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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方が多く、子育て中の方が復帰しやすい環境が整っているのはどの企業よりも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネットラーニング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットラーニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットラーニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方が多く、子育て中の方が復帰しやすい環境が整っているのはどの企業よりも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や時間休が取りやすく、時短で働いている方もいるため働きやすい環境だと感じました。
性別に関わらず、男性でも育休を取得されている方は多く、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒や20代のリーダー(管理職)が近年増えてきており、会社としても給与はどんどん上げていきたい方針を打ち出している。(ただしいつやるか具体的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
おそらくちょうど約半数が女性。役職者にも女性が多い。育休取得者も多いし、男性も取得事例がある(当時、世の中は今ほど男性の育休に注目していなか...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
役員でも産休、育休がとれます。産休をとる際も周りがあたたかく見送ってくれるので、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
復帰後は時短にす...続きを読む(全207文字)
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女性の管理職も多く在籍し、また男女比も6:4程度だと思うので、女性はとても働きやすい環境。
人事制度的にも女性を差別することはまったくなく、育児休業を...続きを読む(全153文字)
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産休者も多く復帰者も非常に多くグループ会社に女性支援会社 wiwiw (現在は女性からライフサポート中心へ移行中)、他企業との比較ではそう悪くないはずで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
クライアントは多数存在しましたが、日々テレアポを繰り返すようなガツガツした営業スタイルではなく、いわゆる新規開拓型の営業というよりも、既存の...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
子どもがいる人に理解のある人が多い。産休・育休明けでしっかり役職者として活躍する女性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業のクライアントが多かったので、自分のキャリアとしてはプラスになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や新入社員のやる気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務内容の割にはしっかり頂けた印象だが、ただ、昇給はほぼ無いと思った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひょんなことから上司...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業であれば成果を出せばインセンティブ等で一定の収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部によっては、達成イ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同社で新規事業やマネジメント、eラーニングにおける様々な経験を積むことができ、ある程度やりきった感があって、自身の次のステージを見込んでの退...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時間休が得やすく、何かあった際には柔軟にできることが良い。残業撲滅にも力を入れており、入社当初は多かったが、年々減りよっぽどのことがない限り...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大手企業中心なので、若手であっても成長できる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニング等で学べる制度はあるものの、組...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、特に月に一度、1時間早く退勤できる日があり、17時に帰宅できるのは大きな魅力です。また、夏季休暇が3日間あ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はランクとエンジニア手当で決まり、階級が少ないながらも若い年齢のうちは比較的満足できる金額をもらえていたと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性比率の高い職場であり、男女問わず産休育休を年単位で取得可能。また、子供の体調が良くない等理由で休みをとることも、咎められたりは全くしない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休は本当にとりやすい。自身の勤めているブランドでは、出産後に復帰する方は多く、時短での勤務で続けている人が多か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は比較的、働きやすいと思います。有給や育休は取りやすいと思います。復帰後もSESの仕事先も提示してくれるので問題ないかと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
生理休暇などはしっかりあり、直属の男性上司を通さずとも、総務へ連絡できる点はとても良い。その他、女性に寄り添うよう制度はどんどん作ってくれて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
求人の一覧から自分に合いそうな仕事を見つけて応募することができる。
とりあえず1日だけお試しで勤務してみて自分に合いそうだと思えば月に15日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休など、女性に必要なものについては寛容的であったりします。また、家事・育児があるから女性への配慮は必要という認識はあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員は事務員さん以外はいない。薬品を扱う仕事でもあるし頻繁に階段を登り降りしたり体力仕事も多いので必然的に女性に人気はないと思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役員クラスが産休・育休を積極的にとってくれるので、全体的にママ・パパは働きやすいと思う。自分も育休産休をとるならこの会社かなと思ってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
清掃の現場では女性リーダーが多く活躍しており、将来の目標となるモデルケースが数多く存在します。
育休後の復帰についても周囲が自然に受け入れ、...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ネットラーニング |
|---|---|
| フリガナ | ネットラーニング |
| 設立日 | 1998年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 代表者 | 岸田徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号新宿喜楓ビル3階 |
| 電話番号 | 03-5338-7411 |
| URL | https://www.netlearning.co.jp/ |
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