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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全59件)

あの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

あの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

あの 全ての評判・口コミ一覧

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該当件数: 59

あ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理由は人間関係です。特にこれといって何かがあったわけではありませんが、個人的にはやりずらい部分があったので退職させていただきました。人間関係はある程度時期...続きを読む(全151文字)

あ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりなんといっても変わった名前であるというところが興味を引きましたね。
変わった名前といっても社長は良い人でしたし、変わった会社の名前なんで興味を持つ...続きを読む(全167文字)

あ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいがとてもありとても楽しい会社です。
自分で仕事を見つけることができ、それを実際に取り組むことができ、本当に自分のやりたいことをのびのびとやる環境...続きを読む(全154文字)

あ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職に至った理由は、自分で入社時に決めていた条件を満たしたこと、というのが一番大きいです。何年かたって、自分がどのような人間になれたら、もともとやりたかっ...続きを読む(全158文字)

あ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収について、360度評価によりきちんと認められれば1年ごとに給与はあがってゆくと思われます。ただ一律の評価基準があるわけではないので、あやふやな部分も多...続きを読む(全158文字)

あ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
倉庫関連
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どうかな?私にとっては普通なのかどうかわからない。
昇給はなかったですね。でもみんな一生懸命に仕事をこなしています。
誰でもオールマイティーにできるよ...続きを読む(全171文字)

あ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど時間外の残業がなく、効率よく仕事を進めるために仕事の割り振りがしっかりしています。
育児休暇や産休を取るスタッフも少なくなく、安心して勤める事が...続きを読む(全162文字)

あ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
派遣コーディネーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業家というよりも、町の発明家で公告登録を75件を持ち実案、比重系付きマドラーによる、水割りの濃さを解る、あっとマドラーを事業化しようとしています。
ま...続きを読む(全152文字)

あ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとっては少し働きづらいかと思います。福利厚生がはあまり充実しておらず、女性の離職率はそれなりに高かったかとおもいます。また、結婚した後も、育児休暇制...続きを読む(全151文字)

あ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしはコミュニケーション能力が低く、あまり会社に馴染めなかったので決心しました。また、仕事面でも、仕事があまり自分に合っていないと感じたこと、社風も自分...続きを読む(全156文字)

あ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は、色々なタイプの人がいて、少し戸惑いました。しかし、いい雰囲気ですぐに会社になじめました。未経験の人でもすぐに仕事は覚えられると思いますが、それなり...続きを読む(全160文字)

あ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職業によってやりがいと言うものはそれぞれありますが、
営業職の仕事でやりがいと感じる物は
・自分の提案する内容で顧客に喜んでもらえた時
・顧客からの...続きを読む(全243文字)

あ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時と入社後における印象のギャップは特になし。
社員の仲の良さや上下関係の風通しの良さに魅力を感じたが、入社後も印象変わらずみなさんと良い関係を築けて...続きを読む(全152文字)

あ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に理由はございません。
しかしながら、一身上の理由ということで説明を終わらせるわけにはいかないのです。
そう、あれは今から十数年前のことです。
そ...続きを読む(全171文字)

あ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面白いアイデアを商品にする仕事に興味を持ちました。理系の大学院出身ということもあり、そこでの知識を活かせると思ったのも入社を決めた理由です。人を喜ばせるこ...続きを読む(全164文字)

あ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体市場に占める割合が
一定の場合は全体市場の
成長性•将来性が分かれば
標的顧客•標的市場の成長性
•将来性がわかります。
市場全体では成熟期...続きを読む(全159文字)

あ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を楽しませてくれるものを作るのが好きです。
ヌクルス製品に興味があるから。
発光部が小型の受信コイルと複数のLEDで構成
されるが多く、非常に小型...続きを読む(全159文字)

あ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいを感じたのはやはり、取引先のお客様に喜んでいただけた時です。それまでの過程で、なかなかうまくいかず、叱責を受けたこともありましたし、契約が白紙にな...続きを読む(全169文字)

あ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象では、かなり温和な雰囲気の会社なのかなと思いましたが、実際入社してみると、かなり体育会系の上司もいたり、思った以上に気力のいる職場でした。...続きを読む(全163文字)

あ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一丸となって、みんなで成長しようと言う空気があり、会社はの規模もちょうどいいので、フラットな関係で働く事ができる。また各自の仕事を今何をしているかを共有し...続きを読む(全172文字)

あ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2013年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
44年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長はわれわれと同じオフィスにおられ、社員ひとりひとりをみてくださっているようでした。相談事がある場合も気軽に相談にいくことができます。しかし、簡単に答え...続きを読む(全160文字)

あ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり入社後のキャリアアップといった形で制度は確立されていない。
もっとも、この業種にかかわる研修というものが
あまり存在しないので、ある意味仕方ない...続きを読む(全153文字)

あ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に想像力や個性の強い人が多い。
社長以下、アイディアを出すことを一丸にやっている会社なので、
年齢・地位問わずよい刺激を与え合っている会社ではない...続きを読む(全161文字)

あ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場として形成されているというより、
独自の発想を世に発信していく会社であるので、
景気の動向や世のはやり、廃りからの影響は比較的受けにくい。
新規...続きを読む(全155文字)

あ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いかに新しいものを作成するかという過程が面白い。
個人の想起、社内での刺激を受けたことによる着想等
いろいろあるかと思うが、日常生活の中で
見つけら...続きを読む(全150文字)

59件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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あの 会社情報

基本データ
会社名 あ株式会社
フリガナ
設立日 1987年10月
資本金 1000万円
代表者 尾和瀬穣二
本社所在地 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3
URL http://www.a-yokohama.com/
NOKIZAL ID: 1144864

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