Ｓｐａｃｅ　Ｄｉｒｅｃｔｉｏｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休や育休を取りやすい環境。女性だけでなく、男性も育休をとっている。子供が生まれると、特別手当もでています。従業員数も十分なので、仮に誰かが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社長と直接やりとりし、仕事を進められる点が面白い。若い従業員の意見も積極的に聞き、話し合い、取り入れてくれる。仕事がうまくいかないときも相談...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与水準の高さと、社員の自主性を重んじる、新しいことにも積極的に挑戦するという会社の方針が良いと思い入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全248文字)

【良い点】
オフィスを0から作り上げることができる点において、やりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の思...続きを読む(全401文字)

【良い点】
給与の上がり幅が大きい。比較的残業時間が短く、福利厚生制度も整っている。社長が全てを決済するため、業務に裁量を求めない人にとっては働きやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業を推奨していないので、ワークライフバランスは良いと思います。
仕事を勤務時間内に効率よく終えられる人にとっては非常に仕事がしやすい環境だ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
少数精鋭の企業で、一人に任される仕事の量は多い。それにやり甲斐をもつ人もいるはず。しかし、残業を推奨していないので、効率よく仕事をすることを...続きを読む(全214文字)

【良い点】
少数で運営している会社ということもあり女性も十分に活躍できる会社だと感じます。一人当たりの仕事量は多くなる傾向にありますが、残業なしを推進し...続きを読む(全171文字)

経営者との志に共感できれば、すごく楽しめる仕事だと思います。
ただし、経営者と従業員のタテの関係・線引きは明確にあるため
従順であるか、経営者以上に...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得支援の有無：積極的に行なっている。特に宅地建物取引士は、毎年取得支援のお知らせが送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)