アイ・ユー・ケイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がシステムを使わない休日の作業が多かった。
普通の人の休日の３/２程度しか休日はなかったように思える。
特に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
傷病手当金など、会社としての福利厚生は親会社の基準に準ずるため、比較的高水準だった。転職までの資金として助かった記憶がある。
【気になること・...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給料が低いと嘆く社員もいたが、下を見ればキリがないものの趣味にお金を使える程度には貰えていると言った印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特定のベンダに依存していないため、サーバやストレージなどの機器は多種多様な製品に触れることができる。裁量と言うか、仕事のやり方は自分の好きなよ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション開発のエンジニアになりたいという気持ちを持って入社したが、アプリケーションの部門が小さく、容易に人...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、ハードウェア販売に毛が生えた程度のソリューション提供という印章。IT技術としてのインフラそのもので儲け...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直販(いわゆる一次受けの営業)が少なく、親会社やグループ会社の取ってきた仕事を手伝うような形の業務が多かった。売り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
結構人によります。
いい人に当たると、結構技術的にも学べます。
補佐としていろんなことも担当ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヘッドハンティングに会いました。
所謂引き抜きです。
IT系技術者が圧倒的に不足してくるので働いていてそれを上回る条件が次々ときます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
色々任せてもらえました。
最初から終わりまでやるのでインフラ技術を結構学歴にかかわらず学べました。
技術者でも営業提案などができてそれに伴って...続きを読む(全219文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも地方発の企業であった。富山の給与体系で、東京で勝負をしているため、給与水準は非常に低く、給与テーブルを見ても将来性を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
確定拠出年金の導入や給与体系の見直しなどを積極的に進めているみたいなので、福利厚生や社内制度は、一般的な会社レベル並には整備されていると思う。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生として住宅手当が支給されるため、同年代の平均年収よりも高い給与が貰える。
資格取得時の一時金数十万と高くモチベーションアップにも繋がっ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大半が親会社の案件によるものであるため業績は全て親会社に依存することになる。長期的に親会社脱却を掲げているが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1年目から満額ではないがボーナスが貰えた。給与水準としては残業なしだと安いが繁忙期は残業代が満額出るのでかなり多くはなる。昇格しても給与の上が...続きを読む(全174文字)

INTECグループであり、INTEC案件が非常に多いため、無理をする必要がないため、新しい技術、案件を取りに行く事には非常に消極的である。時々営業が新しい...続きを読む(全181文字)

やる気次第では若いうちから、それなりの責任ある仕事を任せてもらえる。残業代はやった分出るので、次の月の給料がちょっとだけ楽しみになる。(基本給は非常に低い...続きを読む(全150文字)

人事考課の基準が不透明。中堅までの昇格は渋く、運良く、課長級になれたものだけが、年功序列のエスカレーターで昇格していく。部長になるまでは、新入社員から、課...続きを読む(全155文字)

女性の昇進は基本的にない。
給与も一定のところで頭打ちになっていると思われる。
手当てが良いため、一人暮らしの若い女性や暮らしに困らないだけ働いていき...続きを読む(全155文字)

2～3年目としての給与・ボーナスの水準は普通か若干良い程度だが、
給与テーブルを見る限り将来的に多くは望めない
ただし、住宅手当が単身でも最大5万円/...続きを読む(全168文字)

社員と管理職の間での上下関係は厳しくないが、積極的にマネジメントを行う風潮はない。
中間管理職は全てプレイングマネージャーのため、多忙により必要最低限の...続きを読む(全151文字)