株式会社タカラッシュ
23卒 | 非公開
内定入社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
理由は2つあります。1つめは私が謎解きが好きで、社会人でも謎解きと関わっていたいと考えたこと。2つめは自分の「好き」を大切にする社風が自分に合っていると考えたからです。
1つめに関して、私は今まで様々な形で謎解きと関わっていました。参加者としては10年ほど謎...続きを読む(全478文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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タカラッシュの新卒採用・就職・企業情報
株式会社タカラッシュの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数52件）。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社タカラッシュの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社タカラッシュの選考体験記を公開中！
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タカラッシュは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちタカラッシュは“【宝】を探し出す喜びを、すべての人に！”という企業理念のもと、関わる全ての人の「人生の宝探し」が成功するようなエンターテインメントを提供しております。
タカラッシュは創立21年目を迎える日本で唯一*の宝探し専門会社です。
（*自社調べ）
BtoB事業 と BtoC事業 の両方を展開しており、どちらも拡大中です。
<<BtoB事業>>
民間企業や地方自治体の課題を「宝探しイベント」で解決しています。
実際に「宝の地図」を手に入れ、街の中に設置された本物の宝箱を探し出す、参加者が「宝探し」という一つのキーワードでリアルに動くという仕組みこそが、タカラッシュのリアル宝探しです。
リアル宝探しを利用いただければ、地域自治体は自分の町に観光客が訪れその地域の魅力が伝わりファンになるので、喜んでいただけます。 ショッピングセンターやお祭りの主催者、交通機関は宝探しを通じて施設や会場内の巡回率が上がり、売り上げが上がって喜んでいただけるし、テーマパークでは宝探し自体をエンターテイメントや低コストのソフト型アトラクションとして利用いただいております。
<<BtoC事業>>
現在の状況に即した宝探しや新たな会員サイトが、BtoC事業ではとても好評です！
「お家でできる宝探しキット」のWeb上での販売売上は、昨年度の約300％！
オンラインでの生放送配信による宝探しベントも、参加者数が増加しています。
サービスサイト「Hunter's village」会員も30万人以上！
努力して欲しいものを手に入れるという行為の連続である人生こそ「宝探し」の連続であり、「宝探し」が成功するためには、原動力として「発見したときの興奮・感動」が必要です。
謎が解けた！宝の場所がわかった！宝を見つけた！そんな行為こそ「ワクワク」であり、「ワクワク」があるからこそ人はその過程の「メンドクサイ」を乗り越えることができます。
宝探しでは「メンドクサイ」を乗り越えた先の「ワクワク」を疑似体験できます。
それを通してお客様やクライアントの「宝を探し出す能力」=「成功力や成長力」に貢献していきます！
私たちの夢は世界中に宝物を隠して、宝探しが世界平和に貢献すること。私たちの夢は宝探しに関わる全ての人が幸せになること。そんなことを、目指している会社です。
・当社の強み
唯一無二の「宝探し」ビジネス！！
”リアルに「宝」を探す”というコンセプトのもとお客様に「ワクワク」を提供しております。
アイディア次第で大人も子供も外国人も、”どこでもだれでも参加できる宝探し”を創ることができるのが、私たちの強みです。
クライアントも民間企業から地方自治体まで幅広い方々とお仕事をしています。
また、クライアントの要望に沿ったものを創り上げることで、地域活性化や集客など、社会に貢献することのできる唯一無二のエンターテイメントを目指しています。
参加者も大人の方から小学生までたくさんの方に楽しんでいただいています。
新しい発想と柔軟な考え、０から１を作り上げていくクリエイティブな挑戦心で「宝探し」を提供していきましょう！
「難しい」からこそ「成長」がある！
宝探しを売ることは簡単ではありません。
お客様の課題を正確に捉え、解決出来る企画を考えて、わかりやすく提案する。
挑戦し続けることで営業パーソンとして大きな成長が可能です。
困難な道でも挑戦して、自身の成長に繋げたいという意欲がある方には適した環境です。
裁量権は自分次第！
年齢や入社歴に関係なく、チャレンジをして結果を出した人に相応の評価をします。
「若い時からマネジメントに挑戦したい！」「新規事業を立ち上げたい！」「後輩育成に力を注ぎたい！」
このようなチャレンジを会社全体で後押ししています。
・当社の課題
現在の状況に沿った宝探しイベントの提供
・「学生の修学旅行中に実施いただく宝探し」を「学校内で実施する宝探し」に変更
・設置物に触れずに、屋外で、自分のペースで周れ密にならない 宝探しを数多く展開
・大規模主催宝探しイベントを リアルイベント から オンライン生配信イベントに変更
・観光地等を舞台にしたバーチャル宝探しで、実際に行けなくとも魅力を伝えいつか行ってもらうような宝探しの制作
上記のようなことを実行し、このような状況下でもBtoBもBtoCも拡大を続けています。
これからも、時代や状況の変化に迅速に対応し、社会に貢献し続ける集団であり続けます。
強く、成長できる組織化推進
私たちは今後更なる事業展開に向け、「強く成長できる組織化推進」を今後の課題としております。令和という新たな元号の時代となり、働き方も変わりつつある現代社会において、在宅業務体制の構築や評価制度の見直し、社内ルールの再構築などを行うことで社員が働きやすい環境を目指しております。それこそが、一人一人の意識やパフォーマンスを向上させ、強く成長できる組織化につながると考えております。
部署や職務により週1日～週4日在宅勤務を実現しています！
事業拡大に伴い、人員も急増中
新卒採用・中途採用合わせて年間20名～30名の方に御入社いただいています。
社員増加とリモートワークにより社内のコミュニケーションを円滑にとることが難しくなっています。
チームによって、下記のように様々な施策を実施しコミュニケーション強化を図っています。
・週1回の1on1の実施
・メンター制度の導入
・週1回の全員出社でのチームミーティング
・人事による定期面談
これからもコミュニケーション強化施策は継続していきます。
・向いている人
誰かの人生にいい影響を与えるような仕事がしたい方
若い時から社会人としての成長を望んでいる方
自分から発信して様々な挑戦をしていきたい方
困難な環境で成長出来た経験をお持ちの方
人と接することに怖気づかず、発言できる方
柔軟な考えや行動が出来る方
・向いていない人
大きな成長よりも堅実にゆっくり成長することを望んでいる方
挑戦よりも決められたことを着実に実行していくことにやりがいを感じる方
自ら考えて行動するよりも、与えられたことを実行する業務を望んでいる方
タカラッシュの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社タカラッシュの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社タカラッシュの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
タカラッシュの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社タカラッシュ
23卒 | 非公開
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社が企てる宝探しが提供する価値に魅力を感じたため、貴社を志望致します。大学では○○に力を入れて取り組んできました。実現が難しいことでも人を楽しませようという思いだけで奔走しました。ただ、〇〇では客観的な関わり方でしか伝えられないということを痛感し、もっと人々が主...続きを読む(全351文字)
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株式会社タカラッシュ
22卒 | 立教大学
最終面接
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がタカラッシュを志望する理由は貴社でなら「世の中のニーズを具現化する」という私の就活軸が達成できると考えたからです。私は小さい頃から困っている人を見ると放っておけない性格で、その人の笑顔を見るためになら自分のできることを全てやってきました。そのため状況を見て今何...続きを読む(全361文字)
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タカラッシュの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社タカラッシュ
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
イベントの企画に興味があった。宝探し専門会社というとこで、楽しいことを企画するイメージがあり、やってみたいと思った。インターンシップでも実際に宝探しを体験するということで、単純に楽しそうなテーマだと感じた。続きを読む(全103文字)
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株式会社タカラッシュ
営業職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともと見ていた業界は違ったのですが、少し業界を広げて調べていたところ、インターンシップの案内を見つけて応募しました。タカラッシュのリアル宝探しは何度もやっていて自分自身好きだったことに加えてインターンシップの内容にも興味があり参加しました。続きを読む(全121文字)
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株式会社タカラッシュ
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともとエンターテインメントが好きだったため、エンタメ業界に興味を持っていました。特にイベント業界に興味があったのですが、タカラッシュは宝探しを専門に社会の課題を解決しているということで強く興味を惹かれました。続きを読む(全105文字)
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株式会社タカラッシュ
制作職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
エンタメ業界に入りたいと思い企業を探していた時、就活エージェントの方に宝探しのイベントを提供する会社のインターンがある、と教えてもらい、インターンの内容も実際にその場で宝探しをするという面白そうな内容だったので参加した。続きを読む(全110文字)
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株式会社タカラッシュ
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
とにかく少しでも興味のわいた会社に行きたいと思っていて数々のインターンシップに色々なナビサイトから応募していて、その中でたまたま見つけたのがタカラッシュだった。OfferBoxから応募したと思う。エンタメ系の企業の中でもタカラッシュは宝探しというあまり見ない珍しい...続きを読む(全152文字)
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株式会社タカラッシュ
宝探し体験インターンシップ
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
志望業界などが特にない中で、経験値として何かしらのインターンに参加したいと思っていました。しかしきっちりとした（スーツ着用等）インターンは敷居が高いなと感じていた中で「宝探し」というのが純粋に楽しそうだと思い、タカラッシュのインターンに応募しました。続きを読む(全125文字)
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タカラッシュの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
自分の人柄や中身、考えていることを中心に深堀してくれる印象だった
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
優しいそうな人でした
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
落ちると思ってた
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
笑ってくれた
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
ESが無かったので、１次面接からひとつの質問に対して深堀が多かった。 BtoBの営業志望だったため、服装や髪型、挨拶など礼儀をしっかりとし、内容を過去の経験でタカラッシュとつながるようなものにした。 手応えは無かったが、話した内容に一貫性があったことが受かった理由ではないかと考えている。
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
深掘りをとにかくされるので、自己分析を再度行った。
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
学生時代のことを深堀された。
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
圧迫面接でした
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24卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
Tシャツにジーパンとラフな格好の面接官だった。面接官1人に対し、2人の学生での面接だったが、質問のバランスが偏っているような気がして少し気分が悪かったが通過していて不思議だった。
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24卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
笑いの生まれる和やかな雰囲気の面接だった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
タカラッシュの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タカラッシュの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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--
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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タカラッシュの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年8月8日- 回答者：
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- 10代後半
- 男性
- 10年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
将来性をあまり感じない。謎解きなのか宝探しなのか曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎解きの文化をもう少し取り入れた方がいい...続きを読む(全81文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年8月8日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 10年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容は、これまでの業務内容とは大きく異なり、基本的には営業が中心でした。具体的には、新...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はアリと書かれているが無いと思った方がよい。20年以上勤務し、定年を迎えた人のみ支給とかいう制度。この会社で...続きを読む(全130文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡が来たらノートパソコンを開いて作業しないといけない。家族の病気等で突発的な休みが必要となっても嫌な顔をさ...続きを読む(全99文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月12日【良い点】
色々なクライアントさんと一緒に企画を考えるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人5〜6件の案件を常時抱えながら進行しなけれ...続きを読む(全82文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
先方との打ち合わせや進行管理の部署にモラハラ気質の社員がおり、お客様が満足していてもその人が気に食わないと無意味に...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年4回出る、出ない事は稀と説明されていたが、2年間在籍して1回しか出たことはなかった。それどころか業績の...続きを読む(全104文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターを雑に扱う会社なので社員の入れ替わりが激しく、ベテランと呼ばれる人がいない。同業他社も増えている中で新...続きを読む(全98文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 8年前
- マーケティング・企画系管理職
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
社員全員がチャレンジ気質なのでモチベーション高く仕事に取り組める
謎解きという特別なコンテンツを販売している老舗であり、国内でも最大規模のファ...続きを読む(全492文字)
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口コミを読む（無料）
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月12日【良い点】
普通の企業と相違ないです。
休暇制度も整っているし、働いている環境もとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／
口コミを読む（無料）
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タカラッシュの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社タカラッシュに関する口コミはありません。
タカラッシュの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
タカラッシュの 職種別年収
タカラッシュの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タカラッシュ |
|---|---|
| フリガナ | タカラッシュ |
| 事業内容 | ■地域を活性化するためのイベントの企画・運営 ■宝探しを利用した広告代理業務 ■旅行・研修の素材となるイベントの企画・運営 ■その他、上記に関する業務 |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 5億6000万円 ※2021年3月度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 多可志 |
| 本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル13F |
| 事業所 | 本社 東京都江東区青海2-7-4 the SOHOビル301 |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 470万円 |
| Manager average age | 34.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 72% : 女性 28% |
| 平均残業時間（月） | 35時間 |
| 電話番号 | 03-6417-1204 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 株式会社タカラッシュ 人事担当：松田 TEL：03-3527-7701 MAIL：recruit@takarush.co.jp |
| URL | https://takarush.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://takarush.co.jp/news/795/ |
NOKIZAL ID: 1142765
