ネットラーニングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
クライアントは多数存在しましたが、日々テレアポを繰り返すようなガツガツした営業スタイルではなく、いわゆる新規開拓型の営業というよりも、既存の...続きを読む(全532文字)

【良い点】
子どもがいる人に理解のある人が多い。産休・育休明けでしっかり役職者として活躍する女性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の割にはしっかり頂けた印象だが、ただ、昇給はほぼ無いと思った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひょんなことから上司...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手企業のクライアントが多かったので、自分のキャリアとしてはプラスになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や新入社員のやる気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同社で新規事業やマネジメント、eラーニングにおける様々な経験を積むことができ、ある程度やりきった感があって、自身の次のステージを見込んでの退...続きを読む(全158文字)

【良い点】
時間休が得やすく、何かあった際には柔軟にできることが良い。残業撲滅にも力を入れており、入社当初は多かったが、年々減りよっぽどのことがない限り...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大手企業中心なので、若手であっても成長できる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニング等で学べる制度はあるものの、組...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業であれば成果を出せばインセンティブ等で一定の収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部によっては、達成イ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性管理職の方が多く、子育て中の方が復帰しやすい環境が整っているのはどの企業よりも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収はランクとエンジニア手当で決まり、階級が少ないながらも若い年齢のうちは比較的満足できる金額をもらえていたと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員数の増加に伴い知らない人も増えてきてしまったが、人当たりがいい人は多い。
直近は大量採用の影響で風土醸成がしきれず、質が落ちていると感じ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
1番の魅力は年の半分位が休みになること。今話題になっている。半導体の業界に関われること。薬品等の知識も身に付くので、日常生活でも生かせると思...続きを読む(全312文字)

【良い点】
部下を育てようとする意識の強いひとが多かったように思います。質問には親切に答えてくれるので、成長意欲があれば、いい環境かとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たくさん社員がいるので長く続けて行けば評価されると思います。
同期はいい人はいましたがやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり自社の社員と交流する機会は少ない印象です。
チームミーティングで他の方と話す機会はありますが、オンライン会議かつ、上司からの情報展開が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が自信を持って業務を行っていること。常にハイパフォーマンスを出そうというマインドセットが共有されている。残業は悪だという現代の考えに逆行...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場自体の雰囲気が悪い訳ではなく、制度や直接的に関わらない部署に対して憎悪がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンなの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員の方はみんな良いではある。和を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーに情報リテラシーがない人がいるの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労証明書や他の書類の提出が遅い。また営業の力量で配属先が変わる印象。微妙な人についたら、あまり働き先はない。あ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によっては良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世の中にある"上司ガチャ"というスラングは個人...続きを読む(全113文字)