この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスをうたった会社がグループ会社にあるため、社内的にはワークライフバランスは良い
グループとして女性活躍推進、ダイバーシティ、...続きを読む(全170文字)
株式会社ネットラーニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットラーニングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットラーニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスをうたった会社がグループ会社にあるため、社内的にはワークライフバランスは良い
グループとして女性活躍推進、ダイバーシティ、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休育休取得率が男女共に高く、基本的に会社全体でウェルカムモードな雰囲気があります。それに付随して各種休暇制度の取得もスムーズに行える印象です...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間休という1時間単位での休み方ができるので、育児や介護のある社員は働きやすい環境だと思う。研修制度はOJTメインではあるものの、先輩に聞きや...続きを読む(全190文字)
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不定期ですが、バスケットボール大会があります。
飲み会も非常に多いです。
飲み好きなメンバーが多いからです。
新宿に本社があるから、そのまま遊びに行...続きを読む(全179文字)
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中小の割には
・時間単位有給
・バースデイ休暇
・5時デー
・育児休暇制度
などがきちんと機能していることは評価できる。
住宅補助や退職金が無...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生・ワークライフバランスが充実していること、他社とは異なる視点で業界内トップであり続けようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど3年程度で退職する傾向にある。企業規模に対して優秀な人を採用出来ているが、それゆえに優秀な人が見切りを...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた気になることおよび改善したほうがいい点については以下だと思います。
・企業規模を考えると比較的優秀な...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人から早くにやめていく傾向にある。優秀な人は転職もすぐ決まるため、仕事が出来る人ほど早い段階で退職する...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
中途採用が多いので、入社時はすごくウエルカムな雰囲気です。人数も多くないので気さくに話しかけてくれたりします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
「人が良い」点です。どの部署の人も本当に仕事ができて、人当たりもよく人間関係に悩むことはなかったです。上司にも何でも相談しやすい雰囲気で、困っ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
以前は紙面上で評価を行なっていたが、数年前からWEB移行したので評価しやすい・されやすい環境になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒や20代のリーダー(管理職)が近年増えてきており、会社としても給与はどんどん上げていきたい方針を打ち出している。(ただしいつやるか具体的な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いわゆる「人はいい」という理由から長く退職を踏みとどまっていた。直属の部長や、同僚とは旅行な関係が築けるし、どの部署にもお局のような存在がいな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取らせてくれる。
残ってしまった時も、次の年まで繰り越しできる。
年1回、健康診断あり。
社員割引あり。
他にカウンセリング...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は余...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり。というか当たり前にあります。
あまりそこは気にする必要はないかと。
今どきない方が珍しいと思いますので。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
通勤手当として交通費が全額支給されていました。上限は何円かはわかりませんが全員に適用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ネットラーニング |
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フリガナ | ネットラーニング |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 125人 |
代表者 | 岸田徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル3階 |
電話番号 | 03-5338-7411 |
URL | https://www.netlearning.co.jp/ |
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