この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に応じた研修制度が整備されたが、そもそも定着率が悪い。離職率が金融機関の中でもかなり高い方。アナログな書類中心の仕事内容。デジタル化がな...続きを読む(全95文字)
尼崎信用金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、尼崎信用金庫のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に尼崎信用金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に応じた研修制度が整備されたが、そもそも定着率が悪い。離職率が金融機関の中でもかなり高い方。アナログな書類中心の仕事内容。デジタル化がな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒の研修は2〜3ヶ月あったと思います。基本的な社会人マナーから金融の基礎を教育してもらいました。配属前に店舗研修もあったので配属後の仕事が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いが、退職してもそこに新しく人が増員されることはなく、1人あたりの仕事量が多くなる。不満がたまるばかり...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月のように資格試験がある。手当は合格なら負担してもらえるなどがある。研修は実務にはほとんど役に立たない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を育てる気が全くない。
とりあえず営業に出させて辞めずに残ったらラッキーとしか思ってなさそう。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】総合職は必ず渉外を経験するが、初めは預金や融資の仕事からとなる。年間の計画に合わせて支店や個人のノルマがあるが、そのための支援や研修もあ...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】入社後は研修期間を経て、預金係、渉外係、融資係のいずれかに配属され、数年単位で異動があるため、色んな職種を経験できキャリアアップにつなが...続きを読む(全87文字)
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新卒で入社するとおよそ3ヶ月ほどの研修期間があり業務に関する基礎知識を教わることができる。その後も定期的に年次や係別の研修が定期的にあったりするので教育...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般職から総合職への転換制度がある。やっぱり管理職など上を目指したい場合には上司の推薦をもらいコースを変換できる制度がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップするにつれて手当がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募してない資格の通信講座の冊子も強制的に送られてくるし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月に何度かトレーニーと呼ばれる研修をしていることがあった。講師を担当している職員によりけりだが、わかりやすく説明をしているのでは、と思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社年数に応じて研修が組まれているので、必要最低限の教育体制は整っているように感じる。当然ではあるが、金融系の研修がメインとなります。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員は3ヶ月近くある研修がある
業務上に使用する端末の処理など最低限の知識を学ぶことができる
同期との絆もできて良い
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社前に資格取得を推奨される。そのための教材は自腹だが、資格試験代は補填してくれた。また資格取得による報奨金が毎月支給されるため、収入を増や...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給中でも半強制で研修に参加させていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT化が遅れているせいで非効率である。
E-mail...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やる気があれば資格もとれ、資格手当ももらえます。
やろうと思えば勉強会なども多く、ためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は、全体研修の後、支店に配属され、預金業務、融資業務といった内勤を1〜2年行った後、営業に出されるのが一般的だったと思うが、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最近、預り資産等新商品が増えてきていることもあってか、ホリデースクールや研修が多く、土曜日は月に1度は出ることが多い。勤務時間では勉強する時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義であり成績を伸ばす人は出世していくが、顧客からのクレームには非常にシビアであり本部に直接クレームが入るとその時点で物凄く労力がかかり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修は充実しているが、土曜日にある事も多いのでやる気があれば金融機関の職員としてのスキルアップは図...続きを読む(全158文字)
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【良い点】OJTの方がいい人によれば半年間くらいはちゃんと指導してもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
OJTの方がいい人でなければ...続きを読む(全154文字)
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入社後の新人研修は現在2ヶ月程あるそうです。しかし、支店に配属されても何の役にも立たない研修。配属されてから、暇な支店だと丁寧なOJTがあるかも知れませ...続きを読む(全172文字)
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男性職員なら支店に配属後まずは預金・融資などの内勤を2~3年経験した後渉外係となるパターンが一般的。渉外となれば後は毎月課されるノルマにただひたすら追わ...続きを読む(全156文字)
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お願いセールス・企業、個人関係なく支店の成績が足りなければお願いセールス。中の良いお客さんのところへ何度も足を運びます。
営業系・役に立つかどうかはわか...続きを読む(全156文字)
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試験は常々受験しなければならない事があります。
もし就職活動をされている学生の方や、もう内定が決まった方などが居れば、必ず証券外務員の勉強は一般的な保...続きを読む(全200文字)
会社名 | 尼崎信用金庫 |
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フリガナ | アマガサキ |
設立日 | 1921年6月 |
資本金 | 140億100万円 |
従業員数 | 1,441人 |
売上高 | 359億1100万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 作田誠司 |
本社所在地 | 〒660-0862 兵庫県尼崎市開明町3丁目30番地 |
電話番号 | 06-6412-5411 |
URL | https://www.amashin.co.jp/ |
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