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株式会社アイ・ユー・ケイ

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(16件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社アイ・ユー・ケイの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アイ・ユー・ケイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】女性が少ない職場だったため、女性特有の文化や雰囲気や派閥などもなく、その点についてはとても気が楽だった。【気になること・改善したほうがいい点】男...

株式会社アイ・ユー・ケイの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】中小企業なので、一人ひとりに求められるスキルが多い。学ぶ意欲があれば、いろんな仕事が振られるため年次の割に多様に経験できる。【気になること・改善...

株式会社アイ・ユー・ケイの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】いい意味でも、悪い意味でも地方発の企業であった。富山の給与体系で、東京で勝負をしているため、給与水準は非常に低く、給与テーブルを見ても将来性を期...

株式会社アイ・ユー・ケイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】確定拠出年金の導入や給与体系の見直しなどを積極的に進めているみたいなので、福利厚生や社内制度は、一般的な会社レベル並には整備されていると思う。【...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • テクニカルサポート
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生として住宅手当が支給されるため、同年代の平均年収よりも高い給与が貰える。資格取得時の一時金数十万と高くモチベーションアップにも繋がってい...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年2月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 経理

【良い点】管理職は、親会社からの出向者が多く、北陸出身者が多いせいか、お人好しの人ばかりで、意地悪な人や嫌な人は全くと言っていい程居なかった。管理職の方々...

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退職理由

投稿日:2016年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント

【良い点】一度入社すれば、滅多なことでは追い出されることはありません。(大きな赤字を生んだ社員もそのままいます。横領とか犯罪をした人は当然いなくなりました...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ設計・構築

【気になること・改善したほうがいい点】売上の大半が親会社の案件によるものであるため業績は全て親会社に依存することになる。長期的に親会社脱却を掲げているが会...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 経理
  • 社員クラス

【良い点】面接時に希望を言い、実際は希望よりやや多めの月収を提示して貰えた。ある程度真面目にしていれば、評価もきちんとしてくれる。穏やかな上司が多く、意見...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】1年目から満額ではないがボーナスが貰えた。給与水準としては残業なしだと安いが繁忙期は残業代が満額出るのでかなり多くはなる。昇格しても給与の上がり...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年5月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • サーバ設計・構築

INTECグループであり、INTEC案件が非常に多いため、無理をする必要がないため、新しい技術、案件を取りに行く事には非常に消極的である。時々営業が新しい...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年5月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • サーバ設計・構築

やる気次第では若いうちから、それなりの責任ある仕事を任せてもらえる。残業代はやった分出るので、次の月の給料がちょっとだけ楽しみになる。(基本給は非常に低い...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • サーバ設計・構築
  • その他

人事考課の基準が不透明。中堅までの昇格は渋く、運良く、課長級になれたものだけが、年功序列のエスカレーターで昇格していく。部長になるまでは、新入社員から、課...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年11月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

女性の昇進は基本的にない。
給与も一定のところで頭打ちになっていると思われる。
手当てが良いため、一人暮らしの若い女性や暮らしに困らないだけ働いていきたい...

株式会社アイ・ユー・ケイの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年11月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

2~3年目としての給与・ボーナスの水準は普通か若干良い程度だが、
給与テーブルを見る限り将来的に多くは望めない
ただし、住宅手当が単身でも最大5万円/月出...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年7月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

社員と管理職の間での上下関係は厳しくないが、積極的にマネジメントを行う風潮はない。
中間管理職は全てプレイングマネージャーのため、多忙により必要最低限のマ...

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