この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教育...続きを読む(全118文字)
あ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教育...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。断るとボーナスが減る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教育制度が充実しているように感じた。ただ、実務の面では大きな成長を感じることができた。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップする必要がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするために会社がなにかしてくれるということはまずありま...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーチ制度と言ったひとりひとりにアドバイザーがつくシステムは、今後の目標設定や自分のモチベーションにも繋がるので、良い感じた。教育制度自体はあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生がいいでしょう。取引先の割引券もたくさんもらえたりします。社員も可愛いです。ネームバリューもあるので、仕事をすると銀行の下でぬくぬく...続きを読む(全165文字)
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研修は沢山あり、定形的に開催されているものや社員が希望すれば受けられるものまで様々です。仕事に直結する研修から、生涯にわたるライフプランに関係するものまで...続きを読む(全154文字)
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あまり入社後のキャリアアップといった形で制度は確立されていない。
もっとも、この業種にかかわる研修というものが
あまり存在しないので、ある意味仕方ない...続きを読む(全153文字)
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とにかく明るくなることをもとめられる。
暗い人間は厳しい、
営業としては当然のことかもしれないが慣れない人間には厳しかった。
研修に関しては社内基準...続きを読む(全162文字)
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キャリアアップの勉強がとてもしやすいと思います。会社全体でサポート体制が整っていて、キャリア開発をそれぞれの社員がしやすい環境になっていると思います。とて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
従業員の福利厚生に積極的に取り組んでおり、働く皆さんの生活の質と働きやすさを向上させるために様々な制度を整えている。
新卒者に対する借上げ社宅...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いい方だと思う。育児休暇や産休は周りにも取得している人が多い。男女での能力の差もあまり感じないし、扱いにも差はない。お休みの取りやすい環境なの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休み...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。定期的な休暇や有給休暇を奨励し、ストレス管理や健...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間は一般的な8時間ですが、忙しい時期は残業がある程度ある印象です。しかしそこは仕事の組み立て方次第な部分も多く終われるときはちゃんと終わ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
忍耐力をつけることが出来た。気遣いの心、思いやるこころを教わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休みが取りやすい印象を受けます。しかし、部署によっては有給の消化率が極端に変わるため、結局は部署次第...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すぐ主任になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
15時間分の固定残業代がありますが、超えた分の支給はありません。でも15時間余...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員はみんな優しいです。業務も優しく教えてくれます。若い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちがちょっと面倒くさ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないといけない雰囲気があります。ワークライフバランスは最悪だと思います。年末年始は有給消化です。朝早く強制出...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
海外転勤などの際に英会話などの英語の教育も積極的に行ってくれるため教育が行き届いていると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)
まず営業職からキャリアがスタートする。社員数が少なく、営業がメインとなってプロジェクトを進める形式であるため、裁量の大きい個人ワークが中心となる。アジア地...続きを読む(全132文字)
会社名 | あ株式会社 |
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フリガナ | ア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 尾和瀬穣二 |
本社所在地 | 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3 |
URL | http://www.a-yokohama.com/ |
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