国立研究開発法人国立成育医療研究センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給もあり、ボーナスもきちんともらえていた。毎年評価もあるが、自分に合った目標を相談しながら決められた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
副業は禁止でした。
寮は敷地内にあり、通勤が楽です。家賃も安く、地方から来た看護師はほとんど利用していた。当時は既卒の看護師も利用していました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小児や周産期に特化している病院のため、興味のある方にとってはやりがいが感じられると思う。全国だけでなく、海外からも患者さんがいらっしゃっていた...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業は毎日あったが、基本的に休日出勤はなかった。病棟会も、なるべく業務時間内に、その日の日勤メンバーのみで行っていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
全科最先端の医療を行っており、希少疾患も多く非常に勉強になる。どの先生も勉強熱心で、刺激を受ける。学会に頻繁に演題を出せる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性だからといって差別を受けることは全くない。女性管理職も多い。併設保育園もあり子育てには理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
予想以上に多くを学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。昼ごはんは5分以内か食べられません。電子カルテが古臭く、とにか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
科にもよるが、チーム単位の行動が多いので、自身で仕事調整しチーム共有さえしていれば、有給などはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは非常にあったが、システム面での古臭さに小さなストレスが多く、また給与面で持続可能ではないと判断した。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理はルーズです。また、管理職は1 ON１を実施しているが、終始雑談であり、ほとんど...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は管理職は経験していませんが、毎日激務で大変そうです。管理職となると時間外労働の給与はないのですが、仕事が山積み...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ひとつひとつの研究室のトップは非常に狭き門を潜り抜けて採用されている。非常に優秀であり、成果を生み出す能力にたけている。
また、欧米帰りの人が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特に新卒社員は優秀な人が多く、その他も論理的に議論できる人は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたりの強い人や守備が硬い人も...続きを読む(全143文字)

【良い点】
組織内でのコミュニケーションは、上下ともに取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては能力適正に疑問がある人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職になれば定年が延期されるので、長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる利点は殆どなく、ただひたすら高...続きを読む(全251文字)