あの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

理由は人間関係です。特にこれといって何かがあったわけではありませんが、個人的にはやりずらい部分があったので退職させていただきました。人間関係はある程度時...続きを読む(全151文字)

やはりなんといっても変わった名前であるというところが興味を引きましたね。
変わった名前といっても社長は良い人でしたし、変わった会社の名前なんで興味を持...続きを読む(全167文字)

やりがいがとてもありとても楽しい会社です。
自分で仕事を見つけることができ、それを実際に取り組むことができ、本当に自分のやりたいことをのびのびとやる環...続きを読む(全154文字)

退職に至った理由は、自分で入社時に決めていた条件を満たしたこと、というのが一番大きいです。何年かたって、自分がどのような人間になれたら、もともとやりたか...続きを読む(全158文字)

年収について、360度評価によりきちんと認められれば1年ごとに給与はあがってゆくと思われます。ただ一律の評価基準があるわけではないので、あやふやな部分も...続きを読む(全158文字)

どうかな?私にとっては普通なのかどうかわからない。
昇給はなかったですね。でもみんな一生懸命に仕事をこなしています。
誰でもオールマイティーにできる...続きを読む(全171文字)

ほとんど時間外の残業がなく、効率よく仕事を進めるために仕事の割り振りがしっかりしています。
育児休暇や産休を取るスタッフも少なくなく、安心して勤める事...続きを読む(全162文字)

女性にとっては少し働きづらいかと思います。福利厚生がはあまり充実しておらず、女性の離職率はそれなりに高かったかとおもいます。また、結婚した後も、育児休暇...続きを読む(全151文字)

わたしはコミュニケーション能力が低く、あまり会社に馴染めなかったので決心しました。また、仕事面でも、仕事があまり自分に合っていないと感じたこと、社風も自...続きを読む(全156文字)

上司は、色々なタイプの人がいて、少し戸惑いました。しかし、いい雰囲気ですぐに会社になじめました。未経験の人でもすぐに仕事は覚えられると思いますが、それな...続きを読む(全160文字)

職業によってやりがいと言うものはそれぞれありますが、
営業職の仕事でやりがいと感じる物は
・自分の提案する内容で顧客に喜んでもらえた時
・顧客から...続きを読む(全243文字)

面接時と入社後における印象のギャップは特になし。
社員の仲の良さや上下関係の風通しの良さに魅力を感じたが、入社後も印象変わらずみなさんと良い関係を築け...続きを読む(全152文字)

特に理由はございません。
しかしながら、一身上の理由ということで説明を終わらせるわけにはいかないのです。
そう、あれは今から十数年前のことです。
...続きを読む(全171文字)

面白いアイデアを商品にする仕事に興味を持ちました。理系の大学院出身ということもあり、そこでの知識を活かせると思ったのも入社を決めた理由です。人を喜ばせる...続きを読む(全164文字)

全体市場に占める割合が
一定の場合は全体市場の
成長性•将来性が分かれば
標的顧客•標的市場の成長性
•将来性がわかります。
市場全体では成熟...続きを読む(全159文字)

人を楽しませてくれるものを作るのが好きです。
ヌクルス製品に興味があるから。
発光部が小型の受信コイルと複数のLEDで構成
されるが多く、非常に小...続きを読む(全159文字)

やりがいを感じたのはやはり、取引先のお客様に喜んでいただけた時です。それまでの過程で、なかなかうまくいかず、叱責を受けたこともありましたし、契約が白紙に...続きを読む(全169文字)

面接で受けた印象では、かなり温和な雰囲気の会社なのかなと思いましたが、実際入社してみると、かなり体育会系の上司もいたり、思った以上に気力のいる職場でした...続きを読む(全163文字)

一丸となって、みんなで成長しようと言う空気があり、会社はの規模もちょうどいいので、フラットな関係で働く事ができる。また各自の仕事を今何をしているかを共有...続きを読む(全172文字)

あまり入社後のキャリアアップといった形で制度は確立されていない。
もっとも、この業種にかかわる研修というものが
あまり存在しないので、ある意味仕方な...続きを読む(全153文字)

非常に想像力や個性の強い人が多い。
社長以下、アイディアを出すことを一丸にやっている会社なので、
年齢・地位問わずよい刺激を与え合っている会社ではな...続きを読む(全161文字)

市場として形成されているというより、
独自の発想を世に発信していく会社であるので、
景気の動向や世のはやり、廃りからの影響は比較的受けにくい。
新...続きを読む(全155文字)

いかに新しいものを作成するかという過程が面白い。
個人の想起、社内での刺激を受けたことによる着想等
いろいろあるかと思うが、日常生活の中で
見つけ...続きを読む(全150文字)

職務量に対する待遇の低さにより、退職することとなった。
特に、仕事のできない人とできる人
(職務が集中する)での
給与の差がほぼ無い点は不満である...続きを読む(全172文字)

特に目立った手当てや制度は無いが、
その点はここ昨今の社会情勢では一般的といえる。
福利厚生よりも労働環境の改善が急務であることから、
この点に関...続きを読む(全163文字)