この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教育...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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あのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
あの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
1.2
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.7
あの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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-
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あの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。断るとボーナスが減る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教育制度が充実しているように感じた。ただ、実務の面では大きな成長を感じることができた。
【気...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップする必要がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするために会社がなにかしてくれるということはまずありま...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーチ制度と言ったひとりひとりにアドバイザーがつくシステムは、今後の目標設定や自分のモチベーションにも繋がるので、良い感じた。教育制度自体はあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生がいいでしょう。取引先の割引券もたくさんもらえたりします。社員も可愛いです。ネームバリューもあるので、仕事をすると銀行の下でぬくぬく...続きを読む(全165文字)
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研修は沢山あり、定形的に開催されているものや社員が希望すれば受けられるものまで様々です。仕事に直結する研修から、生涯にわたるライフプランに関係するものまで...続きを読む(全154文字)
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あまり入社後のキャリアアップといった形で制度は確立されていない。
もっとも、この業種にかかわる研修というものが
あまり存在しないので、ある意味仕方ない...続きを読む(全153文字)
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とにかく明るくなることをもとめられる。
暗い人間は厳しい、
営業としては当然のことかもしれないが慣れない人間には厳しかった。
研修に関しては社内基準...続きを読む(全162文字)
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キャリアアップの勉強がとてもしやすいと思います。会社全体でサポート体制が整っていて、キャリア開発をそれぞれの社員がしやすい環境になっていると思います。とて...続きを読む(全154文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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あの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なにをしていてもお咎め無しです
その場にいて話し相手をしていれば評価が上がります
気に入ってもらえるとかなり昇給が早いです
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事なんかしてなくてもしっかり給料が支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人が誰もいないためまったく売り上げがないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
従業員の福利厚生に積極的に取り組んでおり、働く皆さんの生活の質と働きやすさを向上させるために様々な制度を整えている。
新卒者に対する借上げ社宅...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いい方だと思う。育児休暇や産休は周りにも取得している人が多い。男女での能力の差もあまり感じないし、扱いにも差はない。お休みの取りやすい環境なの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休み...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。定期的な休暇や有給休暇を奨励し、ストレス管理や健...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間は一般的な8時間ですが、忙しい時期は残業がある程度ある印象です。しかしそこは仕事の組み立て方次第な部分も多く終われるときはちゃんと終わ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
忍耐力をつけることが出来た。気遣いの心、思いやるこころを教わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休みが取りやすい印象を受けます。しかし、部署によっては有給の消化率が極端に変わるため、結局は部署次第...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員はみんな優しいです。業務も優しく教えてくれます。若い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちがちょっと面倒くさ...続きを読む(全84文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
あの 会社情報
| 会社名 | あ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ア |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 尾和瀬穣二 |
| 本社所在地 | 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3 |
| URL | http://www.a-yokohama.com/ |
NOKIZAL ID: 1144864
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