この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になると、月末月初ならびに土日祝日は基本的には休めません。
GWが10連休だった時は、一日しか休む事が出来ま...続きを読む(全194文字)
株式会社キャン 報酬UP
株式会社キャンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になると、月末月初ならびに土日祝日は基本的には休めません。
GWが10連休だった時は、一日しか休む事が出来ま...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は年に2回人事考察があります。
専用の用紙に記入するのですが、人事の方はともかく、該当する担当の上司の方は全く...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフと現場のスタッフに溝があります。
本部は現場の状況を知らな過ぎると思います。
また、ベテランスタッフを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長昇格がかなり早いです。1年目の3月から店長になる方も何人も聞きました。若い段階で店長になれる分、本社で働く道も考えることができます。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アパレル会社でNo. 1の高給与を目指したいという社長の方針もあり、他のアパレル会社に比べて、給与はいい方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日出勤は100%ありませんでした。役職が店長で、他のスタッフが急な休みの場合出勤はありましたが、他の日で必ず振替があります。夏季・冬季には通...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代全額支給・転勤の際は家賃も全額支給なのでそこは良い点(アパレル以外の業界では当然かもしれないが・・・)社員は商品を割引で購入できる。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・残業時間が極めて少ない点。(平均月3〜4時間程度)
・店舗や繁忙期にもよるが、上司が4連勤以上にはならないように配慮してくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒からの配属は、基本店長候補となる。配属店舗にもよるが、基本、いきなり店長代理となるため、最初から様々なことを教えてもらえるし、キャリアアッ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
福利厚生の中で、在宅手当が充実している。全国転勤希望者、エリア内転勤可のものは、次の店舗へ異動となるときに現在の自宅では通勤が不可と思われた場...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
店長から毎日丁寧に朝礼・終礼が行われ、1日のことについて聞かれ、よかった点を褒めてくださったり、改善点をあげてくださり、日々成長を感じることが...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ナチュラルで、かわいいブランドだったのと、企画で採用してもらったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって、とにかく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すんなり辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った当時は正直、いまならパワハラと呼ばれるようなものもしょっちゅうあった。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近ようやく有給消化を促す動きが出てきた。(その前に辞めたが)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はなかったが(ある店舗も多数)...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しが良く、人間関係は店にもよるが良好な店舗が多いと思う。
本部の人間もほとんどは人当たりが良い。経験した5店舗は全てメンバーの仲は良かった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員数が多いこともあり、福利厚生、残業代含め安心して勤められる点。また半年に一度、本社に提出する現状・将来のキャリアプランに関するアンケートが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代はみなしではなく、1分単位で支給されるため(現在は不明)月収は他アパレル企業に比べると高かったと思う。が、残業自体も店舗や地域によるため...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと接客スキルを磨きたかったが、有無を言わさず経験不足でも昇格していく為接客以外の業務が増えるばかり。かといって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後2年目の後半あたりから、月一の時短制度や有休消化促しの休日制度が開始された
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤こそなかった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は人による部分が大きい。
エリアマネージャーが厳しい人だと、店に来た時に店がぴりっとする
また売り上げが未達に終わりそうな時も不機嫌な人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社販でお洋服を買えるのは良いことですが、他の会社に比べると高いので、あんまりおしゃれは楽しめないかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事好きでバリバリ働きたい方にはおすすめな仕事です。個人の売り上げによって評価される世界なので早い方だと2.3年で店長になるチャンスがある会社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社理由はブランドが好きだったからと、キャリアパスがしっかりしていたからです。
好きなブランドには配属されませんでしたが、お姉さんよりだったの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社販制度があるので、自分の担当ブランドではなくても安く買える制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやデザイナーはほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全国にお店があるので、自分の作った商品が全国のお店に置いてもらえてとてもやりがいがあります。チームで仕事をしているので、ブランドの完成度をチー...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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