口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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極東開発工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東開発工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に極東開発工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
極東開発工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
極東開発工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
2.9
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極東開発工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
基本１人の範囲が広く、ベトナム人や中国人、下請けの人ばかりなのでうまくやっていかなくてはいけな...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
社員教育に最近力を入れ始めたと感じている。
しかしながら、上長が誰なのかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全98文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
OJTを通じて実務経験を積む。また、業務に必要な資格取得支援制度があり、多くの社員が利用している。続きを読む(全49文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
定期的に通信教育の案内がくるので学ぶ意欲がある人は会社の補助により、色々と学ぶことができる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
その方の就業状況により必要な資格を取らせてくれる。
すぐには無理だが徐々に作業に必要なものを取らせてくれるため最初はできないことは上司が手助...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリア開発、教育体制については30代前半までの社員は手厚く実施されています。業務に関係する資格取得については奨励金もあります。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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研修制度は比較的充実していると思う。進入社員研修や、2年目3年目研修、リーダー研修など節目毎に研修が設けられている。外部の講師を招くなど内容も充実してい...続きを読む(全160文字)
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過去最高の利益を叩き出しており勤めている会社としては最高です。ただ社員一人ひとりが責任感に欠け担当部署が多すぎる気がします。社内トラブルが繁忙期など毎月...続きを読む(全159文字)
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極東開発工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については正直なところ不満が多いです。基本的に昔ながらの年功序列の文化が色濃く残っており、実力や成...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
シェアも大きかったですし、特装車は需要も大きいので将来的にも安定はしていると思います。単価も大きいですし、一件一件のインパクトは大きいと思い...続きを読む(全159文字)
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給与は平均的。評価はやや年功序列で、若手には伸びしろが少ない印象。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
派遣で働いてて、通常3年のところ1年ほどで正社員登用の話を出していただけたところです。前向きに考えていましたが、家庭の事情で退職することにな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に国や市町村が購入するので常に同じ顧客で安定している
災害時や海外の災害等も忙しくなる。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
工場全体がパワハラ気質
工場長や部長も同じ
上にあがる事だけを目指したら蹴落とすか上に媚び...続きを読む(全85文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一般的な会社としての能力は培えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
なので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の教育制度やe-ラーニングのメニューは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のメニューは充実しており、それなりに時間...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特段問題児でも無い限り定期的に研修の機会は訪れる。ただ頻繁にあるわけでは無い。積極的に会社に役立ちたいことをアピールしていれば研修に誘われる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上司や職系次第ではより良い会社に行くための経験をたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進しただけの...続きを読む(全174文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
極東開発工業の 会社情報
| 会社名 | 極東開発工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョクトウカイハツコウギョウ |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 118億9900万円 |
| 従業員数 | 3,556人 |
| 売上高 | 1404億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布原 達也 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目5番11号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 680万円 |
| 電話番号 | 06-6205-7800 |
| URL | https://www.kyokuto.com/ |
NOKIZAL ID: 1137743
