ファミリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に対して夜11時まで残業を強要する。
弱い者イジメをする最低な会社。
聞いても教えてくれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明な会議で夜11時ぐらいに帰宅させられた。
休みなんて休んだ気にならない。
星すらつけた...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが凄かった。
ほんとに魅力が何もない。
いつも怒鳴って弱い者イジメしてあんな人間今まで見たことなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あんな人材でよく今も残ってるなと感心する。
まぁ10年前だからみんないないはずだが。
当時の社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが本当に凄い。
しかも新入りの女性社員ばかりを集中的にパワハラ。
ものさしで机を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
組織での動きよりも個人の才覚で結果を出すことを求められる環境にあるので、自分の頭で考えて試行錯誤し、実行に移せる人にとっては楽しい環境だと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが社員同士は全体的に仲がよく飲みに行ったりもする。特段変な人もいないので管理職や経営陣に気をつかえれば就労環境は比較的良いものに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
車を通してお客様の生活を豊かにできる点、感謝していただいたり、お土産を貰えたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
売ったら売っただけインセンティブが貰える。インセンティブの割合が国産車に比べていいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性管理職はいます。社内結婚もあり、自らの配偶者が上司になるというケースも極まれにあるようです。よって、女性キャリアの構築をする上で、特に支...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼない。店舗で自転車を整備できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が知る限り女性は事務員として所属していることが多い。し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の正社員の割合はすくなく、バイト・パートは多かった。
PITサービスは男性がほぼ、その他　店内は８：２ぐらい男性が多い続きを読む(全67文字)

【良い点】
管理職の方は子どもがいる女性も多いです。特に性別による壁などは感じません。育休産休も取得しやすく、周りの方々が優しくサポートしてくれます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず働いていたと思います。色々な分野があるので、産休、育休明けの仕事や取りやすさはよかったと思います。私の先輩も直近「2025年冬」育...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも営業として活躍している方が多い。
店舗によっては女性の営業の方が多い印象がありました。
特に女性だから。という理由で働きたらそうだと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性に対しては基本優しいので働きやすさは感じられると思う。愛想を振舞って置けば何とかなるスタイルです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休復帰後、子どもの体調不良などでも休みやすい。周りのフォローがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が、98%。女性...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性がどうしても多い職場なので、女性が少ない店舗はさまざま負担になってしまうので、会社もバランスをもっと見直すべ...続きを読む(全82文字)