コモディイイダの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
社員は優しい方ばかりで職場環境はとてもいい。分からないことはすぐに教えてくれるため、とても助かった、続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に良い人が集まっている。嫌な人はほぼおらず、オフィス環境も良いため、社内ストレスはほぼないと思う。給与は基本給とボーナスの比率が6:4位...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じない。役員クラスになればそれなりに良い待遇かもしれないが、店長クラスはブロックにもよるが、休みを...続きを読む(全171文字)

【良い点】
指図して自分は働かないで、事務所や作業場で暇潰しが出来る社風である。
役職に関係ない部署に首を突っ込み、会社を牛耳ることが出来る。
いかに働か...続きを読む(全390文字)

【良い点】
分からない点などがあれば親切に教えてくれる社員は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やチーフ間でお互いに陰口を叩き合う少しギ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店長ガチャ。
幸いな事に自店の店長はアタリだが、時代に合っていない昭和脳のパワハラ店長も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店の中での社員同士、自他部門のパートたちとは結構仲良くなれる。
管理職になれば、作業はパートたちに任せて、デスクワークや売場管理、在庫管理など...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員は良い人がおおいので、安心して働ける続きを読む(全26文字)

【良い点】
80店舗以上あることで、上に行くほどやりがいはあるのかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスでも能力差があり、昇格試験も年齢...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は何をしてるのだろうか。苦情など全部丸投げ、いらない在庫などこれでもかってくらい送ってきて全部売り裁けないと怒...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ横行しすぎ
サービス残業が後をたたない
店によるのかもしれないが当時の同期たちは皆口々に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私は衣料品部に所属し、どの部門よりも早く主任になれます。主任手当が付きますので少しは給料アップします。
毎月本社にて会議の為出向きます。
休み...続きを読む(全226文字)

【良い点】
内定から入社までは、人事とLINEで連絡を取り、親身に相談に乗ってくれる。現場にもよるが、シフトなどは融通を効かせてくれる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域場所にもよるが私が働いていた店舗はみんな優しく教えてくれ、仕事がやりやすかった。社員の方も優しい。
特に優秀な人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の方は本当にみんな良い方が多いです。仕事をするに当たっても協調性やチームワークを大事にしながら仕事に取り組む人が多いです。どちらかというと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中堅の社員の退職が跡を絶たないため、役職は上がりやすい
知識や能力、資格がなくても店長やバイヤーになれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店長の人柄や主任クラスの人柄や能力次第で、店舗一丸になって仕事に望めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが短期間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗で働いている従業員の人柄は良いと思う。自分から馴染もうという気持ちがあって、よっぽどのことがなければ、歓迎してくれる。あとはどの店舗に配属...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収的にはまあまあだと思います。普通に順調にステップアップして行けば30歳で400万以上、40歳で500万以上の収入あります。本部からごちゃご...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する扱いはパートさんも店長もひどいです。
社員やチーフは部門の売上が悪ければ怒られ人格否定までされる場合も...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年に一度必ず昇給(年齢給、等級、個人評価)があり、ボーナスは夏冬必ず支給されます。
福利厚生面では申し分ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全596文字)

【良い点】
各部門のチーフになると手当が支給されるため、年収はアップする。売り場でもチーフが好きにレイアウトや販促ができるため、自分独自の売り場を作り上げ...続きを読む(全226文字)

人の出入りが多いので役持ちでなくても重要な仕事を任せられることがあります。店舗によっては人間関係が悪いところもあり、サービス残業、出勤が多いということで辞...続きを読む(全168文字)

今はわかりませんが、私のいた頃は魅力らしい魅力はありませんでした。。
私も社員として働いていましたが、体育会系の会社なのでどこの部門であろうと一般常識が...続きを読む(全217文字)

普通の社員と管理職の関係においてですが、
管理職に上がると当然ですが数字責任が非常に重くなり、
マネージメント関連も任されるようになりますが、
人数...続きを読む(全200文字)