この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じた報酬が得られる。当時は殆ど達成率のみの評価制度であった気がします。
良くも悪くも営業中心の会社だったので、自分で積極的に活動できる...続きを読む(全205文字)
EMCジャパン株式会社 報酬UP
EMCジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じた報酬が得られる。当時は殆ど達成率のみの評価制度であった気がします。
良くも悪くも営業中心の会社だったので、自分で積極的に活動できる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収が高い。
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にリソース不足であることが大きな原因であると思われるが、100時間以上の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内セミナーやウェブトレーニングなどはかなり充実しています。会社全体的に資格の取得を奨励しています。ただし、ゆっくり勉強できる時間があるかどう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業部間の不公平感。評価や業務量の差。ハイタッチ営業とパートナー営業
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをおおむね外部から入...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高い給与、福利厚生については確定拠出年金など手厚い。
業務は個人の裁量に委ねられており結果さえ出せば良い風潮。
上司も進捗の確認を行うのみで口...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
外部からの受講だと5日間で数十万円の自社製品のトレーニングは空席があると社員は部門チャージ等無しで受講可能。仕事に余裕があるときは受けています...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とてもオープンな社風で、外資系と日系の両面の社風を持っている。
年収は基本的に担保されているが、超過分の残業手当に関しては、条件が厳しいため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保加入という財務体質が良好な健保に加入しているため、さまざまな特典がある。自社提供の福利厚生は特別なものはないが、通勤交...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
バックオフィス系は産休・育休取得率、復職率も高く希望すれば時短勤務や在宅勤務も認められていた。当時、Grace place to Workを推...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
・システムへの影響度が大きいストレージに関わる業務に携われる。
・個人の裁量に委ねられる部分が大きく、影響度も大きい業務である為、やりがいや責...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
突発的なトラブルが無い限り調整しやすいとおもいます。しかし、トラブル以外にも対応するべきことが何かしらあるので常に追われている感じでした。明日...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
4半期に1回にMBOにより達成度による評価があります。これは、70%ほどが部による達成度なるので、普通に仕事をしていればクリアできます。個人...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新しい製品や技術が次々に発表され、技術者的には新鮮で、日々、勉強しなければなりませんが、あきないです。それをどうお客さんに訴求しなければないか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人主義で、自由な雰囲気があります。やることをやっていれば、誰も文句はいいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に厳しい会社で...続きを読む(全181文字)
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私の職種は導入担当で、年収のうち、1割がボーナス扱い。それを4等分し3ヶ月ごとにグローバルの業績が反映されて、支給される。業績の反映の割合は100%以上に...続きを読む(全190文字)
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外資系企業であり、個人でコントロールすることができるが、
夜間、休日の対応など、いつでもどこでも仕事をする必要がありました。 現在は、改善されているかもし...続きを読む(全173文字)
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売った人にはちゃんと報酬が保証されていたし、売れたかどうかにつしては数字が全てなので、私情の踏み込む余地はない。大変ドライではあるが、明確な評価指標なので...続きを読む(全124文字)
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買収により、転職を考えている。今いる部署も人の入れ替わりがひどく安定しない。メンバーも比較的若く、マネージャーがちょっと浮いている感じ。
今後の会社の進む...続きを読む(全120文字)
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ミッションクリティカルのストレージを扱っているため、大規模な会社の基幹系システムに関する経験を積むことができる。
また、最近は組織として旧来の箱入れビジネ...続きを読む(全257文字)
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相当な実績を残さないと昇格できません。マネージャーが変わると、前職で自分の部下でだった使いやすい部下を連れてくる。出来の悪い部下でも移ってくるとマネージャ...続きを読む(全107文字)
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人事考課については明確な指針は無く上司の一存が全て。
部門に次年度予算が割り振られその中からMgrが配分するので実績を上げても、
嫌われていると昇給無...続きを読む(全180文字)
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キャリア開発のコース等は探せばいろいろあったようだが、タスクが多すぎてやる時間がないのが問題。さいわい残業代はきっちり出してくれる会社なので、ひたすら仕事...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人の力量で仕事の幅を広げていける環境が整っていると思います。なので、学ぶ姿勢の有る方、また積極的に業務に取り組める方は向いていると思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果主義。売れる営業には権限もかなり幅広く与えられるため、そういった意味ではいい会社である。売れば売っただけ自分に返ってくるのは営業としての...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外資系だから入社後の昇給は少ないと投稿されている方がいますが、職種によるのかもしれませんが、技術職では評価が5段階で上の2つに入れば、年俸ベ...続きを読む(全153文字)
会社名 | EMCジャパン株式会社 |
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フリガナ | イーエムシージャパン |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号新宿マインズタワー |
URL | https://www.dellemc.com/ja-jp/ |
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