講談社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

出版業界が実際どのようなことをしているのかを学ぶことができ、非常に参考になった。後の具体的な働き方のイメージにも繋がった。また、社内を見学するツアーがあり、実際に編集部の部屋にお邪魔することでどのような環境で働いているのかを知ることができ、非常に参考になった。

課題の多さに比べてグループワークの時間がかなり短く、また1グループ4人と人数も少なかったので手早く進めていくことが大変であった。かなり時間に追われていた印象はある。また、作品の帯を考えるという面白くも難しいお題にも苦労したが、さすが出版志望と会って参加者が皆面白いアイデアをどんどん出してくれたので楽しく取り組むことができた。

発表後のフィードバックや、グループワーク後の座談会にて交流があった。結構マーケティング施策なども面白さ重視で考えていると思っていたが、面白さを求める前にしっかりと読者のニーズを調べ、論理的に施策を組み立てていくことを重要視している様子が印象的であった。

貴社をここまで大きくした戦略やノウハウを学ぶとともに、実務について深く学びたい。貴社は子どもから大人まで幅広い世代が楽しめる数多くのコンテンツを提供している。そして世間からは絶大な支持を誇っている。その人気の裏には、貴社の持つ魅力的なコンテンツだけでなく、戦略やブランディングのような独自のノウハウも必ず寄与していると考える。私は◯◯に携わりたいと考えているため、営業をするためにもまずはそれらについて詳しく学びたい。そして社員それぞれの「とんがり」を大切にする貴社の社風を肌で感じたい。「おもしろくて、ためになる」を生み出し続ける社員の方々の考え方や信念、こだわりを知りたい。

社員の皆様がそれぞれ最善を尽くしながら「おもしろい」コンテンツを届ける会社という印象を持っている。このような印象を持ったきっかけは、大学でご縁があって貴社の社員の方がお話をしてくださる講話に参加したことだ。この講話では、社員の皆様から貴重なお話をたくさん聞くことができた。特に、そこで聞いたお話の中でも、社員の皆様が面白いということにはいろいろな要因があるためその要因を分析して面白いを可視化することを大切にしているということ、そして届ける相手のことを思い浮かべることが大切だというお話が印象に残っている。それぞれの強みが生かせる場所で全力を尽くし、面白いコンテンツを届ける会社。これが貴社の印象だ。

あります。新聞部で学生記者として活動していたころ、東京の飲み屋街で人生相談を持ち掛けるという連載企画を立ち上げたことがあり、結果としてアクセス数が同時期の中で最も多い人気記事となりました。立ち上げの背景には社会学者マーク・クラノヴェッターが提唱した「弱い紐帯の強み」という概念があり、それを我々が立証していくついでに人生における悩みも解消してしまおうというものでした。見知らぬ人にアプローチをかける、花金の東京で人生相談を持ち掛けるという一期一会感が読者をひきつけたのだと思っています。