MESSAGE: 街に笑顔を「ゾウさん」します

オリバーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オリバーの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数54件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社オリバーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリバーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは『お客様との絆』×『社員の幸せ』をモットーに、地域密着型の経営を行っている不動産カンパニーです。
不動産事業を通じて、大切なお客様の『人生のターニングポイント』をお手伝いしています。

■ 安定性＆信頼性が強み
…………………………………
創業から34年間、ずっと黒字経営を続けている当社。
政令指定都市である相模原市にて、確かな信頼を積み重ねてきました。

その“信頼の輪”は広がり続け、今では“オリバーに感動されたお客様”が社員として活躍してくれています。他にも、先輩の話を聞いた後輩学生や社員の兄弟・親戚が入社されたケースも。
お客様のみならず、社員に信用・信頼されるのは本当に幸せなことです。

■人が企業、人が財産
…………………………………
当社の営業部門にはノルマ制度がなく、個人成績よりも『チーム成績』を重視しています。
そのため『決算賞与』は、チーム単位での支給です。

「個人プレーで突っ走るのではなく、チームで目標に向かってほしい」「互いに尊重し合える関係になってほしい」という、社員を想う気持ちが込められています。

また、私たちは決して“押し売り”はしません！
“本当に必要な人に、必要なタイミングで、必要なものを…”

事実、全国に1,000店舗もあるアパマンショップの中で『お客様対応NO.1※』に選ばれた実績を誇ります。
これからも変わらず『お客様との絆』を大切にしていきます。

※自社調べ

■オリバーで働く魅力
…………………………………
中小企業のオリバーだからこそ、できること。
それは、仕事の幅広さや成長機会が多いことではないでしょうか。
広範囲の仕事を経験できたり、目上の方にお会いする機会が多々あったりと、着実に成長できるチャンスがたくさんあります。

この“中小企業の良さ”は、たとえ社員数が倍になっても変わらず活かしていきたいと思っています。

── 失敗を成長のチャンスに変える！
「様々な経験を通して、社員ひとりひとりの秘められた可能性を最大限に輝かせたい！」
それが、私たちオリバーの想いです。

・当社の強み

親から子・子から孫へと永遠に続くお客様との「絆」

オリバーは、『地域』と『お客様』に寄り添った経営を35年間続けてきました。
お客様の期待に応え、信頼関係を築いていくことを大切にしています。
売りつけたり人を騙したり、そんな不誠実なことは絶対にしません。

社外活動においても、様々なことを行っています。
例えば、当社コーポレートイメージ『青いゾウ』のぬいぐるみを福祉施設へ寄贈したり、地元サッカーチームのサポーターになったりと、地域との関係づくり×信頼づくりに励んでいます。
そして今では、多数の保育園が毎日のように園児たちを連れて『青いゾウ』を見に来てくださるようになりました。

これからも『社会やお客様』⇔『社員』さらには『社員同士』が永く続く“絆”で結ばれる、心温まる企業を目指していきます。

強固な経営基盤

《店舗10店舗×賃貸物件1万室以上》を管理する当社は、神奈川県トップクラスの総合不動産カンパニーとして、多くのお客様より厚い信頼をいただいています。

創業以来黒字経営という安定感に加え、オリバーの社長は『全国賃貸管理ビジネス協会』の理事を務める実力も。今後も引き続き、全国1,600社もの不動産賃貸業を代表する会社として、全企業のお手本となるような健全な経営を続けていきます。

・当社の課題

人口減少

人口問題は不動産業界も直面している課題です。当社の事業展開エリアの相模原・町田エリアにおいてお客様から選ばれ勝ち残れる企業になる為、５か年計画で社内体制を改革している最中です。

オリバーの5か年ビジョン
県下 (No.1企業から一流企業へ）「休みが多く・残業が無く・給料が高い。「永遠に増収増益を継続する社会公器となる。
経営方針(5か年計画)

・向いている人

・コミュニケーション能力に優れ、人と接することが好きな方
・知識の獲得に貪欲で、成長意欲にあふれる方
・協力を重んじ、チームワークを大切にする方

・向いていない人

・お客様本位、仲間本意ではなく、自分本位の方

オリバーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オリバーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オリバーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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オリバーのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 自己PR: A. 私の長所は物事を俯瞰して見ることで常に問題提起の姿勢を忘れないことです。私のゼミでは住宅に関する推計をし、その推計結果を基にプレゼンテーションを行っています。そのプレゼンテーションの制作過程で、俯瞰的な視点を持ちながら他の人が抱きそうな疑問や、複雑で難しい分析に対...続きを読む(全399文字)

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続きを読む（無料）

公開日：2024年5月27日

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オリバーのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

和やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接と言うよりも面談っぽい

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

採用はほぼインターン生からインターンの印象というより、最初のGDと作文、あと適性•能力検査が大きい話はやべー奴じゃなきゃ大丈夫

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深堀り、突飛な質問両方ありますが、自己分析をしっかりしておけば問題ないかと

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔で話すこと

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

どんな経験をして来たのか過去を聞かれる質問が多かった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

合否の連絡がかなり遅いことがありましたが、その時はこちらから電話をしました。志望度が高いことが伝わったと採用担当の方はおっしゃっていました。電話を必ずかける必要があるわけではないと思いますが。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次では、グループディスカッションと作文で、特に緊張せず臨むことができました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（9件）

オリバーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.9

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 2.3

成長・将来性: --

社員・管理職: 2.0

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリバーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

オリバーの社員の口コミ・評判

回答者：

男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い役職者が、年上の社員を怒るさまがかわいそう。若い役所者が社長にはペコペコするのが見...続きを読む(全119文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)

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回答者：

20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

【良い点】
カタログ品以外にもカスタムやオーダーメイド品も新卒から担当できるのでやりがいがある。
そのほか、営業のイロハを学べるので今後のキャリアも築きやすい。続きを読む(全80文字)

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回答者：

【良い点】
女性も男性も変わらず同じように働いているので、条件は同じだと思います。
良くも悪くも平等です。
あえて言えば男性だからいい部分、女性だからいい...続きを読む(全190文字)

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回答者：

【良い点】
副業が可能なので、これから起業してみたいという社員の妨げになることはありません。最近では同期が起業するため退社しましたが、それに対して応援する...続きを読む(全178文字)

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回答者：

30代後半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
とにかく休みがとりやすい。
有給消化率は100％。
福利厚生はパートでもそこそこ底辺くらいにはある。海外旅行や賞与も出た。
今はわからない。
...続きを読む(全186文字)

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回答者：

【良い点】
年に1回国内、海外選択希望制の社員旅行があり、数年勤務してる者なら費用は会社負担でいける点は良い。普段業務で関わりがない他部署の方や、パートさ...続きを読む(全179文字)

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回答者：

【良い点】
年齢の近い若い社員が多数を占めているため、何気ない雑談や、飲み会のような交流も活発で、それ故に失敗に対しても寛容な傾向がある。
【気になること...続きを読む(全197文字)

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回答者：

【良い点】
会社内の風通しが良く社員の人柄が良い人が多いという点は評価できるところ。　
新入社員にもボーナスが満額入るところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

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回答者：

【良い点】
契約業務、会計・更新・カスタマー対応部署は忙しい時期はありながらも休日はかなり自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準...続きを読む(全188文字)

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全ての社員口コミを見る（54件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリバーの学生の口コミ・評判

まだ株式会社オリバーに関する口コミはありません。

オリバーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オリバーの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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オリバーの会社情報

基本データ
会社名	株式会社オリバー
フリガナ	オリバー
事業内容	不動産の管理・運営・媒介・流通・開発・分譲・コンサルタント業務マンスリーマンション事業・貸コンテナ事業・コインパーキング事業・土地活用プランニング賃貸住宅の斡旋・仲介建物の保守・維持　設備の修理・修繕　建物・設備の管理　建物の保険・保障業務建物の設計・監理・請負・施工・開発・販売業務賃料等の債務保証業務
設立日	1982年5月
資本金	2000万円
従業員数	200人 ※グループ合計
売上高	32億1700万円 ※2016年9月期／グループ連結
代表者	小川　秀男
本社所在地	〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目2番18号
事業所	【神奈川県】相模原市、横浜市、座間市、大和市【東京都】町田市、調布市、東大和市
関連会社	■株式会社オリバー365 ■株式会社オリバー建設 ■株式会社オリバービルコム ■株式会社パーキング365 ■株式会社オリバーインシュア
男女比	男性 65% : 女性 35%
平均年齢	36.0歳
電話番号	042-755-1515
お問い合わせ先	株式会社オリバー〒252-0233　神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 人事課採用担当 TEL：042-755-5655 E-mail：recruit@oliver2.jp
URL	https://olivergroup.jp/company/overview/
自社採用ページURL	http://www.oliver2.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1866417

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