キャンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
社販50パーセントオフで購入できます。入ってきたばかりのお洋服がお手ごろに買えるのはブランドが好きな人にとっては嬉しいと思います。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内は勤続年数が20年越えてる人が多いので、いい意味では働きやすく居心地もいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休に関しては取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
絶対に取らなければならない有休5日は何が何でも取らせてくれる。
残業代は1分単位から出る。
産休育休が取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全305文字)

【良い点】
自分が勤務中に着用する服は、入荷したばかりの新商品でもすべて半額で購入できる。また、正社員であれば会社の指示で転勤時のみ、家賃が無料になる制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると聞いて入社したので、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時の制服はなく、勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
服が半額で買える。ブランドのファンなら嬉しい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月服を買わなければならないことが、学生アルバイト...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社販が使えるところ。
自社製品が好きな人にとっては、社員割引価格で購入できる、新しい商品をいち早く購入できるところはとても魅力的だと思います。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司が2回ほど変わりましたが、だれになっても有給をちゃんと消費させてくれます。
保険関係もしっかりしていてホワイト企業ではあると思います。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタッフの社販買いがあるのでお安く服は買える（新作も安く買えるのでよかった）
繁忙期手当がある（年2回）
インフルエンザワクチンの助成がある（...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長になると有給は取りやすいです。
店長以下だと、店長とサポーターに許可を取らないといけないので、取れなくはないですが人員不足だとお願いしづら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で打刻を打つため残業代はしっかりと貰える。
また会社都合の転勤の場合、家賃は全額会社負担のためそこは安心できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給消化を推奨しています。ライフスタイル休暇というものがあるので、店舗の忙しさ次第では連休も取れますよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の間でやっと有給休暇を利用できるように改善された。年に1回、有給休暇と公休を合わせて1週間の休暇を取れるよ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社割制度では半額でお店の商品を購入出来る。また、他ブランドの商品も4割引で購入することが出来る。
社員はライフスタイル休暇制度があり、1年間で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度はとても良かったと思います。
残業もPCで何時何分まできちんと打刻されましたし、社内のメンタルヘルス等の相談窓口も相談しやす...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代全額支給・転勤の際は家賃も全額支給なのでそこは良い点（アパレル以外の業界では当然かもしれないが・・・）社員は商品を割引で購入できる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生の中で、在宅手当が充実している。全国転勤希望者、エリア内転勤可のものは、次の店舗へ異動となるときに現在の自宅では通勤が不可と思われた場...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社販でお洋服を買えるのは良いことですが、他の会社に比べると高いので、あんまりおしゃれは楽しめないかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社販制度があるので、自分の担当ブランドではなくても安く買える制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやデザイナーはほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレル業界では珍しく、休みが充実している。
月９日は基本的には必ず休め、＋プレミアムフライデーもある。
店舗の場合、プレミアムフライデーは月...続きを読む(全249文字)

【良い点】
他のアパレル企業と違って、プレミアムフライデーというものがあり、社員だと月に８時間ではなく５時間労働の一回早く帰るか遅く出勤する日があるのでと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休暇に関しての取り組みなどが徐々に良い方に変化してきていると感じました。ただ、店舗によりけりだと思いますので、一概にはいえません。(人員などの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は年１回の健康診断が義務付けられているなどよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得率が在籍中はほぼ０に近い。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
厚生年金、健康保険などアルバイトスタッフでも加入出来る部分はありがたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
過度な残業制限があり、...続きを読む(全211文字)

基本的な福利厚生はしっかりしていたと思います。自分が入社当時は、店長以上は残業代が出ない、いわゆる名ばかり管理職のグレーな感じでしたが、途中から恐らくお役...続きを読む(全172文字)