尼崎信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
スキルアップはなにもできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土的に高圧的な方や嫌がらせをしてくる方ばかりなので、そういうこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
他の信用金庫と比較しても新入社員研修の期間が比較的長いので営業店に行くまでの準備はしっかりできる。社会人としてのマナーや作法にも厳しいので最...続きを読む(全151文字)

【良い点】
商品に関する研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っている反面、営業に関してはほぼ何も教えられずに外回...続きを読む(全85文字)

【良い点】
金融の知識を一から学んでいく通信教育を無料で受けることができました。
研修も、外部から招いた講師による簿記研修を週1回で施していただきました...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社後、新卒研修が二ヶ月ほどあり、基本的な預金業務を習得する。そのため、支店配属後にはそれらの研修内容を活用しながら業務を行うことができる。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年齢に応じた研修制度が整備されたが、そもそも定着率が悪い。離職率が金融機関の中でもかなり高い方。アナログな書類中心の仕事内容。デジタル化がな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒の研修は2〜3ヶ月あったと思います。基本的な社会人マナーから金融の基礎を教育してもらいました。配属前に店舗研修もあったので配属後の仕事が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いが、退職してもそこに新しく人が増員されることはなく、1人あたりの仕事量が多くなる。不満がたまるばかり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎月のように資格試験がある。手当は合格なら負担してもらえるなどがある。研修は実務にはほとんど役に立たない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を育てる気が全くない。
とりあえず営業に出させて辞めずに残ったらラッキーとしか思ってなさそう。続きを読む(全71文字)

新卒で入社するとおよそ3ヶ月ほどの研修期間があり業務に関する基礎知識を教わることができる。その後も定期的に年次や係別の研修が定期的にあったりするので教育...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一般職から総合職への転換制度がある。やっぱり管理職など上を目指したい場合には上司の推薦をもらいコースを変換できる制度がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップするにつれて手当がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募してない資格の通信講座の冊子も強制的に送られてくるし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
月に何度かトレーニーと呼ばれる研修をしていることがあった。講師を担当している職員によりけりだが、わかりやすく説明をしているのでは、と思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社年数に応じて研修が組まれているので、必要最低限の教育体制は整っているように感じる。当然ではあるが、金融系の研修がメインとなります。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員は3ヶ月近くある研修がある
業務上に使用する端末の処理など最低限の知識を学ぶことができる
同期との絆もできて良い
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社前に資格取得を推奨される。そのための教材は自腹だが、資格試験代は補填してくれた。また資格取得による報奨金が毎月支給されるため、収入を増や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給中でも半強制で研修に参加させていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT化が遅れているせいで非効率である。
E-mail...続きを読む(全228文字)

【良い点】
やる気があれば資格もとれ、資格手当ももらえます。
やろうと思えば勉強会なども多く、ためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒で入った場合は、全体研修の後、支店に配属され、預金業務、融資業務といった内勤を1〜2年行った後、営業に出されるのが一般的だったと思うが、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
最近、預り資産等新商品が増えてきていることもあってか、ホリデースクールや研修が多く、土曜日は月に１度は出ることが多い。勤務時間では勉強する時...続きを読む(全184文字)