この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに良かったが、残業代で稼いでる感じ。ボーナスも年2回ある。出産祝い金あり、結婚お祝い金などがあった。
しっかり仕事していれば、ちゃんと...続きを読む(全189文字)
株式会社エービーシー・マート 報酬UP
株式会社エービーシー・マートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は84〜2700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エービーシー・マートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エービーシー・マートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
それなりに良かったが、残業代で稼いでる感じ。ボーナスも年2回ある。出産祝い金あり、結婚お祝い金などがあった。
しっかり仕事していれば、ちゃんと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司との関係性がよければ多少は考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性が良くなければ、能力があっても評価されない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義だと思います。正当に評価されたい人にはいい環境かと思います。実際に早い段階で店長になられた方もいらっしゃるようです。社内報でも売り上げ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上長とコミニュケーションがきちんと取れていれば、評価を落とされることはまずない。
年間での給与変動がほとんどないので、ライフバランスは取りやす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗実績に応じて、インセンティブや個人賞与、昇給がある。
とにかく数字を見られるので、逆に考えれば、売上取れてれば何も言われない。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代、交通費(ヘルプ等のイレギュラーな場合も含む)、雑誌購入費用は全て出る。
評価に関しては、当たり前だが店長・SVにアピール出来るかどうか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはかなりお給料が良かったです。他の企業に比べると時給が高かったという点があるからだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年支給される。
金額は経験年数や役職の比率よりも店舗の売上比率が高い。
難しい仕事ではないので一生懸命取り組んでいけば役職もしっか...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い低いの問題じゃありません。
中途採用でしたか、14万2千円で残業ありきで成り立つ。
そしてタイムカード切ってか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は他のアパレルに比べると高いという風潮はある。
浮き沈みないので本当に安定して年間お給料がもらえる。
月予算を達成すれば達成手当が出るが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業はした分きちんと給料に反映される。
アルバイトさんの給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業時間、店長のやり方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界的に見るならば普通の方。
ボーナスも年2回でる。
店長と面談、マネージャーと面談する機会もあり評価が目に見えてわかる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗の予算達成時のインセンティブはあります。評価制度は数字と、エリアマネージャーに気に入られるかどうかの部分も多少あります。明るくポジティブな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売業の割に特に賞与は多い方だと思う。繁忙期は残業が必須になるので、働きたいという方にはオススメ。その分しっかり給与に反映されるので、しんどさ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業した分手当はつくきます。繁忙時期はそれなりに残業になるので、働いた分は貰えるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幾ら売ろうが幾ら頑張ろうが評価されることはない。あいつはできる、できないというレッテルを貼られるだけ。しかもできる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスは出る(給与1ヶ月分程度)
本社から偉い人が店舗にきて、
かわいい子を本社に採用していく。
若い子をどんどん店長にさせていく。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与があるのはアパレルにしては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で賞与が大きく変わる。
やはり他に比べて給料は低い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にない、他のアパレルに比べると良いがそれだけのことはやっているため妥当かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・不透明な評価が多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長になれば役職手当てある程度の手取りは貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の削減で業務が圧迫している
新店舗オープンさせ過ぎ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長までいけば権限があるので自分のしたいように店が作れました。その中で成果が出たときはかなり達成感はありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が15分単位できっちり出るところ。
休日出勤もちゃんとお金が支払われるところ。
賞与はSVや店長の評価次第で変動するので、頑張り次第では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般社員はエリアにもよりますが、基本的に20万前後だと思います。
売上をつくり規模のでかいテンポだともう少しあがるかもしれません。
一般的な総...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価に関しては、上司に恵まれているかが大きい。
自己中心的な考えの人も居れば話を聞いてくれる人もいるので、人事配置で大きく変わると思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトは残業手当もしっかりもらえるので、当時では月に30万を超える給料を貰えることもあった。ワークライフバランスは皆無なので、遊びよりも稼...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期などは休日が取りづらい印象でした。店舗の従業員数により異なるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によるかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員さんは産休や育休など結構自由に使えてるイメージでした。役職が着いている女性も結構見かけたので男女差別は特になさそうに感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色んな靴を見てると楽しくなるので私は向いてました。多分向いてない人にはとことん向いてないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社割で靴が少し安く買えます。アルバイトには福利厚生はそれぐらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度とかをもっと充実させれ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入った時の店長さんや社員さんがとても雰囲気がよく、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの転勤が結構多いので...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員さんは朝9時とかから8時半までいるのが普通っぽい雰囲気なのでワークライフバランスをとるのは大変そうです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務内容は靴の販売から商品陳列、店内美化などで、慣れてきたらレジや納品作業、出荷作業、プライスタグなどちょっとしたPC作業も入ってきます。
新...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
他社の追随を許さない正真正銘日本一有名な靴屋だと思うので、なんとなく働いているだけでもやはり靴に関しての知識はどんどん付けることが出来る。地方...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や役職手当はもう少し見直した方がいいと思う。
給与自体はアパレル業界の平均値にはなるが、評価部分で言えば店...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社エービーシー・マート |
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フリガナ | エービーシーマート |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 199億7200万円 |
従業員数 | 6,382人 |
売上高 | 3441億9700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野口実 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11番5号 |
平均年齢 | 32.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-3476-5650 |
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