Ｓｐａｃｅ　Ｄｉｒｅｃｔｉｏｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に社員アンケートを行っており、従業員の満足度向上や教育に生かしている。人事面談も年２回行っており、その際に興味のある職種や取得してみた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
産休や育休を取りやすい環境。女性だけでなく、男性も育休をとっている。子供が生まれると、特別手当もでています。従業員数も十分なので、仮に誰かが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社長と直接やりとりし、仕事を進められる点が面白い。若い従業員の意見も積極的に聞き、話し合い、取り入れてくれる。仕事がうまくいかないときも相談...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の規模は30人程度でありながら、用地仕入れ、開発、賃貸、ビル管理、有活まですべて会社がハンズオンで行うので、不動産業務全般での経験値が積...続きを読む(全493文字)

【良い点】
給与水準の高さと、社員の自主性を重んじる、新しいことにも積極的に挑戦するという会社の方針が良いと思い入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全248文字)

【良い点】
オフィスを0から作り上げることができる点において、やりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の思...続きを読む(全401文字)

【良い点】
給与の上がり幅が大きい。比較的残業時間が短く、福利厚生制度も整っている。社長が全てを決済するため、業務に裁量を求めない人にとっては働きやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
少数精鋭の企業で、一人に任される仕事の量は多い。それにやり甲斐をもつ人もいるはず。しかし、残業を推奨していないので、効率よく仕事をすることを...続きを読む(全214文字)

【良い点】
少数で運営している会社ということもあり女性も十分に活躍できる会社だと感じます。一人当たりの仕事量は多くなる傾向にありますが、残業なしを推進し...続きを読む(全171文字)

経営者との志に共感できれば、すごく楽しめる仕事だと思います。
ただし、経営者と従業員のタテの関係・線引きは明確にあるため
従順であるか、経営者以上に...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時は月のみなしの残業時間が80時間で80時間を超えると手当を出さないといけないので始末書を書かされました。社内規定でみなし残業が70時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制のため、平日に休みを取りたい人にとっては働きやすい環境です。平日休みを活用して用事を済ませたり、混雑を避けて外出できる点はメリットだ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プライベートに仕事を持ち込む事は０なのでそういうストレスはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔日勤務は仕事明け自己管理で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業が無いので、仕事もプライベートもどちらも充実できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度はなかったので、コロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司の目を気にしなければまとまった連休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて稼ぐ事を全面に押し出してくるので法律の下限すれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職種によっては有給が取りやすい。
上長の考え方やタイプによると思う。
リモートワークについても職種によってできるできないが変わる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。ほんとにない。残業48時間。45時間超えたら課長からタイムカード切...続きを読む(全263文字)

【良い点】
緊急対応さえ発生しなければ、休暇や残業など比較的融通がききやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって人手不足や属...続きを読む(全140文字)