この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか家に帰れないため、清潔に働くのは難しいので必然的に女性は少ない傾向にあります。...続きを読む(全142文字)
株式会社ハウフルス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか家に帰れないため、清潔に働くのは難しいので必然的に女性は少ない傾向にあります。...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分なりの働き方を見つけていけるようになると大丈夫かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰れないということがあるのでやはり...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ADは女性の方が多いのにディレクターのほとんどが男性であるように、女性にとっての将来を考えづらい職種、環境であると...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だから肩身が狭いとかそういうのは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、DやPでは女性の割合が格段に減るので、育児等...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性を対象とした案件は業界的に多いので、女性の視点を活かせる機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は所属部署には女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応産休育休などの制度はある。また、働き方に応じた業務量やポジション配置も考慮してくれる。制度としてあるわけじゃないので、日頃の人間関係に問題...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男性社会なので、一応ちやほやはされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日会社や編集場所に泊まり込み、家に帰れないことはしばしばある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
番組制作会社の中では比較的良い方だと思う。ただ、やはり業界的にも女性の数は一般企業に比べて圧倒的に少なく、女性だからと特別扱いされることも少な...続きを読む(全160文字)
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テレビ制作を行っていたが、制作では女性従業員はあまりいなかった。
しかし、会社全体特に総務、人事、アシスタントプロデューサーなどは女性従業員も多くいた。...続きを読む(全154文字)
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この会社では、男性も女性もあまり関係ないように思えますが、
しっかり頑張れば評価されます。
女性でもプロデューサー&ディレクターになれますし、
しっ...続きを読む(全160文字)
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非常にハードワークなので、女性には不利な職場のように感じます。
特に新人の場合、帰宅できない日もありますのでオシャレに気を使う方にはお薦めできません。
...続きを読む(全187文字)
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女性のアシスタントディレクター、ディレクター、プロデューサーと男性とは変わらない就業状態でプロデューサーの管理職の女性は男性と比べて半々でした。アシスタン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立は難しい。生活のすべてを番組制作には捧げられる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当番組で1...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休日出勤がたまると連続して取得でき、連休として休むことができる。大体4〜7連休ほど。それ以外は基本日曜のみ休みです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な社員がいて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っており、上層部の意見は絶対。直属の上司でさえ、上層部にVTRを見...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
芸能人を収録で見れる。放送ではカットされているところも全て見れるのでテレビ好きには良いところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の会社よりも変わっている人が多く見られる印象を受けます。このような環境にハマれば良いかもしれませんが、慣れないと中々難しいように思います。会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に集中できます。会社に泊まる人も多くいましたし、家がない人もいました。
会社の近くに家を借りてる人もいましたが土地柄家賃も高いため私は最寄...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の新卒と比べると基本給はいいがそれ以外では上がらないためきつい。ADからDになった時役職手当として昇給するがチーフADの方が給料が高いため最...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
テレビという晴れ舞台でお仕事できることはとてもいいことです。著名人の番組や知っている番組なども担当できるとかなり嬉しいです。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
番組づくり及び番組づくりに関わる庶務が心底好きであれば打ち込める。打ち込むことによって成長もできる。そして実力が認められれば昇進のチャンスも得...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日曜休み+月イチ土曜休みが会社の決まりなので、ポジションが変わっても労働環境の改善が見込めない。
まともな人ほど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も活躍しているように思う。実体験ではないが他の社員から、積極的に採用を強化しており、働きやすさも日々改善していると聞いた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界はそもそも男性が多く、女性が少ない。昔みたいに体育会系のノリやパワハラは世間がうるさくなってきてないが、
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私の在籍していた当時から、女性の管理職の方はいらっしゃいました。ものすごく多いという印象もなかったですが、今はもっと増えているのではないでしょ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用している。管理職世代は男性割合の方が多いからか、知っている限り女性で部長などはいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女の差別はないです。子供や家庭を失う人生を選択すれば、不便なことはない。
ADに関してはよく気がつく女性の方が重宝されます。
徹夜仕事でシャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休も取れるため、最低限は働いやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、可もなく不可もなくという印象続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく優秀なスタッフは重要なポジションに配置され、力を発揮できる環境が常に用意されていた
男女比も大きな偏りはなかったように感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職者含め女性の割合がかなり高かったです。女性の上長がいると話しやすかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人へ...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ハウフルス |
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フリガナ | ハウフルス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 菅原茂友 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル |
電話番号 | 03-5411-0011 |
URL | http://www.howfulls.com/ |
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