回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハウフルス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の上司がいい人ばかり。女子ADに優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な働き方なので、出産後に子供を育てながら働くのはほ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で上の立場になっている人も多いので、女性が活躍しやすい制作会社という印象。
そういう方から指導してもらえるのも良い続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際、番組によっては取りまとめてるのは女性の方が多く、ここ数年若手の女性社員も増えていたのでその人のやる気によっては活躍できる機会は十分にあ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか家に帰れないため、清潔に働くのは難しいので必然的に女性は少ない傾向にあります...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分なりの働き方を見つけていけるようになると大丈夫かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰れないということがあるのでやは...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ADは女性の方が多いのにディレクターのほとんどが男性であるように、女性にとっての将来を考えづらい職種、環境である...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから肩身が狭いとかそういうのは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、DやPでは女性の割合が格段に減るので、育児...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を対象とした案件は業界的に多いので、女性の視点を活かせる機会は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は所属部署には...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応産休育休などの制度はある。また、働き方に応じた業務量やポジション配置も考慮してくれる。制度としてあるわけじゃないので、日頃の人間関係に問...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男性社会なので、一応ちやほやはされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日会社や編集場所に泊まり込み、家に帰れないことはしばしばあ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
番組制作会社の中では比較的良い方だと思う。ただ、やはり業界的にも女性の数は一般企業に比べて圧倒的に少なく、女性だからと特別扱いされることも少...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ制作を行っていたが、制作では女性従業員はあまりいなかった。
しかし、会社全体特に総務、人事、アシスタントプロデューサーなどは女性従業員も多くいた...続きを読む(全154文字)
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この会社では、男性も女性もあまり関係ないように思えますが、
しっかり頑張れば評価されます。
女性でもプロデューサー&ディレクターになれますし、
し...続きを読む(全160文字)
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非常にハードワークなので、女性には不利な職場のように感じます。
特に新人の場合、帰宅できない日もありますのでオシャレに気を使う方にはお薦めできません。...続きを読む(全187文字)
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女性のアシスタントディレクター、ディレクター、プロデューサーと男性とは変わらない就業状態でプロデューサーの管理職の女性は男性と比べて半々でした。アシスタ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
テレビ制作を一から学ぶことができた。
思っていたより会う頻度は少ないが、芸能人の方と一緒に仕事ができる。ほぼ関わることはないけど。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ制作が好き、仕事だけでいい、プライベートはいらないという人しか働けない環境だからです。家族はいらないという...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
【気にな...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろんな人がいます。この仕事じゃないといないであろう個性ある人たちがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くな...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレビ制作の知識は学べます。
でもそれだけです。
ほかには活きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファンだった作品の裏側や形になるまでの一連を知ることができる。またそれに自分が参加している時の高揚感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プロデューサー・演出格の普段接点がない先輩が時間を作って話を聞いてくれた。時間を作ることが難しい業界なだけに本気度を感じた。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
距離が比較的近いので、気に入られれば待遇も若干良くなる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場上がりの人がほとんどなはずで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
妊娠、育児などを支援する制度も整っており、男女関係なく結果を出せば評価される環境ではあったので、働きやすさに男女の差はないと言えるでしょう
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒で入ってくる新入社員は女性の割合の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場によっては女性がほとんどおらず、男性が多くを占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先の社内の人は8割女性だったので働きやすいと思う。体調不良でも連絡を入れると休めたのですごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性で働いている方も多く、働きやすい環境にあると思います。サッカーチームのため、クラブのことが好きな方が多く応援しながら業務ができる環境は非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
活躍している女性の方もいらっしゃる。能力があればやらせてくれる雰囲気だし、育児休暇や生理休暇なども気安く使える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の格差はなく、女性がとても働きやすい職場でした。産休・育休なども取りやすく、育休後の復帰もしやすい環境が整えられています。キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休を経て、時短勤務されているママさんも多い。女性社員も多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は変動的なので、時間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営には女性社員が多いため、育休産休や時短勤務などが選択しやすい環境です。急な休みであっても基本的に業務に差し支えなければ快く受け入れてもら...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で働き続けるなら、将来のワークライフバランスは期待できない。ディレクターになればさらに忙しくなるため、決...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方が非常に多い印象
部署や抱えているプロジェクトにもよると思うが、有給も比較的取りやすく働きやすいと思う続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社ハウフルス |
|---|---|
| フリガナ | ハウフルス |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 菅原茂友 |
| 本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル |
| 電話番号 | 03-5411-0011 |
| URL | http://www.howfulls.com/ |
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