
講談社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社講談社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社講談社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
講談社の インターン
講談社の インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.1
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
講談社の インターンの概要
| 課題・テーマ | おもしろくてためになる講座(パネルトーク・ワーク) / 講談社の校閲業務を体験 / 「メダリスト」と、何らかの企業・施設・団体とのコラボ案を考えてください。商品コラボやイベント、キャンペーンなど、どんな形のコラボでも構いません。 / 7人の眠り姫の店頭キャッチコピーを作ってください / ブルーロック・ガチアクタ・東京卍リベンジャーズの3作品の中からいずれかを選び、プロモーションイベントを考える。 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、オンラインのため自宅、オンライン(zoom) |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員3〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 45%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 45%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 23%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏オンライン」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏オンライン」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏オンライン」 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社講談社 夏インターン 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座 夏」 (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社講談社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
講談社の インターンの内容(338件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
午前は自己紹介、アイスブレイク、社員による講義と質疑応答、午後はグループワークメインでひたすら企画を練る。グループワーク中社員の方々がアドバイスを下さる時間もあり、そこで就活全般や企業のことについてお話を聞くこともできた。グループワークで発表の最終調整を行い、引き続き社員の方々にブラッシュアップして頂く、発表と個別、全体へのフィードバックがあった。最後に社内見学をさせて頂いて終了
続きを読む
24卒 冬インターン
企業や業務に関する講義型説明会をzoomにて行った後、2日目に行われるグループワークの説明、チーム分け、アイスブレイク、グループワークの冒頭部分の議論などが行われた。1日目で話した内容に続いてグループワークが行われた。グループワークの後に各班が発表を行い、それに関して社員からフィードバックをもらう。その後は参加している社員と班ごとでの少人数座談会が行われた。
続きを読む講談社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
講談社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
人々の移動に関わる仕事に就きたいと考えていたので、鉄道業界や航空業界を主に見ていた。また、大きく見れば生活の基盤を支えるような業界に入りたいと考えていたので広くインフラ業界も見ていた。併願として単純に興味があるような出版社であったりメーカーといった業界も考えており、様々な企業のインターンシップに参加していた。
続きを読むコンテンツ事業ということもあってかなり芸術的な創造力豊かな人たちが集まっていると思っていたが、マーケティングでは特にかなり論理的に考えて、そのうえで創造力豊かな施策を考えられる優秀な人が集まっていると思った。志望業界に変化はなかったが、非常に優良な企業と感じ、本選考においてもエントリーしてみようと思った。
続きを読む講談社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した講談社の インターンの選考難易度 2.7/5
講談社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加学生は画面上に表示されず、グループワークなども特になかったため、不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
全員の大学は分からなかったが、東大早慶など東京の大学の学生が比較的多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加者の顔を見たり、会話する機会などはなかったため、知り得ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
GMARCHや早慶だけではなく、地方の学生など様々な学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学生の大学は知る機会がありませんでしたが、学歴は高い方が多いと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 「おもしろくて、ためになる」コンテンツとその理由を教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 今、あなたにとっての「おもしろくて、ためになる」コンテンツとその理由を教えてください。講談社のコンテンツ以外でも構いません。(300字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今、あなたにとっての「おもしろくて、ためになる」コンテンツとその理由を教えてください。講談社のコンテンツ以外でも構いません。
- A.

24卒 インターンES
- Q. ◆このワークショップを通じて何を学びたいか教えてください。300字
-
A.
貴社をここまで大きくした戦略やノウハウを学ぶとともに、実務について深く学びたい。貴社は子どもから大人まで幅広い世代が楽しめる数多くのコンテンツを提供している。そして世間からは絶大な支持を誇っている。その人気の裏には、貴社の持つ魅力的なコンテンツだけでなく、戦略やブランディングのような独自のノウハウも必ず寄与していると考える。私は◯◯に携わりたいと考えているため、営業をするためにもまずはそれらについて詳しく学びたい。そして社員それぞれの「とんがり」を大切にする貴社の社風を肌で感じたい。「おもしろくて、ためになる」を生み出し続ける社員の方々の考え方や信念、こだわりを知りたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 「講談社」という会社の印象を忌憚なく教えてください。(300)
-
A.
社員の皆様がそれぞれ最善を尽くしながら「おもしろい」コンテンツを届ける会社という印象を持っている。このような印象を持ったきっかけは、大学でご縁があって貴社の社員の方がお話をしてくださる講話に参加したことだ。この講話では、社員の皆様から貴重なお話をたくさん聞くことができた。特に、そこで聞いたお話の中でも、社員の皆様が面白いということにはいろいろな要因があるためその要因を分析して面白いを可視化することを大切にしているということ、そして届ける相手のことを思い浮かべることが大切だというお話が印象に残っている。それぞれの強みが生かせる場所で全力を尽くし、面白いコンテンツを届ける会社。これが貴社の印象だ。 続きを読む
インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 今まで、自分で何かしら企画を立てて成功させたことがあるかどうか、そしてその企画について教えてください
-
A.
A.
あります。新聞部で学生記者として活動していたころ、東京の飲み屋街で人生相談を持ち掛けるという連載企画を立ち上げたことがあり、結果としてアクセス数が同時期の中で最も多い人気記事となりました。立ち上げの背景には社会学者マーク・クラノヴェッターが提唱した「弱い紐帯の強み」という概念があり、それを我々が立証していくついでに人生における悩みも解消してしまおうというものでした。見知らぬ人にアプローチをかける、花金の東京で人生相談を持ち掛けるという一期一会感が読者をひきつけたのだと思っています。 続きを読む
講談社の ステップからインターン体験記を探す
講談社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社講談社 |
|---|---|
| フリガナ | コウダンシャ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 972人 |
| 売上高 | 1691億円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 野間省伸 |
| 本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目12番21号 |
| 電話番号 | 03-5395-3410 |
| URL | https://www.kodansha.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kodansha.co.jp/ |