アイ・ユー・ケイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がシステムを使わない休日の作業が多かった。
普通の人の休日の３/２程度しか休日はなかったように思える。
特に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
傷病手当金など、会社としての福利厚生は親会社の基準に準ずるため、比較的高水準だった。転職までの資金として助かった記憶がある。
【気になること・...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特定のベンダに依存していないため、サーバやストレージなどの機器は多種多様な製品に触れることができる。裁量と言うか、仕事のやり方は自分の好きなよ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション開発のエンジニアになりたいという気持ちを持って入社したが、アプリケーションの部門が小さく、容易に人...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、ハードウェア販売に毛が生えた程度のソリューション提供という印章。IT技術としてのインフラそのもので儲け...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直販(いわゆる一次受けの営業)が少なく、親会社やグループ会社の取ってきた仕事を手伝うような形の業務が多かった。売り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
結構人によります。
いい人に当たると、結構技術的にも学べます。
補佐としていろんなことも担当ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヘッドハンティングに会いました。
所謂引き抜きです。
IT系技術者が圧倒的に不足してくるので働いていてそれを上回る条件が次々ときます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
色々任せてもらえました。
最初から終わりまでやるのでインフラ技術を結構学歴にかかわらず学べました。
技術者でも営業提案などができてそれに伴って...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性が少ない職場だったため、女性特有の文化や雰囲気や派閥などもなく、その点についてはとても気が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)