尼崎信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いが、退職してもそこに新しく人が増員されることはなく、1人あたりの仕事量が多くなる。不満がたまるばかり...

【良い点】
毎月のように資格試験がある。手当は合格なら負担してもらえるなどがある。研修は実務にはほとんど役に立たない。
【気になること・改善したほうがい...

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を育てる気が全くない。
とりあえず営業に出させて辞めずに残ったらラッキーとしか思ってなさそう。

新卒で入社するとおよそ3ヶ月ほどの研修期間があり業務に関する基礎知識を教わることができる。その後も定期的に年次や係別の研修が定期的にあったりするので教育...

【良い点】
一般職から総合職への転換制度がある。やっぱり管理職など上を目指したい場合には上司の推薦をもらいコースを変換できる制度がある。

【良い点】
スキルアップするにつれて手当がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募してない資格の通信講座の冊子も強制的に送られてくるし...

【良い点】
月に何度かトレーニーと呼ばれる研修をしていることがあった。講師を担当している職員によりけりだが、わかりやすく説明をしているのでは、と思う。

【良い点】
入社年数に応じて研修が組まれているので、必要最低限の教育体制は整っているように感じる。当然ではあるが、金融系の研修がメインとなります。
【気...

【良い点】
新入社員は3ヶ月近くある研修がある
業務上に使用する端末の処理など最低限の知識を学ぶことができる
同期との絆もできて良い
【気になること・改...

【良い点】
入社前に資格取得を推奨される。そのための教材は自腹だが、資格試験代は補填してくれた。また資格取得による報奨金が毎月支給されるため、収入を増や...

【良い点】
有給中でも半強制で研修に参加させていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT化が遅れているせいで非効率である。
E-mail...

【良い点】
やる気があれば資格もとれ、資格手当ももらえます。
やろうと思えば勉強会なども多く、ためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
新卒で入った場合は、全体研修の後、支店に配属され、預金業務、融資業務といった内勤を1〜2年行った後、営業に出されるのが一般的だったと思うが、...

【良い点】
最近、預り資産等新商品が増えてきていることもあってか、ホリデースクールや研修が多く、土曜日は月に１度は出ることが多い。勤務時間では勉強する時...

【良い点】
実力主義であり成績を伸ばす人は出世していくが、顧客からのクレームには非常にシビアであり本部に直接クレームが入るとその時点で物凄く労力がかかり...

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修は充実しているが、土曜日にある事も多いのでやる気があれば金融機関の職員としてのスキルアップは図...

【良い点】OJTの方がいい人によれば半年間くらいはちゃんと指導してもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
OJTの方がいい人でなければ...

入社後の新人研修は現在2ヶ月程あるそうです。しかし、支店に配属されても何の役にも立たない研修。配属されてから、暇な支店だと丁寧なOJTがあるかも知れませ...

男性職員なら支店に配属後まずは預金・融資などの内勤を2～3年経験した後渉外係となるパターンが一般的。渉外となれば後は毎月課されるノルマにただひたすら追わ...

お願いセールス・企業、個人関係なく支店の成績が足りなければお願いセールス。中の良いお客さんのところへ何度も足を運びます。
営業系・役に立つかどうかはわか...

試験は常々受験しなければならない事があります。
もし就職活動をされている学生の方や、もう内定が決まった方などが居れば、必ず証券外務員の勉強は一般的な保...

研修は多く、金融業界でスキルアップしたい場合は非常に良い。
貪欲に吸収したいという姿勢が見られれば、ここに限ったことではありませんが、周囲の方も協力...

各種研修制度が充実しており、土日を利用した講習では、たくさんの職員がスキルアップを図るべく休日参加している。意欲のあるものはどんどんと自分の関心のある分...