東京舞台照明ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ツアー公演などに出ると、１ヶ月以上休みがないことなども多々あります。女性が一生働くのはなかなか難しい環境かもしれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大きな公演に携われるので、やりがいはとても大きいです。やる気のあるかたはどんどん成長できる環境かと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

手広いジャンルの実績があり、様々なイベントに携われる分やりがいはありますが、しっかり自己主張しないと志望のジャンルの担当にはなれません。
新人の時ははっ...続きを読む(全249文字)

正直言って休みがあまりにも少ないので自分の時間は持てません。
休みの日も次の現場ことを考えていないと行けないし休みであって休みではありません。この業界...続きを読む(全158文字)

照明が世界観を握っていて、その良し悪しでアーティストのイメージも変わる。
デザインなどクリエイティブ面と顧客の要望やイメージを形にするビジネス的な要素...続きを読む(全168文字)

私のイメージで言えばワーク8対ライフ2くらいのバランスです。
スケジュールは担当の現場もしくはデスク次第。
基本は2週間前に決まりますが、直前に変更...続きを読む(全907文字)

現場職として勤務していました。
業務上も社風としても、男女差別はありません。昇進は実力主義です。
力仕事も事務仕事も基本は男性と同じようにこなさなけ...続きを読む(全398文字)

特にコレと言ったギャップは感じられない。この業界に興味を持った方の想像通りだと思う。
想像通りに厳しいです。肉体的にも精神的にも。ただ想定外では無い。...続きを読む(全193文字)

こういった職業ですので、ワークバランスは取りにくいでしょう。昼夜逆転、徹夜は当たり前です。ただ休める時はがっつり(といっても5日くらい)休みが貰えます。...続きを読む(全175文字)

この業界は女性でも差別されず、実力勝負です。夜間の業務も多いので体力もいることでしょう。私がいた時は、妊娠している方が別の部署に移り頑張っていました。相...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の技術力次第です。
資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)

【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアルバイトレベル。年一でボーナス？みたいなものもあったが１ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)

【良い点】
販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
...続きを読む(全145文字)