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教育制度はあるが、本人の自主性に任される部分も多い。続きを読む(全26文字)
極東開発工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東開発工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に極東開発工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育制度はあるが、本人の自主性に任される部分も多い。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
基本1人の範囲が広く、ベトナム人や中国人、下請けの人ばかりなのでうまくやっていかなくてはいけな...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に最近力を入れ始めたと感じている。
しかしながら、上長が誰なのかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全98文字)
OJTを通じて実務経験を積む。また、業務に必要な資格取得支援制度があり、多くの社員が利用している。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
定期的に通信教育の案内がくるので学ぶ意欲がある人は会社の補助により、色々と学ぶことができる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
その方の就業状況により必要な資格を取らせてくれる。
すぐには無理だが徐々に作業に必要なものを取らせてくれるため最初はできないことは上司が手助...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリア開発、教育体制については30代前半までの社員は手厚く実施されています。業務に関係する資格取得については奨励金もあります。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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研修制度は比較的充実していると思う。進入社員研修や、2年目3年目研修、リーダー研修など節目毎に研修が設けられている。外部の講師を招くなど内容も充実してい...続きを読む(全160文字)
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過去最高の利益を叩き出しており勤めている会社としては最高です。ただ社員一人ひとりが責任感に欠け担当部署が多すぎる気がします。社内トラブルが繁忙期など毎月...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については正直なところ不満が多いです。基本的に昔ながらの年功序列の文化が色濃く残っており、実力や成...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
シェアも大きかったですし、特装車は需要も大きいので将来的にも安定はしていると思います。単価も大きいですし、一件一件のインパクトは大きいと思い...続きを読む(全159文字)
特殊車両の開発に携わり、独自技術を学べる点が魅力的。続きを読む(全26文字)
給与は平均的。評価はやや年功序列で、若手には伸びしろが少ない印象。続きを読む(全33文字)
ニッチ市場で強いが、今後はさらなる技術革新が必要と感じる。続きを読む(全29文字)
福利厚生は充実しているが、職場によって差がありそう。続きを読む(全26文字)
経営陣は安定志向で、リスクを取るよりも堅実な経営を好む印象。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
派遣で働いてて、通常3年のところ1年ほどで正社員登用の話を出していただけたところです。前向きに考えていましたが、家庭の事情で退職することにな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に国や市町村が購入するので常に同じ顧客で安定している
災害時や海外の災害等も忙しくなる。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
工場全体がパワハラ気質
工場長や部長も同じ
上にあがる事だけを目指したら蹴落とすか上に媚び...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
車についての知識はある程度つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は教えてくれる人の良し悪しに寄っていると思いま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
機会はたくさん与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が少ない。
会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自ら学ぶ姿勢は大事。姿勢が悪い、無いと本当に周り冷たいです。冷たくもなります。生産する為に必要な技術、知識を付けない人を多々見てきました続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 極東開発工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョクトウカイハツコウギョウ |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 118億9900万円 |
| 従業員数 | 3,556人 |
| 売上高 | 1404億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布原 達也 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目5番11号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 680万円 |
| 電話番号 | 06-6205-7800 |
| URL | https://www.kyokuto.com/ |
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