この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも景気が良ければ案件は増えそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで案件が減っているイメージがある。
仕事はあってもや...続きを読む(全93文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも景気が良ければ案件は増えそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで案件が減っているイメージがある。
仕事はあってもや...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるため評価しづらいが、
問題のあるプロジェクトにアサインされた場合、相談しても...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等に扱っているように見える。
特に働きづらいとも感じないだろうが、秀でているわけではないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
言うほど案件がなかったりしている。
また、関係の深い会社のプロジェクトばかりで使う技術もほぼ同...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する機会がない、やたら高いスキルを学習しろと要求するわりに、
評価する気力すらもない。
ま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなって社員を管理できているとは思えない状況に感じる。
社員を大事にする文化はないと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持ち株制度で普通に預金したよりかなり資産を増やす事ができた。有給休暇も自分でスケジュールを調整すれば取りやすい。以前都心の拠点でお仕事した際に...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低かったように思う。評価制度は半年ごとに目標数値を決めて上司とすりあわせし、評価される。評価されてもあま...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先のプロジェクトによるので、働きやすさや休日まで配属先に影響を受けます。配属先の希望も言えるのです...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
だいたい新人の子と組み、配属先で教育をしながら勤務する感じで配属されることが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が良く変わるので上司も2回変わった。上司により話がしやすい相談がしやすいタイプとそうではないタイプがいらし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人と接することが好きで、営業に挑戦したい気持ちがあった。人材業界は未経験でも応募可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が商品...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、有給をとれても携帯を常に気にしなくてはならない。割り切れる人はいいかもしれない。気を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当しているスタッフが何かしでかすと自分が代わりに怒られる。怒られること自体は全...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本給はまあまあ良かったです。
一人暮らしするには困らなかった。
ただし、贅沢はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで、ワークライフバランスは取れていた印象。
しかし、あまりにも仕事ができないと土日出勤もあり得る。実際に何人かは出勤をしていた。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私個人の意見だが、仕事に対するやりがいみたいなものはなかった。
ただお金を稼ぎに行っているだけの感覚だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署内でのコミュニケーションは良かった。また、相談事なども、上司に気軽にできる環境であったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職理由は人事評価が不鮮明だったのと、仕事に対するやりがいをあまり感じなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を明確に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同期との成績を比較し評価していく仕組み
良くも悪くも支店の配属ガチャによってある程度決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業職には法人営業とキャリアコンサルタント(個人営業)があり、それぞれによってかなり異なる。
法人営業の場合は、新規営業と既存営業を行いつつ、...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
社内では会社内でジョブチェンジできる仕組みがある。
なにかやらかしたらしていない人はジョブチェンジできている印象。
面接は一回あるが、横のつな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性比率が7割以上くらい。年代も20代から50代と幅広く、様々な方に相談しやすいと思う。高学歴または前職も大手が多い。「貴婦人」のイメージがあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同じ配属先に女性は少なかった一方、男性ばかりの場合、女性の方が話しかけやすく感じていただくことが多く、ユーザーとコミュニケーションをとる機会が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定期的な面談については、営業も所属長も優秀な人が多く、話しやすかった。エンジニア出身の所属長だったため、将来的なキャリアアップについても相談し...続きを読む(全83文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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