エービーシー・マートのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

私が貴社を志望した理由は健康に携われる仕事だからです。私自身昔からいろいろなスポーツを経験しました。そこで怪我をすることも多々ありました。大きなケガの場合ではトイレやお風呂に入れなかったり、立ち上がることも1人で出来ない困難な場合もありました。その時に私は健康とはとても大切なものであると実感しました。貴社の顧客は健康になりたい方が来ることが多いと思うのでその方の健康をサポートがしたいと思いました。ただ商品をお客様に提供するだけではなく、アフターフォローすることでお客様の健康を長くサポートできる面からお客様の健康により貢献できるとういところにも惹かれ、人の健康について携われる貴社を志望しました。 続きを読む

フランチャイズの本部であるということでお客様が個人事業主　経営者　オーナーなど普段では関わることのできない人たちと一緒にお仕事ができるという点に魅力を持ち、そこをアピールした。また社員にもその点についてどう思うか質問した。社員の方と話していて仕事に対する考え方がとても尊敬できるものであり、この人達と一緒に働くのであれば自分の実力も伸ばせるのではないかという可能性を感じさせてくれたことも大きな志望動機になっている。最後に社会人になってから自分がやりたいと思っている様々なこと（自分はずっと乗りたいと思ってた車を買うことであるが）を一番叶えられそうな気がしたのがこの会社であったため、入社して仕事がんばって生活を充実させたいという思いが強くあり志望した。 続きを読む

名古屋港を労働の面から発展させていきたいと考えたためです。 労働法のゼミに所属し、そこで港湾労働者が労働問題を抱えながら働いていることを学びました。港はものづくりにおいて重要な役割を果たしています。その港の発展には労働者が快適に働ける環境づくりが大切だと考えております。 そのため私は今までゼミで培ってきた知識を元に、名古屋港で働く労働者の労働環境の改善や危険防止、福利厚生施設の管理等を行い、名古屋港及び愛知県の発展に貢献したいと考えました。 名古屋港は昔から何度も訪れるほど馴染みがありますし、「職員一人ひとりを大切に」しワークライフバランスの推進を積極的に行うなど働く人を大切にする御組合でぜひ、港湾労働者の労働環境改善を行いたいと感じました。名古屋港をより「働きやすい・働きたいと思える港」にしていきたいです。 続きを読む

実際に話した内容はデータとして残っていないのでポイントを押さえて書く．まずはお客様が第一の企業だという事．上記にも書いたが，お客様のヘルプに答えられるように全国に80拠点，機器販売においての全ての業務を一括管理しているためお客様の要望に応えやすい，その結果お客様に連れられ海外進出を果たした．もう一つはこれから先海外に向けて視野を広げていること．1964年東京オリンピックが礎となり外食文化を取り入れ海外へ進出．将来は海外で働いてみたいなどの意欲を示すと高評価だった．工夫の仕方としては，やはりお客様第一の企業であるため，自分のこれまでの経験(アルバイトなど)と結びつけて，お客様と接することの大切さなどを話していくといいだろう． 続きを読む