この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度や事業発案制度が近年できた為、若手でも手を挙げれば実力以上の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の金...続きを読む(全87文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内研修制度や事業発案制度が近年できた為、若手でも手を挙げれば実力以上の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の金...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月収は低いが賞与での変動が大きい
パフォーマンスにより賞与は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
所属支店の成績により賞与は変動す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部門によるが、テレワーク可能で働きやすい。有給も基本的に希望を出せば取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、18時以降にス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
決められた営業手法はないため、個人が裁量を持って営業を行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験者にとっては、型化さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人材業界ならではかもしれないが、自分に向き合ってくれる人が多く、コミュニケーション力は高い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人材ビジネスの為、ニーズが活況な業界を狙えば労働移動を起こせる為、不景気でも関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働人口の減少か...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の担当の方は、人によっては親切に電話をくれる方もいましたし、気になることがあれば先方に伝えますよといっていただ...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しと聞いて入社しましたが、派遣先は月末にかけては終電まで残業するようなところでした。少し聞いていた事と違いました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先の方は紹介してもらう時に聞いていた通り優しい方が多く、風通しがよい職場だったので居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給は平均より少し安いかなと思います。ですが業務内容がそこまで難しいものではなかったので、妥当かなとは思いました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
案件がフルリモートでも定期代は毎月くれるので、手取りが実質+数万みたいな感じでした。そこだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SODATECの枠で採用された。SODATECの求人では研修制度が充実しているようなことが書かれているが、実際には...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして採用されたが、実際に配属された案件はヘルプデスク。求人では未経験からエンジニアになれると謳っており...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場で、こちらの要望はある程度通る
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、sesなのて帰属意識がなくあまり上司という...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業にもよるとは思いますが、担当者の方や派遣先の方々との関係値などでサポートの差などが少し見られるかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ仕事が終わっていない、残業代などが欲しくて少し残って仕事を片付けておきた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナ禍では特別賞与が何で60万円近く支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の公正さにかける。
定性部分は公開されてい...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
派遣社員としての就業でしたのでこの会社自体の給与ではないですが、時給は1600円でした。残業なしだと、年収で300万いかないくらいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い部署への配属でした。育児休暇を1年取って復帰された方もいらっしゃいましたし、当日にお休みをいただく方もいらっしゃったので女性の働きや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が多く一日中飛び込み営業をしていることも多い。
また、何度も断られているところが自分のリストとして与えられ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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