アイ・ユー・ケイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がシステムを使わない休日の作業が多かった。
普通の人の休日の３/２程度しか休日はなかったように思える。
特に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・住宅手当がある。独身は最大5万円、既婚は最大8万円。
・家族手当などその他手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
傷病手当金など、会社としての福利厚生は親会社の基準に準ずるため、比較的高水準だった。転職までの資金として助かった記憶がある。
【気になること・...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給料が低いと嘆く社員もいたが、下を見ればキリがないものの趣味にお金を使える程度には貰えていると言った印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特定のベンダに依存していないため、サーバやストレージなどの機器は多種多様な製品に触れることができる。裁量と言うか、仕事のやり方は自分の好きなよ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション開発のエンジニアになりたいという気持ちを持って入社したが、アプリケーションの部門が小さく、容易に人...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、ハードウェア販売に毛が生えた程度のソリューション提供という印章。IT技術としてのインフラそのもので儲け...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直販(いわゆる一次受けの営業)が少なく、親会社やグループ会社の取ってきた仕事を手伝うような形の業務が多かった。売り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
結構人によります。
いい人に当たると、結構技術的にも学べます。
補佐としていろんなことも担当ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヘッドハンティングに会いました。
所謂引き抜きです。
IT系技術者が圧倒的に不足してくるので働いていてそれを上回る条件が次々ときます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)