この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気あいあいとして仲が良く雰囲気がよい。
やる気さえあればどんどん仕事をまかされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした人...続きを読む(全187文字)
株式会社山久山田 報酬UP
株式会社山久山田の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山久山田の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山久山田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気あいあいとして仲が良く雰囲気がよい。
やる気さえあればどんどん仕事をまかされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした人...続きを読む(全187文字)
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会社の経営が厳しいからと社員の給料を平気でカット。役員の給料もカットしているという割にはそんな感じはしない。頑張っても特に評価されることはなく、どんどんや...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自由に個人の裁量に任せて仕事をさせてくれました。社員も良い人が多く仲は良い印象。
営業というよりも販売に近く、毎日お客さんと話が出来るなど販売...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても自由な社風で社員の好きなようにやれる。自分で工夫していろいろなことにチャレンジできる。上の人に全く何も言われない。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般事務に必要な事務的なスキルは身につきませんでしたが、販売職(特に婦人服や子供・乳幼児向けの衣料品の販売職)を目指す方には、経験としては良いかも、、と思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社山久山田 |
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本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町4番17号 |
電話番号 | 03-3663-5501 |
URL | http://www.yamakyuyamada.co.jp |
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