この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の工程管理がしっかりとしているので、符落ちして仕事に取り組める。
工程管理に関しては仕組みにしても、働いている人達の心がけも良い環境である...続きを読む(全192文字)
TOPPANエッジ株式会社(旧:トッパン・フォームズ株式会社) 報酬UP
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【良い点】
社内の工程管理がしっかりとしているので、符落ちして仕事に取り組める。
工程管理に関しては仕組みにしても、働いている人達の心がけも良い環境である...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がものすごく低い。
これだと生活できない。
社会保険が完備なので、社会保険のない会社に比べれば良いほうだと思う...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境があります。また、非正規雇用でも正社員と同様の仕事を担当させてもらえることもありますので、仕事に対して熱...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
風通しが良く、気になる点についてはすぐに改善をしてくれる職場環境でした。リフレッシュルームも広く綺麗なので休憩も気分転換できます。個人的には近...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上級職になるには、一定の成果をあげて上司から推薦を受けた後に試験を受けて合格する必要があり、一定のレベルは担保されているので突出しておかしい人...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を経験できたところです。例えば、NISA(小額投資非課税精度)の登録に関する書類の精査・及び仕分け作業。届いた書類を各項目別に分...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
幅広い年齢層が働ける職場で、協力しあえる環境はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価は得られるのか疑問がありました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非正規社員でしたが、給与はすごく良かった。残業は多忙月だとありますが、自分で仕事を調節することが出来ます。 月に30時間もあればかなり多い方で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事については、正社員・非正社員に関わらず仕事を任せて頂ける環境にありますので、やり甲斐がとてもあると思います。自社で製作するものが多いので、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
印刷会社としてではなく、個人情報取扱業者としてICT分野やBPOに注力している点に惹かれ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
職責にはランクが有り、ランクアップするには上席の推薦が必須で推進が取れないとランクアップの試験を受けることが出来ません。
試験は、一般的な筆記...続きを読む(全167文字)
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管理職の方がしっかりしており、叱る時は叱り、褒める時は褒め、従業員の社員のモチベーションを上手に上げていたイメージ。
希望職種で配置されたが、しかっ...続きを読む(全133文字)
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私はカード製造現場で業務を担当しています。
EdyカードやIC付きのカード、保険証、社員証などがどのような場所で、どのように作られているかが経験できます...続きを読む(全196文字)
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【良い点】基本的に残業は自分で断ることができる。強制ではないが、残業代で稼ぐ必要性があるぐらいには給料は安いので、断るようなことはあまりない。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職の方が良い時は褒め、悪い時は叱り、メリハリをつけて社員を育成している感
じが感じられ、とても社員教育の出来ている現場だと感じました...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社内部での結婚が比較的多いためか、妊娠・出産・育休した後に復帰してくる女性社員というのは特に珍しい事も無く普通の事である様な雰囲気はあると...続きを読む(全224文字)
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女性リーダーが居る部署が多々あり、男性も女性もしかっりと評価しているといった印象を受けました。あとは男女のバランスがうまくとれていてどの部署も円滑に機能し...続きを読む(全167文字)
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派遣社員として働いていました。部署閉鎖に伴い、予め相談がありましたが検討した結果退社する事を選択しました。勤務体系は完全交代性の為、残業も多くて3時間でし...続きを読む(全184文字)
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アットホームの雰囲気が売りの会社ではないとは思うが、伝え聞く中で一番のアットホームな会社。しかしそういった付き合いが煩わしい人にとってはそれらはストレスの...続きを読む(全156文字)
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・各営業所での女性比率が低いが、慣れれば、自分ペースで進められる
・男性は皆さん優しい方々が多いので、気軽に教えてもらえる環境にある
・女性人員が低い...続きを読む(全158文字)
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労働環境
業務の内容の理解が足りず頓珍漢な指示があり現場が混乱することもしばしば。各ポジションの業務内容の把握もできていない。
待遇
そのため、各ス...続きを読む(全171文字)
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新人に対してはOJTとして教育担当の中堅社員が割り当てられる事になるかと思います。また、入社当初は社内の多岐にわたる業務を覚える為に、色々な部署を点々とた...続きを読む(全155文字)
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会社としての規模がある程度大きいので、それを後ろだてにして実力以上の仕事をすることが出来るといった様なケースがあるかと思われます。また、ベンチャー企業にお...続きを読む(全164文字)
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部署によりますが残業時間は比較的少ない傾向にあると思われる。ただし、一応ノー残業デーは設定されているものの管理職は呼びかけのみ行って、実際には誰も帰らない...続きを読む(全154文字)
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正社員に対する保護は手厚い所があるかと思われる。ハードワークがたたって、とうとう精神を病んでしまった社員に対しても、首にするでもなく無難なポジションとどう...続きを読む(全160文字)
会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジ |
設立日 | 1955年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,600人 |
売上高 | 2586億5100万円 |
代表者 | 添田秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 03-6253-6000 |
URL | https://www.edge.toppan.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。