ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

退職した一番の理由は、この会社ではスキルアップが望めないことである。中堅以下ではM&Aの専門家になろうと努力している優秀な人材もいるが、管理職以上ではプロ...続きを読む(全154文字)

社員や管理職の魅力は殆どない。基本的には新日本監査法人で仕事があまりできなかった人や、トラブルを起こした人(セクハラ・PC紛失等)が管理職として働いており...続きを読む(全209文字)

有給休暇はとりやすく、また有給とは別に病欠休暇が5日ほどあり、休暇面では恵まれていた。住宅補助はないが、住宅借り上げ制度があり、給与から家賃が控除されるこ...続きを読む(全189文字)

女性の働きやすさを意識したシステムになっており、女性でも働きやすいと思います。産休や育休をとっている女性も多く、復帰できています。今後は女性の管理職・パー...続きを読む(全159文字)

英語を使ったクロスボーダー案件が多いと聞いて入社しましたが、実際はそうでもなく、そこまで案件は多くありません。社風はかなり酷く、国内案件チームと国外案件チ...続きを読む(全177文字)

M&Aの財務デューデリジェンスアドバイザー市場は既にbig4を中心に飽和状態と思います。それに対しアーンストアンドヤングは、明確なビジョンや経営戦略で乗り...続きを読む(全186文字)

スキルアップは正直望めません。なぜかと言うと、エムアンドエーに詳しい人材が乏しく、どちらかと言えば母体である新日本監査法人で仕事ができなかった、もしくは何...続きを読む(全158文字)

現在は分かりませんが、2008年頃はかなり給与が良かったです。マネージャーに昇進すると月給が100万程度で、ボーナスを考慮すると年収1500万が普通と聞い...続きを読む(全176文字)

リーマンショック以降案件が減っており、あまり忙しくない状況が続いている。そのため早い時間帯の定時で業務終了することも多く、よく会社近くのバーでハッピアワー...続きを読む(全152文字)

一つの案件について、財務の視点から報告を行い、クライアントから感謝された際にはやりがいを感じた。企業はまだ新規採用を拡大し成長途上であったため、やりがいに...続きを読む(全182文字)