東京舞台照明ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ツアー公演などに出ると、１ヶ月以上休みがないことなども多々あります。女性が一生働くのはなかなか難しい環境かもしれま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大きな公演に携われるので、やりがいはとても大きいです。やる気のあるかたはどんどん成長できる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

給料に関しては一般的な会社と比べるとかなり低いです。ですが働けば働いただけもらえるので、それでもいい方はいいと思いますが時給計算するとアルバイトです。
...続きを読む(全153文字)

正直言って休みがあまりにも少ないので自分の時間は持てません。
休みの日も次の現場ことを考えていないと行けないし休みであって休みではありません。この業界で...続きを読む(全158文字)

照明が世界観を握っていて、その良し悪しでアーティストのイメージも変わる。
デザインなどクリエイティブ面と顧客の要望やイメージを形にするビジネス的な要素が...続きを読む(全168文字)

私のイメージで言えばワーク8対ライフ2くらいのバランスです。
スケジュールは担当の現場もしくはデスク次第。
基本は2週間前に決まりますが、直前に変更が...続きを読む(全907文字)

現場職として勤務していました。
業務上も社風としても、男女差別はありません。昇進は実力主義です。
力仕事も事務仕事も基本は男性と同じようにこなさなけれ...続きを読む(全398文字)

こういった職業ですので、ワークバランスは取りにくいでしょう。昼夜逆転、徹夜は当たり前です。ただ休める時はがっつり(といっても5日くらい)休みが貰えます。ス...続きを読む(全175文字)

賞与はきっちり4ヶ月分頂けました。ただ基本給は低いです。残業代や出張手当で補う感じです。昇給はわずかですが有ったように思います。昇進ですが、現場で働いてい...続きを読む(全174文字)

この業界は女性でも差別されず、実力勝負です。夜間の業務も多いので体力もいることでしょう。私がいた時は、妊娠している方が別の部署に移り頑張っていました。相談...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい意味で決まりが少なくやりたいと言えばやらせてもらえる環境があった。
徐々に規模が大きくなり制度も整ってきていたので、チャンスがおおくあった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業の腕次第で超大手の採用ツールを手掛けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは社長の手足のような扱いでした。自...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の講師がほぼおらず、全国でも10人程度しかいない。そのため、配属の教室では必然的にかなりの責任を担うことと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)

【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)