フロムページの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
願書をはじめ収益の柱の紙媒体の注文が世の中のデジタル化に伴い毎年減っていました。物...続きを読む(全427文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内でハラスメントに対する意識、教育がありません。俺が昔受けていたのだからおまえに...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止のわりには基本給がとても安く、昇進しないといつまでたっても
給与が上がりません...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくそろいもそろって勉強をしない社員が多かった印象です。ひどい人だと学生時代のアル...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。見つける方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の暴言、ハラスメントと感じられる言動が多く、精神を病...続きを読む(全415文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署はとにかくピリピリとしていていつも怒りに満ちた口調で話されました。社員の業...続きを読む(全266文字)

【良い点】
学生の将来を明るくするために働きがいがあるように思った
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が業務の縮小に直結するのでリスクヘッジは必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長は女性で女性社員も多かった。役職者が何名いたかは知らないので割合は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く子供がいて勤務...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には丁寧に教えてくれるが、人により差がある。分からないことを教えてくれる人もいれば、分からないなら教えずに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は特に資格を取る推奨や勉強会等、ありませんでした。
自主的に勉強するしかありま...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)