講談社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、自分が将来的な事をどんどん先読みする力が足りないからです。 出版社は「私はこれをやりたい」「これなら流行するだろう」という直観的な「勘」がかなり強い人が多いと感じた。主にアイディアがすぐに浮かんで実行に移せる人。 そのようなことを考えることが苦手だという事に気が付いた。私は発想型ではなく、データを緻密に分析して「これが結論だ」と呼べるものを見つけ実行に移すことが好きであるため少しミスマッチがあると思った。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、インターン自体がとても面白かったため。社員さん一人一人の話もそそられるものが多く、考え方も面白いなと感じられる人が多かったため。選考を受けることによって、社員さんともっと関わってみたいと単純に感じたため。

インターン参加者限定のイベントも特になく、そのまま本選考の案内が届いたため特に優遇という事はなかったと思う。一日講談社に密着して自分の適性を測るという意味では非常に有益な時間だった。

グループワークでの提出課題からのフィードバックは社員の方々からあったと思う。しかし、殆どがウェビナー形式でこちらの顔が相手にも見えていなかったため社員とのかかわりがあったとは言い難い。