シマノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
新卒には一定期間メンターがつけられ、メンターには月給に数千円の手当がついた。この制度ははたからみていて良さげに見えた。
また、社内公用語が英語...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最近になってオンライン講座など社員の教育に力を入れ始めている印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容からスキルアップはあま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒向けのみだがようやく教育を少しづつ行いはじめたこと。ただ、初心者に毛の生えた程度のことしか教えてないことと、社外講習よりも深い知識を持った...続きを読む(全359文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では人が育たない。管理職の層に専門知識がわかる人が少ない。
「お前ら遅れとるぞー。何やっと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
人に恵まれたので自分は学ぶことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として育てる能力も意識もない
プライドを捨てて各所に謝りな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が目的ならばよいが、スキルアップやキャリアアップを期待してはいけない。
他の会社で見かけ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事主催で英語教育が行われていた点が良い点だろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、基本には放置であり、人の育成をすること...続きを読む(全284文字)

【良い点】
キャリア開発で勧められることは少ない。中途採用で、すでに経験を積んだ人が入るならばよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
あまりありません。管理職も放任主義で専門知識もないので専門用語も分からず、部下へ指導などができず、後から評論するだけの評論家が多いです。ただの...続きを読む(全408文字)

【良い点】
些細なことであってもいいと思うことを言ってくれるから、人それぞれだけどやめてほしいですがやめないから大丈夫。
ただただ青い赤いのである意味ないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていないと言わざるを得ません。
業務の中で、もしくは業務外で自主的に学ぶ必要があるかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
英語教育にはお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語教育以外の教育体制は期待しないほうがよい。声が大きければ正しかろう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
言いたいことが言えること。ただし、言いたいことを言いすぎてどう考えてもおかしな声の大きな意見が平気で通ってしまう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
自分でなんとかするしかないんだ、という覚悟ができるようになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
機械系で伸びてきたメーカーであり、...続きを読む(全554文字)

【良い点】
担当部署より社内メールにてスキルアップのお知らせが月に数回ありました。
やる気のある人、無い人は半々といった感じでした。
あまり目立ってスキル...続きを読む(全245文字)

数年前より研修の内容が変わり、社員、特に管理職にまともな常識を備えた人が増えてきたと思います。逆に言うとそれ以前から管理職をやっている人、とりわけ50代の...続きを読む(全200文字)

・人間関係を円満にするスキルが身につけられます。会話などのコミュニケーション力など。。
・全業界で役に立つのではないでしょうか。特に、営業関係の職種では...続きを読む(全159文字)

研修では主に英語学習を希望して受講した。
本社に英会話教師を招き、希望者を募ってレッスンをするという形式であったが、うちわの授業ということもあり、かなり...続きを読む(全162文字)

新たなプロジェクト立ち上げなどを通して、新たな管理手法を学べる。他業種では未だに導入出来てない内容が多く、この部分でエキスパートとして活躍している。スキル...続きを読む(全153文字)

非正規社員は、未経験の職種であっても、英語力があれば採用されるので、キャリアを築くにはよいと思います。大企業ですので、今後のキャリアパスとしての入門には最...続きを読む(全152文字)

半月ほど新入社員を集めての研修会があります。
基本的にシマノの沿革や礼儀マナー
工場の見学で終わります
それからは部署に配属されていきなり仕事を任さ...続きを読む(全172文字)