ネットラーニングの評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
以前は紙面上で評価を行なっていたが、数年前からWEB移行したので評価しやすい・されやすい環境になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒や20代のリーダー(管理職)が近年増えてきており、会社としても給与はどんどん上げていきたい方針を打ち出している。(ただしいつやるか具体的...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いわゆる「人はいい」という理由から長く退職を踏みとどまっていた。直属の部長や、同僚とは旅行な関係が築けるし、どの部署にもお局のような存在がい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良さそう、というのが大きかった。入社後にそこでギャップを感じたことはなく、前職の労働環境からすれば素晴らしいと思った。...続きを読む(全292文字)

【良い点】
おそらくちょうど約半数が女性。役職者にも女性が多い。育休取得者も多いし、男性も取得事例がある（当時、世の中は今ほど男性の育休に注目していなか...続きを読む(全251文字)

【良い点】
残業を減らしながら生産性を上げよう、という考えで、残業なしを推奨する社風。定時になると勤怠管理システムにタッチするために人が並ぶ。入社して初...続きを読む(全256文字)

【良い点】
部署にはよると思うが、ほぼ残業はないし、定時で帰っても全く問題ない風土。むしろマネジメント層が率先して定時であがるので、プライベートも大事に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
手を挙げれば大抵のことは挑戦できる環境ではあると思う。良くも悪くもお互いあまり干渉しないのである程度自由にできる。コミュニケーションが取りづ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
時間休という1時間単位での休み方ができるので、育児や介護のある社員は働きやすい環境だと思う。研修制度はOJTメインではあるものの、先輩に聞き...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の人柄は素晴らしい。物腰も柔らかい方が多く、役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ文化なので、フラットな環境で働ける。顧客も大手中心でやりがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は特に理由を聞かれることもなくスムーズに取得できる。時間休という1時間単位の休みかたもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
創業時はとても先見性があったと思うが、今となっては優位性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時作成したシステムのロジック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オーナー企業のため、オーナーである代表取締役がすべての評価を最終的に判断いたします。そのため、良くも悪くも部署ごとの甘辛はあまりありません。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒採用・中途採用ともに力を入れている。私が退職してから数年たちますが、40人近く新たに入社していると、現職の友人から聞いています。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
役員でも産休、育休がとれます。産休をとる際も周りがあたたかく見送ってくれるので、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
復帰後は時短にす...続きを読む(全207文字)

【良い点】
eラーニングは受け放題です。学習が好きな方は受け放題なので、どんどん知識が身に付くと思います。勤務中に学習しても良い環境なので、堂々と勉強が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
定時あがりが多く、ワークライフバランスをとりやすい。
社内で残業を削減する意識が強いため、周囲を気にせずに帰宅しやすいところがよかった。
ワ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。出産や子育てへの理解が高く、復職もできる環境です。残業も基本的には禁止です。土日出社も、案件がな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界最大手という事もあり、優良企業と仕事をする事ができます。他部署と協力をしながら進める必要があるため、コミュニケーション能力は重要です。社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバラン制度が非常に充実しています。シフト勤務、時短勤務、時間休などで働くママには十分な配慮されていると思います。人柄がよい社員が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
顧客に大企業が多く、それらの役職ある方を話をすることができ、
自分自身の成長につながる部分が多い。
また、下にも記載するが、サービス自...続きを読む(全247文字)

1時間単位の有給制度やバースデー休暇などがあり、基本的に自分の希望する時期に休むことができる。
また全社的に残業を減らそうという雰囲気があり、月に1度...続きを読む(全184文字)

残業禁止のムードがある。実際、18時で帰宅する社員が8割以上です。役員達がプライベートを大切にする価値観で、残業は非生産的と考えている。残業したくない人...続きを読む(全170文字)

eラーニングについては、いろいろなフェースがあり最初はIT企業がeラーニング会社を立ち上げ失敗し、次にこの会社のような専業会社が立ち上がっていきましたが...続きを読む(全196文字)

教育会社ですが、社員に対しての教育は一切ありません。
無料のセミナーなどについては、積極的にいかせてくれますし、トーマツイノベーションの有料セミナーに...続きを読む(全156文字)