東京都チャレンジドプラストッパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
障害者は残業は基本的はない。
指導員は逆に朝早めに出て、夜は残業も有り。続きを読む(全42文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていても、まともなキャリアップもなく、大して年収もあがらないので将来性を求めるなら...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、上司の指示に従えばいいだけなので楽ではあるが、自分なりの裁量や改善の余地もないつまらな...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、指導員（上司）は障がい者を下に見ている。
「配慮」といえば聞こえがいいが、能力の劣る障...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々ただ単純なルーチン作業。
障害者のキャリアアップなどはなから考えていないのだろう。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
おおむね東京都の最低賃金程度。おそらく障害者年金を貰っていることを前提にして給与制度を設計してい...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、その日の自己評価、毎週の振り返りを書かされるが、これが手書き。
ハッキリ言って時間の無駄。DXなどとは無縁の職場続きを読む(全79文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• その他の福祉関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特例子会社としては最先端。
いつも新しいことをやっている。
本気でやりたい人には合っているが、
安易に考えていると辛いと思う。
上は残業が多い...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• その他の福祉関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
入社前より社歴が長くなればなるほど、
印象が良くなる良いギャップ。
特例子会社のため障害者にとって働きやすいようにできていて、ミーハーな人は向...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• その他の福祉関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
勉強と努力をしている社員を高く評価をしていて、
優秀な人はどんどん上がれる仕組みの印象。
できる人は、社歴は関係なく、実力で上にあがれる人は上...続きを読む(全186文字)