ネットラーニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
クライアントは多数存在しましたが、日々テレアポを繰り返すようなガツガツした営業スタイルではなく、いわゆる新規開拓型の営業というよりも、既存の...続きを読む(全532文字)

【良い点】
子どもがいる人に理解のある人が多い。産休・育休明けでしっかり役職者として活躍する女性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手企業のクライアントが多かったので、自分のキャリアとしてはプラスになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や新入社員のやる気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性管理職の方が多く、子育て中の方が復帰しやすい環境が整っているのはどの企業よりも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
時間休が得やすく、何かあった際には柔軟にできることが良い。残業撲滅にも力を入れており、入社当初は多かったが、年々減りよっぽどのことがない限り...続きを読む(全131文字)

【良い点】
同社で新規事業やマネジメント、eラーニングにおける様々な経験を積むことができ、ある程度やりきった感があって、自身の次のステージを見込んでの退...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手企業中心なので、若手であっても成長できる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニング等で学べる制度はあるものの、組...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、特に月に一度、1時間早く退勤できる日があり、17時に帰宅できるのは大きな魅力です。また、夏季休暇が3日間あ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、企業研修においてリーディングカンパニーであることです。業界を牽引する立場であるため、常に高い水準のサービスを提供する責任感...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性も管理職として活躍されている印象です。人柄が良く、頭の切れる方が多いので仕事は進めやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
今年度から評価制度が変わるのでまだなんとも言えないが、たぶんいいんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならボー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は上がらない。会社側で上げる努力をしているようには見えるがしているだけでこちらの年収はほとんど変わることはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収制度につきましては、年齢や役職に応じて一定の基準が設けられており、安定感はあると感じました。一方で、成果による大きな変動はあまりなく、良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは給料は安いですが、年功序列で上がっていくので、ある程度の年齢になれば高くはないけど決して安くもない程度には昇給していきます。
【気...続きを読む(全274文字)

【良い点】
熊本県では年収は高い方になるのではないかと思う。ただ結婚してからこの年収と考えると非常に厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価設計がしっかりしているので、上がる人は年に3-5万/月くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、個人の成...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いわりに給与は低く、業務量や負担に見合っていないと感じました。少なくとも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先によっては収入が高くなる場合があります。コールセンターで勤務しておりましたが、比較的他より時給は高く設定おり、インセンティブなども充実...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生が豊富でした。
資格手当があり資格の種類も大きく、専門的な分野から
英検やtoec、簿記検定などもあり、汎用的な資格もあり、
そこは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年収は年功序列の傾向がありますが、近年は評価によって昇給しており、中途採用の方がオペレーションセンターの社長になったり、部長になったりしてい...続きを読む(全193文字)