この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めることができれば良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では残業代は必ず払うと言われたが、タイムカードを押してからの...続きを読む(全268文字)
株式会社三ツ和 報酬UP
株式会社三ツ和の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めることができれば良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では残業代は必ず払うと言われたが、タイムカードを押してからの...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界ということで月給は基本的には他社同様低めだと思う。
評価制度や昇格は、上司の主観によるものが大きく基準が曖...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
温かい人柄の社員が多い。イベント等も用意してくれるため人付き合いが好きな人は楽しめると思う。食事も用意してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。ハワイ旅行やボーリング大会などがあり(強制ではない)、他の事業部の人とも交流を持てる機会がある。ハワイ旅行は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面倒見がいい社員が多く、仕事は厳しいが社員を見捨てることはしていなかった。また、意欲と能力ががあれば若手社員でも店の店長や役職に就くことも夢で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生。退職金や有給消化もちゃんと出た。ボーナスも年に2回必ず出た。
五年に一回ハワイ旅行がある。(交通費ホテル代は会社持ち)
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属される店によるが休みは1年に公休で最高10連休が取れる。
5連休+5連休が一般的ではあるが。
営業時間が短く日曜休みの店舗に配属されれば、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やる気があれば1年たたずに店長昇格もできる。店舗数も多いのですぐにチャンスが回ってくることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社会保険は全て完備しています。
永年勤続旅行制度や、ハワイ旅行。また海外研修制度も今期から復活しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長職以外、本社勤務をうたい文句で入社する方にはおすすめできません。本社に席がなく、本社に行ったとしても給料が低いからです。
店長職を目指す...続きを読む(全403文字)
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若手社員でもどんどん店長にしてもらえ、それ以上のキャリアアップも若いうちから望めます。ただし、自分で新しいことをして誰よりも上にいこうと思わないと、一生売...続きを読む(全153文字)
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拘束時間が長いのと、休日が少ないのは、外食なので、仕方ない。昇格も上司の好き嫌いがかなり関係しているような気も。
最近有名人が来るだの、メディアに出るだの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
チェーン店なので、商品においては常に細分化されて均一の商品力を求められる。しかし、それぞれの店舗で店長の個性を出し、ディスプレイや仕事の流れ...続きを読む(全447文字)
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本部配属と言われ入社したが実際は店舗配属で、本部に配属されることはとうとう無かった。
週休2日を謳っていた時もあったが忙しい店舗に配属された場合、週休2...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
300名ほど働くグループのため、真面目な社員が多く、衛生管理などは研修なども徹底されている。講習会、社内懇親会も多く、充実している。
【気...続きを読む(全211文字)
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食品業界全体にそういう傾向があるので仕方ない面もあると思われるが、休日は比較的少ないように感じる。
住宅手当、食事手当は毎月の給料で支給される。また、出...続きを読む(全170文字)
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管理職は昔ながらの人という感じで、怒鳴り散らすことが多かったです。
客前で怒鳴ったりすることもあり、客商売には向かない方でした。
なのであまり良い印象...続きを読む(全165文字)
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全体的に、非常に人間味のある方が多かった気がします。
もちろん売上数字を達成している、していないは大きな指標にはなりますが、しっかり各店舗ごとの社員の仕...続きを読む(全158文字)
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社員という切り口で見た場合、女性社員として働くことは非常に大変かと思います。
特に、店舗スタッフに配属された場合では基本的に行う作業は男性社員と同じです...続きを読む(全171文字)
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男性の正社員についてはワークライフバランスを保つことは難しいように思います。
なぜなら、店舗運営が第一なので、自分の都合で帰宅時間の調整をすることが難し...続きを読む(全177文字)
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■やりがい
基本的な店舗運営は全て任せてもらえるところ。
例)調理、接客、仕込み等。
その他、年数を重ねるに当たり、担当職務も増やす事が出来る。
...続きを読む(全161文字)
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満足していることはない。管理能力に欠ける人間が威張って仕事しているつもりになっている。
問題の本質を捉えて欲しい。改善をしないといけないことを間違ってと...続きを読む(全163文字)
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契約社員だったので賞与は無かったが、給与については時給が他の会社よりも高く、満足していた。
契約社員だったので昇進昇級・キャリアパスについてはよくわから...続きを読む(全164文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特に無かった。
入社を決める前に魅力を感じた点は、給料が高いこと。
入社を決めた際の不安は仕事の段取り...続きを読む(全163文字)
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給与は時間給なので年末年始や祝日の多い月は必然と給料が少なくなる。賞与はないけれども半年毎の契約更新時に皆勤で無事故無違反であれば満了金と称してわずかばか...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社三ツ和 |
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フリガナ | ミツワ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 88億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小川正太 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目13番8号 |
URL | http://www.k-mitsuwa.co.jp/ |
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