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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は多少昇給はあるが店長など役職にあがらないかぎり、基本ベースは新卒の頃とあまり変わらないです。
キャリア...続きを読む(全161文字)
株式会社ピーアップ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は多少昇給はあるが店長など役職にあがらないかぎり、基本ベースは新卒の頃とあまり変わらないです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務省からの指摘が多くルール変更や縛りが多く、昔に比べ改悪化してるところが多い。
閉店もかなり多いので代理店で合...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低いので店長など昇格を目指すスタッフでなければあまりやるきのないスタッフも多い。
店舗内でも売上...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に残業はお客様が残っているなどがなければほとんどないし、有給も100パーセントで取得ができる。
多少お店にもよるが希望休などは通りやす...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の店長も多いので働きやすい環境だと思います。
出産後も時短社員などで戻ってこられるかたもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プレイヤーとして活躍できれば、管理職になるより稼ぐことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
責任がおもく、なりたがるひとが少ない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、一般企業が休日のときが、売上に直結するので、お盆休みや、年末年始のスケジュールは組めないとおもったほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助、交通費は全額でる
【気になること・改善したほうがいい点】
一番安い路線を強要される。打刻システムがあるのに、残業申請が必要でなんの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ライフライン産業ではあるので持続性はたかいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化と物価高と法令が如実に影響する。インバウンド...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の立地条件、地域的、物理的な問題で大きく変わるので所属した場所、次第で、差が出るので、環境が不利に働く続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法令が変わっても、目標が下がることはないので、評価基準が、不利に働くことが多々ある。キャリアの状況次第の場合がある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩からや、同じ職場からの評判が悪いのに、なぜか昇進している人もいる。現場の意見の尊重はあまりないと思った方がいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職は少なからずいる。産休育休制度があるので、そういった面では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減給が多すぎる
賞与半額カットや無しも中に入る。
人の出入りが激しい。
内部告発制度があるのはいいが、人によって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長になると少なからず部下を持つことになるので店舗運営に対するマネジメント、教育に関するマネジメント、売上に対してのマネジメントなど複数のベ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社全体の流れとして、休日連絡はなしの方向で動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休108日、店長になると休日でも連絡は来る続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、稼げる金額は配属先次第では青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗型ビジネスである為、配属先店舗によっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数字を出す為にどういうアクションを起こせば良いか、自分で考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として、各通信キャ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒含め多くの女性が活躍している。
女性特有の身体的現象においても申請することで休暇にすることができ、産休もゆっくり取ることができる。
結婚...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収については事業部によります
ただ求められる能力に対して給与が低いので
やめていく人たちが後をたちません
小売りなので給与限界は400万ほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店長であった場合、休みであっても店舗から連絡があり、上司からも可休日関係なく連絡が来ます
ただ直近は会社の方針で休日中の連絡禁止となっている...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
auショップやSBショップではキャリアの教育体制も整っていることから
ちゃんとして教育を受けられますが、併売店で...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯自体人口の99%の方がすでに持っているものなので市場は衰退期に入っていると考えられ、販売数は年々減少傾向にあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップは自身の頑張り次第ではかなり狙えます。実力主義の会社なので結果さえ出せば数ヶ月で店長に昇格する人も少なくないです。以前はマニュア...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
携帯販売でしたが店長として販売のほか社員の教育やクレーム処理をメインにやってきました。昔こそかなり忙しく残業も多い印象でしたが最近では業界自...続きを読む(全329文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアップ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアップ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
| 売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込 正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-3870-0099 |
| URL | https://www.p-up.world/ |
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