ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
BIG４の一角なので、基本的には4分の1の確立で仕事がくる。Channel 1を考慮すると、3分の１の確立で仕事がくる。競争は激しくなく成長は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資系の実力主義が明確。はっきりしており分かりやすい。実力に合わせ昇進、給与が決まることが自分にとっては心地よい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートワークを積極的に推進しており、QOLは高いと思われる。
D&Iも明確に推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手を中心に女性の採用は増えているように見える。ダイバーシティの浸透も積極的に図られている。比較的、多国籍なメンバーで構成されているチームもあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
Big4の一角であるということで、プロジェクトが途切れるようなことは、基本的にはない。ソリューション別のチーム体制なので、そのソリューションと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
専門分野に特化したコンサルティングファームなので、この領域に関心があって自身のキャリアの強みとしたい人にとっては良いキャリア開発の機会になるよ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
プロジェクト期間中は労働時間が長くなる、特にプロジェクトの締め切りや報告会が近づいてくると報告のまとめに向けて労働時間は長くなる。一方でプロジ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果によって評価されるため上昇志向があって自ら努力するタイプにとっては良い環境と考えられる。職位が変わるごとに年収は着実に上がるため成果連動の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場はフリーアドレスであり、リモートワークも推奨されていることから、やるべきことをやっていれば、比較的、時間のコントロールは可能な環境にある。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内でさまざまなサービスに対する研修を定期的に実施しており、その気になれば広い分野に対する実務的な知見を身に付けることができる。ただし研修はあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収に関しては、業界水準並みである。他業界と比較した場合は、破格といってよい水準の年収を稼ぐことが可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
m&aという企業の大きな意思決定に関われる点が非常にやりがいを感じられる。
大きな意思決定であるがゆえに、クライアントの重役とも若くして議論を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スピード感があり、ベンチャー企業のような風土。外資系証券会社の出身者が多く、自分がいた部門は証券会社のような雰囲気で、それなりのハードワークが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
記載年収はベースであり、これに加え、年に1度のインセンティブボーナスの支給がある。他の4大ファームとに比べるとベースの水準が高いことに特徴があ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部のマネージャーのパワハラがひどい。一日中同僚や他の上司達の目の前でどなり散らしたり、期限が差し迫っているわけで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プロジェクトがなければ定時で帰宅できるが、プロジェクト中は基本的に夜遅くまで職場にいることが求められる。また、受注が1か月程度先までしか読めな...続きを読む(全224文字)

案件は究極のOJTだというのがコンサルの醍醐味である。例えば、タイトな納期に追い立てられる中で、納期に間に合うかギリギリのタイミングでエクセルのモデルを回...続きを読む(全257文字)

コンサルなので、どうしても同じ案件がひとつとして出て来ない以上、一貫したスキルや知見というのはなかなか身に付かない。ただ、案件前のインプット時点で非常に大...続きを読む(全359文字)

給与水準は高い方でしたが、残業代はつかない、という裁量労働制でした。
なので、案件に呼ばれれば呼ばれる程、深夜労働が増えれば増えるほど自分の時給が下がっ...続きを読む(全331文字)

バリューを出しても評価されない、上司のケツ拭いをきっちりやって、一番のペーペーとして参画した案件で、ほとんどプロジェクトマネージャー同然の仕事をこなし、無...続きを読む(全170文字)

全くないと思っておいた方が良い。コンサル会社なのでこれを見てる皆さんは覚悟の上だと思いますが・・・。ただ、問題なのは、当時は、それだけ私生活を犠牲にして仕...続きを読む(全172文字)

退職した一番の理由は、この会社ではスキルアップが望めないことである。中堅以下ではM&Aの専門家になろうと努力している優秀な人材もいるが、管理職以上ではプロ...続きを読む(全154文字)

社員や管理職の魅力は殆どない。基本的には新日本監査法人で仕事があまりできなかった人や、トラブルを起こした人(セクハラ・PC紛失等)が管理職として働いており...続きを読む(全209文字)

有給休暇はとりやすく、また有給とは別に病欠休暇が5日ほどあり、休暇面では恵まれていた。住宅補助はないが、住宅借り上げ制度があり、給与から家賃が控除されるこ...続きを読む(全189文字)

女性の働きやすさを意識したシステムになっており、女性でも働きやすいと思います。産休や育休をとっている女性も多く、復帰できています。今後は女性の管理職・パー...続きを読む(全159文字)