この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は休みをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアサービス事業部では介護施設が顧客となるため、休日にも連絡が来る。そのためオ...続きを読む(全91文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
土日祝は休みをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアサービス事業部では介護施設が顧客となるため、休日にも連絡が来る。そのためオ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修期間は人にも恵まれ楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人の役に立てる仕事だと思ったが、実際は営業数字が全ての会社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍している人は多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方は少ないイメージ。
大きい会社のため、もしかし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事業自体にはニーズがあるため将来性は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成長できているか、いないかがわからなくなる環境。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社宅もあり、最初の1年は1割負担で入居できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は確定拠出年金のため長く勤めなければ基本的に出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価で基本給の大幅向上は期待できない。賞与に反映されるが、支店の成績に準ずる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては改善の余地あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
反射勤務の人は基本的に人当たりの良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署、配属支店によって労働環境が全く違う。中でもケア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様にあなたが担当でよかったと言われた時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの先輩、上司も営業数字に追...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修期間は同期と一緒に楽しく、人材派遣の理解や会社理解を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に配属されてからは基本...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他支店を見ると人当たりの良い人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は配属支店により当たりハズレがある。基本的にはハズレの...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店長になっている方もいるが、20代後半の子供がいない人か、子育てがひと段落した40代後半以降の人かと思う。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生はそれなりに整っているかと思いますが、役職手当のあるないで大きく変わると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の支店は休日出勤はありませんでしたが、土日も携帯が鳴り止まず忙しそうにしている同僚も一定数いました。
配属先に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良い方だと思いますが、良すぎるが上に衝突している方もいました。
上司は常に忙しく、面談などはしっかりできて...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が好き、人と関わりたいなどで入社したが、商材が人になるためそれゆえに悩みも多く、予想よりはるかに大変でした。退職...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
客先常駐での勤務であり、客先常駐先によって有給の取りやすさというのは違ってくると思われます。
私はかなり自由な職場での勤務であったため、急なお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修に力を入れているとの説明を貰って魅力的に感じたが、あまりそうは思わない。
客先での勤務が始まる前にいくつかの動画視聴するだけであった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40時間分の固定残業制であったため、40時間を超えないと残業代は発生しない。
残業は完全に客先による。
私の勤務先...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は入社してすぐ客先へ勤務していたが、マンパワーグループの社員は私一人しかいなく、マンパワーグループでの同僚や同期...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職の入社理由は、技術力の向上とキャリアアップの機会が豊富で、成長できる環境が整っていると感じたためです。また、ク...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手の派遣会社ではあるが、ベンチャー的な挑戦も大切にしている風土がある。介護部門や保育部門の部門及び支店の立ち上げ等積極的に行っている。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
昇格しなければ給与はあまり上がらないが、結果を出せば昇格はされやすく、給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
働いている人は本当に素敵な方が多く、事業部を跨いで事務作業等を手伝ってくれる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い方をアサインできた時にはやりがいを感じる
他社に勝てた時は面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
登録スタッフの質で結果が左右する...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
すぐに対応しなければならないことは少なく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は休日も稼働しているし深夜にもメッセージがきたりす...続きを読む(全113文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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