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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社などに比べると給与が良いほうだったのではないかと思う。賞与については2,3ヶ月程度だったように記憶しているが、現在はまた事情が違うと思われる。評...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アスコット
株式会社アスコットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスコットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスコットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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同業他社などに比べると給与が良いほうだったのではないかと思う。賞与については2,3ヶ月程度だったように記憶しているが、現在はまた事情が違うと思われる。評...続きを読む(全177文字)
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残業代が含まれているため給与は同業に比較するとどちらかというと高いです。
キャリアパスとしては比較的年功序列なので、昇進したい場合は、よほど仕事が出来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も部門によってはめちゃくちゃ残業する人もいて、女性だからと言って何か優遇されていること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が強制されるわけではないが、職種柄定時であがれる可能性は低く、平均月40~50時間の残...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業に目新しさはなく、競合も多いので業績が高いレベルで安定指定していない。仕入れと設...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の良い方達を除けば、大多数はろくでもない人間ばかり。特に役員になった人間は人間性が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
お客様に感謝されるときは非常にやりがいを感じます。女性社員にもきちんと評価されるのでそこらへんはいい会社だなと思いました。数字目標は苦労しま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職でも女性が多いですので、女性働きやすい職場だと思います。子供がいる社員は定時に帰っても大丈夫です。在職中の時、社長は女性のかたでした。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほかの会社と比べたら、残業が少ないほうだと思います。長い休みも取れます。
営業部はフレック勤務できませんが、ほかの部署はフレックスできそうで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取りやすい、会社の物件は有名ですので、営業しやすいと思います。
外国人のお客様が多いですので、英語活かせます。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりりしている
給与がしっかりしている
研修がたくさんありスキル向上に役立っていいる
飲み会が多い
朝はそんなに早くない
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由な社風、裁量がある、若くても経験が積めるなどが良い点、デザイン性や、物件のオリジナリティなどにもこだわりがある。風通しがいい。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他と比べて、年収は高くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役割やポジションに応じて年収が決まる仕組みで支配人になると責任の重さはあるが、その分評価や手当には反映されやすい。数字だけでなく、現場運営や...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給+残業代+賞与、年により変動はあまりなく安定している。期首に自分が立てた目標を達成できたか(詳細をシートに記入し上司が評価)により評価...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
売上を上げればあげるほど収入が増えるので、それをモチベに頑張っている人は多い。自分が勤務していた店舗のトップの営業マンは結構贅沢な暮らしを送...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社アスコット |
|---|---|
| フリガナ | アスコット |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 108億6700万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 売上高 | 367億8700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中林 毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6721-0248 |
| URL | https://ascotcorp.co.jp/ |
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