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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前払い退職金制度というものがあり、退職金が出ない一方で基本給からのベースアップが存在する。長く続けるのであれば不利であるが、未経験業界への参...続きを読む(全126文字)
マンパワーグループ株式会社
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【良い点】
前払い退職金制度というものがあり、退職金が出ない一方で基本給からのベースアップが存在する。長く続けるのであれば不利であるが、未経験業界への参...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣という特性上、本社とのやりとりは少ない。アクションをかけても対応してくれることは少ないと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
SESでさまざまな案件に携われる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので当然当たり外れがある。残業が多かったり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で一人暮らしを始めるに至っては月の給与はいいので生活は十分できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与がいいのは最初の1....続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年に一回目標設定をして、それに沿って達成率はどのくらいかを見る。
自分である程度目標は定めることはできるので意欲のある人はどんどんチャレンジ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による部分が大きい。私の案件先はほとんど残業がなく定時退社が基本だったが他社員は残業が多かったりと、本当に場...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣の場合は教育制度は特になし。すべて現場でのOJTとなる。
一年を通してセキュリティ研修などの講習を受...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
・IT派遣(エクスペリア)の場合は未経験でも額面24万円ほどからスタートする。みなし残業は40時間分で4万円ほど。
現場にもよると思うがほぼ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
社会復帰したい、PCのスキルを身に着けたい人にとっては良いと思う。
未経験の場合はほぼヘルプデスク(サポートデスク)になるため電話で人と話す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自身の入社理由がIT業界への転職のため。
将来はインフラエンジニアとして設計・構築業務をしたいと考えていました。
アサインされたプロジェクト...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
明確な評価制度。
上司と年間で目標をたて、それを元に評価される。
(業務や資格や成果物など)
資格取得によって他の部署へ移動したり、自身のキ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度が明確なことにより、年数でなく実力で昇給することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅少ないこと。
自身の希望...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自身のキャリアプランを考慮したプロジェクトへのアサイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に自身の希望に沿ったものではない。
場...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
豊富な学習コンテンツの配布。
資格試験合格時の受験代負担。
提携した有名サービスの研修制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与に振り切っており、固定給は低い。業務が改善したのも最近の為、ベースアップは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動であり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職になるとほぼ休日はない。レポートが多くまともに休日はとれない。休暇中も電話やチャット対応に追われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コーディネーターとして女性は長い印象がある。産休育休取得率も高い。マッチングの機械化もあり。将来性はない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
旧態依然の社風であり、実績を求めている割に年功序列がつよく意思決定も遅い。結局大手各社の後塵をはいしている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結局は派遣営業であり、新たな事業は創出されるがすぐに消えて結局生き残ってる新規事業はほとんど存在しない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新規事業は創出されては消えており、派遣依存から脱却を出来ていない。資本力があるので一定は残るが国内での競争力はほぼない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
これは期待しない方がよい。名ばかり外資であり、福利厚生はほとんどなく、最低限の物しか存在していない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これと言ってないが人の良さはある。同時に荒波をたたないことを良しとしており、新たな考え方を持ってる人は退職している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣拠点でのキャリアしかなく、管理部や別事業部への異動は非常に狭き門である。出入り激しい為、課長くらいまでは普通にやれば上がる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これと言ってないが人の良さはある。同時に荒波をたたないことを良しとしており、新たな考え方を持ってる人は退職している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していると思う。家庭環境に合わせた働き方もできるのでお子さんがいる方でも安心な職場だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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