兵庫県信用農業協同組合連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は低いが、残業が多いため、超過勤務手当は多く支給される(全ての超過勤務に手当てが支給されるのではなく、月20～30時間程度)。
賞与も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・直近２～３年であるが、女性も総合職として少数ながら採用されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性が総合職、女性が...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・超過勤務がかなり多い(1ヶ月あたり50～150時間程度)。始業時間は8時50分だが、担当職員は7時頃には出社し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・中堅若手職員にも、どんどん仕事を割り振ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事の種類にもよるが、業務の進行には多くの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは土日祝日で、しっかり休みを取ることが出来ていました。有給もそれなりに取ることが出来たのでよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与については割と多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に反して基本給がかなり低かったです。その分を賞与で補っ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
それなりに安定している企業だったので、その点については退職するには惜しかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育児休暇を取っている方が実際にいました。休暇後も、スムーズに復帰をされていたので、育児休暇は取りやすい環境なのではないかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一般職でも総合職と同様にボーナスが出るため、仕事量・内容がそこまで大変ではない点を踏まえると給与水準は高め。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与が多いため、年収は少し高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司によりあいまい続きを読む(全56文字)

【良い点】
現時点での新入職員への研修はとても手厚くいい環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発や資格試験の取得を呼びかけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
必要な資格は支援があった。ただし、1発で受からないとその後は自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、現場では...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は本店で基本的な金融の知識から、端末の使い方までしっかり教えていただいた。資格も定期的に取るように言われるので、勉強はずっとしないといけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的に外部講師を招き研修はあるが、みんなイヤイヤ参加している様子。営業店の人員が少なくなり、店が回らなくなるのもお構いなし。本部は何も営業...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための試験の試験料補助が出るわけでない。取らなければならない決まった資格はでる。3回まではでる。それ以...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ステップアップ制度という名のもとに半強制的に通信講座を選ばされるが、やはり社会人となるとそのようなことでもない限り新しい知識を身につけようと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修会は非常に多いく、学ぶ場はかなり多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、非常に怠慢な方が多く、自ら質問をしていか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な研修制度が充実しています。業種は幅広いですが、教育は手厚いと思います。資格取得支援もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
分からない事を気軽に聞ける環境だったので良かった
接客スキルが向上できた
保険や貯金の仕組みが分かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は多いが身につくことを学べるかと言ったらそうでもない。
営業であればその知識をすぐに活かせるかもしれないが、事務だと学びの一環として受け...続きを読む(全176文字)