アイ・ユー・ケイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がシステムを使わない休日の作業が多かった。
普通の人の休日の３/２程度しか休日はなかったように思える。
特に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・住宅手当がある。独身は最大5万円、既婚は最大8万円。
・家族手当などその他手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
傷病手当金など、会社としての福利厚生は親会社の基準に準ずるため、比較的高水準だった。転職までの資金として助かった記憶がある。
【気になること・...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給料が低いと嘆く社員もいたが、下を見ればキリがないものの趣味にお金を使える程度には貰えていると言った印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特定のベンダに依存していないため、サーバやストレージなどの機器は多種多様な製品に触れることができる。裁量と言うか、仕事のやり方は自分の好きなよ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション開発のエンジニアになりたいという気持ちを持って入社したが、アプリケーションの部門が小さく、容易に人...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、ハードウェア販売に毛が生えた程度のソリューション提供という印章。IT技術としてのインフラそのもので儲け...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直販(いわゆる一次受けの営業)が少なく、親会社やグループ会社の取ってきた仕事を手伝うような形の業務が多かった。売り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
結構人によります。
いい人に当たると、結構技術的にも学べます。
補佐としていろんなことも担当ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヘッドハンティングに会いました。
所謂引き抜きです。
IT系技術者が圧倒的に不足してくるので働いていてそれを上回る条件が次々ときます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスが詰まっているためキャリアアップは難しいです。職種も大きくは変わらないため、スキルアップも難しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放置。成長は自分で頑張るというスタイル、ある程度自分でモチベーションを持ってやらないと厳しいかもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業のため、一通りのコミュニケーション能力や、提案力は身につく。新卒は最初の1ヶ月丸々研修があるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするような営業も含め補助や試験、制度はありません。営業として経歴を重なることはキャリア形成に繋がると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部品の知識がつくくらいです。他の会社で役立つようなスキルはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルが専...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、50～60代の社員が多数を占めるのでなかなかキャリア開発と言った部分は全然出来ていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップでは、社内・社外研修がありました。
社外での受講については顔医者から補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中古車販売の営業•買取業務をする。
実績を出せばちゃんと評価してくれるしインセンティブ制度もあるので、その人の頑張り次第である。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
社外での受講は補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会があり、し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人能力の違いがる。基本的なことは教えるが、それ以外は個人の努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は低い、時間が無く各人...続きを読む(全83文字)