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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

三井住友トラスト・アセットマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合職
通過
Q. ### **学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。** 回答(400文字以内)
A.

〜〜で委員長として、関西学生大会の参加人数を59名から106名に増加させた。コロナ禍により、〜〜が衰退していた。課題特定のため、学連メンバーと協力し、関係者にヒアリングを行った。ヒアリングの結果、当時、コロナ禍以前から2年生になるタイミングでの離脱率が高いことが問...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年12月11日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。
A.

学生時代に力を入れて取り組んだことは八百屋のアルバイトです。店舗は名古屋の都市部に位置し、メディアにも取り上げられるため、海外のお客様を含め幅広い年齢層の方が来店されます。しかし、最初の頃は商品の味の違いや質の良い商品等、詳細な情報を提供できなかったことが課題でし...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年8月4日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合職
通過
Q. 資産運用会社/アセットマネジメント業界の将来像について、どのようにお考えですか(1000字以内
A.

資産運用業界は以下の2点を理由に今後成長を続けていくと考えている。1点目は、平均寿命の延伸と少子高齢化により資産形成の需要が高まるからだ。「老後2000万円問題」という言葉も出てきたように、老後の資金不足を補うため、若いうちから資産形成を始めることが重要視されてい...続きを読む(全410文字)

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公開日:2024年7月4日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に取り組んできたこと、そこから得られたこと(1000)
A.

私が学生時代に取り組んできたことは建築を学んできたことです。私は大学生になって初めて建築を学ぶことにしました。大学の同級生には高校生の時に建築を学んでいて建築を選んだ人も多くいました。建築のデザイン面で私にはできない発想をしていてさすがだなと感心する一方で、私には...続きを読む(全957文字)

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公開日:2024年7月2日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合マネジメントコース
通過
Q. 学生時代に取り組んできたこと、その経験から得られたことについて(1000字以内)
A. 私は大学時代のゼミ活動に力を入れて取り組み、共通認識の形成という壁を乗り越えました。私の所属するゼミは3、4年生合わせて13人で構成され、マクロ経済学に関する教科書を読み、教員が提示した論点について議論しています。しかし、初めの頃はゼミ生同士が互いの意見を理解しきれておらず、議論がスムーズに進みませんでした。議論をスムーズにするために苦労した点はゼミ生同士での共通認識を形成することであり、そのために行った取り組みは2つあります。1つ目は、意見を発表するときに専門用語や根拠となる概念について丁寧に補足をすることです。2つ目は、他者の意見を聞くときに専門用語や概念の定義について確認し、ゼミ生全員の前提を擦り合わせることです。これらの取り組みによって共通認識の形成という壁を乗り越えることができました。私が以上の取り組みを通して得たことは、内容が複雑な時ほど相手と認識を擦り合わせることが重要であるという学びです。自分が当たり前だと考えていることでも、相手は知らない可能性があるので丁寧に説明したり、相手が説明していることを理解しきった気持ちにならずに質問をしたりすることで共通認識を形成しました。
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公開日:2023年7月5日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合職
通過
Q. ガクチカ 500文字以下
A. 私が学生時代に尽力したことは○○○○○○で主体的に行動できるクルーの育成です。シフトマネージャーとして、100人の同僚と共に店舗運営を行いました。当時クルーの共通課題として、主体的に行動できる人が少ないことが挙げられました。理由として、慢性的な教育不足からトレーニングに時間を割けなかったためだと考えています。課題解決にあたり、現状・課題・改善策の3点を常に考えることを伝えました。その中で私の役割としては課題解決のための情報提供やフィードバックを担いました。特に行動に対するポジティブなフィードバックを行うことを心がけました。100名も在籍していることから、それぞれに合った適切な方法を考え、モチベーションアップに繋げました。所属していた店舗では海外の留学生を含め15歳から60歳の方が在籍しており、多様性に富んだ店舗です。そのためそれぞれに合ったコミュニケーション方法を考えました。結果として、自ら考えて行動できるクルーが増えました。それに伴い、総合顧客満足度70%から80%へ上昇することができました。この経験から持ち前の明るさで周りと助け合いながら目標を達成する力が身につきました。
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公開日:2022年5月10日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えてください。
A. 学生時代に力を入れて取り組んだことは、フットサルで活躍することだ。幼少期からサッカーをしていた私は中学で足に大怪我をし、それ以来サッカーが出来なかった。しかし、諦めきれず長期のリハビリを経て、大学で再びフットサルを始めた。初めの目標はフル出場、得点獲得だったが、実際には10分も体力が持たず、筋力衰退で思い通りのプレーも出来なかった。そこで、毎日10キロのランニングや筋力・体幹トレーニングを欠かさず行い、更に食事管理やトレーニング理論、解剖学を学ぶことで効果を最大化させる工夫をした。取り組みの中で、モチベーションの維持という大きな課題に直面したが、憧れの選手のプレーを見たり、負けず嫌いの性格を発揮し、敗戦や弱気な自分をバネにすることで乗り越えた。また、細かく目標設定することで厳しい練習にも達成感を生み出す工夫も行った。これらの努力を2年以上継続することで、初めの目標を達成するだけでなく、フットサル大会で優勝できた。これは、フットサルが好きだから、そして負けず嫌いな性格のおかげである。この活動を通し、辛くても工夫して楽しさを見出す方法、継続力を身に着けた。
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公開日:2022年3月11日
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三井住友トラスト・アセットマネジメントの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

運用フロントコース
通過
Q. 当社インターンシップへの参加を希望する理由を記載してください。全て400
A.

個人や企業の資産を長期的に管理し、社会全体の経済的安定に貢献したい。インターンシップで資産運用業務に携わり、企業の成長に資本市場が果たす役割や、経済の流れを読むことの重要性を学んだ。常に変化する環境の中で、企業のために最適なソリューションを提案するマーケッツ業務に...続きを読む(全398文字)

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公開日:2025年12月11日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

運用フロントコース / クオンツ
通過
Q. 当社インターンシップへの参加を希望する理由を記載してください。
A.

計算物理の研究で培った数理的な分析能力を、資産運用の分野で実践的に活かしたいと考えている。研究では、モンテカルロシミュレーションや実空間差分法を用いた固有値問題の解析に取り組んだが、こうした手法は金融工学の分野で応用することで、より社会的価値を生み出せるのではない...続きを読む(全281文字)

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公開日:2025年8月27日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

ファンドマネジャーコース
通過
Q. 当社インターンシップへの参加理由を教えてください
A.

貴社のグループ会社のインターンシップに参加したことで貴社の幅広い国内外ネットワーク、市場洞察力、高い運用力を体感した。私には人々の生活を経済的に支えたいという強い思いがあり、お客様の資金を預かり、プロとして資産運用を担う投資信託のビジネスモデルに魅力を感じているた...続きを読む(全197文字)

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公開日:2024年7月18日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

アナリストコース
内定
Q. 当社インターンシップへの参加理由を教えてください
A.

運用戦略を生み出すまでの思考プロセスを実際の現場で学びたく、応募に至った。趣味の株式投資を通じて金融工学の授業を履修し、運用業務に対し興味を抱いた。その後ファンドマネジャーの方と話す機会を得た。研究で培った数理的な知識が生かせる点、適切な運用に基づく利益の獲得とい...続きを読む(全200文字)

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公開日:2024年6月28日
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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

運用フロントコース 4days
通過
Q. 参加理由200字以内
A. 私が志望する理由は、資産運用会社の中で貴社が最もお客様との距離が近いと考えたからです。WSコースの面談の際に、資産運用という一見難しそうにみえることをいかにわかりやすく伝えるかが大事であると仰っていたのが印象に残りました。これは貴社がいかにお客様に寄り添っているかを示していると私は考えました。成長可能性のある投資市場で、最もお客様に寄り添う貴社で知識を含め、考えを学びたいと考えました。
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公開日:2022年1月31日
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三井住友トラスト・アセットマネジメントの みんなの就活速報

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.7

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 社員の口コミ・評判

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
研修は多くあり、特にフロントでは顧客開催の研修やネットワーキングに参加することが可能。資格取得についてはCMAについては返金制度、CFAについ...
続きを読む(全152文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
基本定時に帰れることは無い。21~22時頃まで帰れないこともよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にこれだけの犠牲を強いてい...
続きを読む(全101文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
人材の流動性が激しいため常に人手不足で、業務に困ることは無く成長しやすい。積極的に仕事を引き受けることで他社の人材よりも早熟することが可能であ...
続きを読む(全144文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
評価制度は上司やチーム、業務との相性にもよるため配属によってすべて決まるようなもの。上の職階に多くの人がいる部署では評価を取ることが難しい。
...
続きを読む(全174文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
学びは多く、他のキャリアでは得られない経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で学んだことを整理する時間が欲しい。前職では...
続きを読む(全137文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
有給以外の休暇があること
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が4万と業界では弱い。野村、ONE、DSと同水準にしなければ新卒に選...
続きを読む(全122文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
年金や一任では大手としてのバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
投信は非常に弱い。運用部隊は優秀でプロダクトも魅力的なもの...
続きを読む(全93文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月20日
回答者:

【良い点】
金融業界ということもあり年収は他業界に比べて高い。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスもおおむね良いので、待遇面では決して悪い会社では...
続きを読む(全222文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月20日
回答者:

【良い点】
資産運用のフロント業務に携われると思って入社した。仕事のイメージはギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり部署と外...
続きを読む(全155文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 学生の口コミ・評判

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年05月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

高い専門性を得られるため、転職先に困ることはないと思った。若手のうちは希望すれば、運用や営業、商品企画など幅広い部署へのジョブローテーションが可能な点も魅...続きを読む(全83文字)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年05月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年05月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年05月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年05月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年05月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツイスミトモトラストアセットマネジメント
設立日 1986年11月
資本金 20億円
従業員数 684人
売上高 625億6600万円
決算月 3月
代表者 菱田賀夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号
電話番号 03-6453-3500
URL https://www.smtam.jp/
NOKIZAL ID: 1597902

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 業績データの推移

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の2025年3月期
売上高
625億6600万円
営業利益
93億5300万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
721億4900万 776億2900万 771億7900万 800億500万 841億2800万
純資産
(円)
608億2400万 642億1900万 661億3400万 671億300万 700億5700万
売上高
(円)
486億1100万 540億400万 519億9300万 559億8500万 625億6600万
営業利益
(円)
109億8400万 111億4700万 78億5400万 73億7600万 93億5300万
経常利益
(円)
102億8100万 95億4500万 79億1800万 66億1300万 83億
当期純利益
(円)
69億9300万 64億8700万 54億4800万 45億8500万 57億8800万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
4.41 11.09 - 3.72 7.68 11.75
営業利益率
(%)
22.6 20.64 15.11 13.17 14.95
経常利益率
(%)
21.15 17.67 15.23 11.81 13.27

※参照元:NOKIZAL

三井住友トラスト・アセットマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。