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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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あの 学生による会社の評価

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あの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにをしていてもお咎め無しです
その場にいて話し相手をしていれば評価が上がります
気に入ってもらえるとかなり昇給が早いです
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性については人によって見解が分かれると思います。ワークライフバランスを重視したい方にはいいかもしれません。コミュニケーションを積極的にとれ...続きを読む(全92文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
13年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人生のコンサルティング事業を行うあ株式会社では、事業の成長性とともに将来性も高く評価できると考える。人生とは社会が成長すればするほど、複雑化し...続きを読む(全206文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長引くコロナ禍の影響により、中小企業を取り 巻く環境は厳しい状況にありますが、様々な中小企業がそれぞれのアイデアや工夫を重 ね、コロナ禍を乗り...続きを読む(全209文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてとても評価出来る所だと思います。
しかしながらこれから取引を拡大する中で社名が武器にもなれば不利にもなります。そのため営業の腕が問わ...続きを読む(全180文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
財務
主任クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもいい会社で非常にやりがいを感じております。数年後のキャリアパスもしっかりしていて家族もとても喜んでくれています。特に社長には感謝しており...続きを読む(全191文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
70代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下流工程がメインである。上流工程に係ることはほとんどない。全体のアーキテクチャをは多くする、設計するアーキテクトやPMという役割を担うことは少...続きを読む(全208文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場として形成されているというより、
独自の発想を世に発信していく会社であるので、
景気の動向や世のはやり、廃りからの影響は比較的受けにくい。
新規...続きを読む(全155文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場はひろがってきている。ライバル企業も台頭してきている。既存事業の強化だけでなく、もっと他部門を強くしたり、新しい部門を作ったりしなければ対抗できな...続きを読む(全154文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場についてはよくわかんない。
既存事業の動向についてよくわからない。
新規事業の展開についてはよくわからない。
何しろ会社名が〔あ〕って事自体...続きを読む(全162文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何年も前から成長が見えにくいと思われる。現状維持は可能かもしれないが、これ以上の拡大は難しいのでは。技術力的には問題ない社員も多いので残念に思う。例えばほ...続きを読む(全170文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
44年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業名で検索すると、事業内容や売上高の推移、所在地、従業員数、従業員の男女比、平均給与、沿革といった基本情報のほか、業界平均と比べた成長率や売上高、福利厚...続きを読む(全235文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はこれから安定するかわからないですね。社風はほかの会社とそれほどかわらないとおもいます。男性も女性も仲はいいですよ。これからこの会社に転職しようと...続きを読む(全179文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり市場が混乱しており忙しくも充実されていました、たぶんかなり大変と思われますが難しいことは考えずに唯我独尊の精神で突き進んでいるといったイメージです。...続きを読む(全161文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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あの 他のカテゴリの口コミ

あ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事なんかしてなくてもしっかり給料が支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人が誰もいないためまったく売り上げがないの...続きを読む(全90文字)

あ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
33年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教育...続きを読む(全118文字)

あ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
33年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい方だと思う。育児休暇や産休は周りにも取得している人が多い。男女での能力の差もあまり感じないし、扱いにも差はない。お休みの取りやすい環境なの...続きを読む(全107文字)

あ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
33年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休み...続きを読む(全149文字)

あ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
33年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の福利厚生に積極的に取り組んでおり、働く皆さんの生活の質と働きやすさを向上させるために様々な制度を整えている。
新卒者に対する借上げ社宅...続きを読む(全139文字)

あ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。定期的な休暇や有給休暇を奨励し、ストレス管理や健...続きを読む(全180文字)

あ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忍耐力をつけることが出来た。気遣いの心、思いやるこころを教わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)

あ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間は一般的な8時間ですが、忙しい時期は残業がある程度ある印象です。しかしそこは仕事の組み立て方次第な部分も多く終われるときはちゃんと終わ...続きを読む(全443文字)

あ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休みが取りやすい印象を受けます。しかし、部署によっては有給の消化率が極端に変わるため、結局は部署次第...続きを読む(全171文字)

あ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はみんな優しいです。業務も優しく教えてくれます。若い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちがちょっと面倒くさ...続きを読む(全84文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

八戸鉱山株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きくぶれない商売であり、安心して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社というか業界が古く固い考えとなるため、新しいものを取り入...続きを読む(全88文字)

株式会社俄の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイジュエリーなども海外から評価が高いらしく、注目されて行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初見成約へのこだわりがとてつもな...続きを読む(全116文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品事業やBtoB事業においては成長性が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマスクを中心としたヘルスケアや家電事業が業...続きを読む(全138文字)

三菱鉛筆株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年では化粧品などにも事業を展開しているため将来性は高いと思います。続きを読む(全34文字)

京都奉製株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国の神社仏閣の授受品を取り扱ってらっしゃるので、事業の独自性はかなりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

株式会社ジャストプランニング・システムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件はどんどん来ているだろうから企業の将来性は続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕方が人によって様々。
教え方...続きを読む(全125文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

成長企業であり、幅広い製品を展開しているので将来性はあると思います。続きを読む(全34文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中に必須となる銅製品を生産しているため、潰れることは無さそうである点、ただし業界の統廃合はなくはないと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

株式会社メルヘンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェやアパレル様々なことに取り組んでおり、常に何かしらの仕事があるため経験値を沢山積めるが将来性は少し厳しい。続きを読む(全62文字)

株式会社スノーピークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精神的な豊かさを体現しようといたいます。
「人間性の回復」という企業理念をもとに衣食住働と行動指針が定められています。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

あの 会社情報

基本データ
会社名 あ株式会社
フリガナ
設立日 1987年10月
資本金 1000万円
代表者 尾和瀬穣二
本社所在地 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3
URL http://www.a-yokohama.com/
NOKIZAL ID: 1144864

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