ＪＳＲのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際にJSRが歩んできた歴史を短時間で振り返ることができ、経営ゲームという形で行ったことで印象に残りやすかったと思う。このような形で会社について知ることができたのは、インターンシップならではの体験であると感じた。また、他の参加者との情報交換もできたのが良かった。

全員がこのような経営ゲーム未体験だったので、ルールの把握や効率的な進め方が分からず手探りで行わなければならなかった。手探りながらの楽しさもあったが、グループ全体の意見をまとめて実際の行動に移すのが非常に難しかった。しかし全体としては楽しく進めることができたと思う。

初めに企業説明会があり、企業理解を深めることができた。また、グループワーク中で疑問に思ったことなどがあれば社員の方が来て解決してくれた。最後に短時間だが社員と話す機会があり、会社に対する疑問を解消できた。

「課題解決能力と周囲の意見を尊重できる協調性」これが私の強みです。現在、私は飲食店で働いています。ある時、新人がすぐに辞めてしまう事態に陥りました。問題解決のために現場の意見を集めたところ、研修内容の不備が明らかになりました。そこで業務マニュアル作成し、いつでも業務内容の確認、指導方法の統一ができるように努めました。その結果、効率的に業務を習得できる環境を作ることができ、問題解決に繋がりました。

相手に寄り添い、多角的な視点で物事を捉えることができる。集団塾講師のアルバイトでは、生徒や同僚講師と積極的に対話を行い、生徒の気持ちを想像し、より生徒を惹き付ける授業づくりに励んだ。雑学ネタ、クイズ形式の問いかけ、図やイラストの活用など、生徒が理解しやすく能動的に授業に参加したくなる様々な創意工夫を凝らした。これにより、板書を取るだけだった生徒が積極的に発言するようになり、授業の活性化に繋がった。