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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くな...続きを読む(全287文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハウフルスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）
株式会社ハウフルスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜462万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ADの間は年に1万ずつしか上がりません。評価基準は分かりませんが、仕事の出来不出来で金額が上下することはないような気がします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ロケ、収録、編集で1日2,000円手当が出る。10日間ロケに行き収録が月2回あったりするとそれだけでプラス約2万円。みんな手当で稼いでいる。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が余りにも見合って無さすぎる。
若手ディレクターはADとほとんど給料が変わらないのに、仕事内容には天と地の差...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ディレクターになれば多少給料は上がるが、制作会社の給料なのでたかがしれている。若くても成果をあげればそれなりに認めてもらえる。評価制度はきち...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ディレクターに上がれば、そこからは実力次第で給料アップも見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントディレクターの時点では...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
学歴などは関係なく良くも悪くも実力主義。若いうちからででも結果を残せば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はADの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他の新卒と比べると基本給はいいがそれ以外では上がらないためきつい。ADからDになった時役職手当として昇給するがチーフADの方が給料が高いため...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロケや編集などにつく手当はでるものの残業代は全く出ない。
出退勤時に打刻するアプリもあるが、気付いたら労働時間を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早めにADをDに昇格させようという動きは、やりがいに繋がるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が全く出ないので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在籍時は具体的な指標は明示されていなかった。ボーナスもどの程度差がつけられていたかわからないが、おそらく年齢や社歴に応じてほぼ一律で支給され...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年功序列を重んじる傾向有り。長く働けば働くほど、また年齢に応じた給与を支給される。
転職してきた時も年齢に相応しい額を提示すれば考慮されるの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
できる人（＝売り上げをあげられる人）は給与で評価されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことなので今はわからな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は見込みですが、それを超えても一円も入りません。
また休日出勤しても手当はありません。
しかし、落ち着いてる日は好きに出勤してるのでど...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ADであれば収録や編集、ロケなどで日数ごとに手当が出るため、かなり過酷になるほど給料は上がる。賞与も年２回きちんと支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本給がまずまずなので、お金には困らない生活ができるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の概念が無い分、サービス残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何年か続け、階級が上がると給与も一気に上がる。
テレビという母体があるため、給与自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員ということあり、同じ業務をしている派遣社員よりも給与はよく、ボーナスも年に２回あったため、、当時としては満足する内容でした。また忙しく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、これは出世してディレクターになっても変わらない。業務の上でアシスタントディレクターは会社から40〜...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界です遅刻欠勤はしても、仕事をきっちりしていれば御咎めなしでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
精算がざるなのでや...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
じつりょくがあればいつでも昇進できる
年齢や中途だとか入った時期は関係なくいつでも昇進のチャンスはある
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全157文字)
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ADの年収は比較的にいい会社。新卒採用であれば正社員で採用され、契約社員でも正社員登用は比較的に容易になれる。しかし、ディレクターになってからは年収は他...続きを読む(全154文字)
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対価を得るよりも経験と人脈を得るための場と考えた方が良いかもしれません。
また、社内で活躍している方々も有能な人が多いです。
他の制作会社がどのくら...続きを読む(全164文字)
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業界内では給与水準は高い方だと思う。好きな番組に携わることが出来、仕事を通して自らのスキルアップを図りたいと努力する者に取っては、非常に恵まれているので...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハウフルスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ制作が好き、仕事だけでいい、プライベートはいらないという人しか働けない環境だからです。家族はいらないという...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
テレビ制作を一から学ぶことができた。
思っていたより会う頻度は少ないが、芸能人の方と一緒に仕事ができる。ほぼ関わることはないけど。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろんな人がいます。この仕事じゃないといないであろう個性ある人たちがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
【気にな...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
テレビ制作の知識は学べます。
でもそれだけです。
ほかには活きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ファンだった作品の裏側や形になるまでの一連を知ることができる。またそれに自分が参加している時の高揚感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プロデューサー・演出格の普段接点がない先輩が時間を作って話を聞いてくれた。時間を作ることが難しい業界なだけに本気度を感じた。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
1年目〜2年目の間は別番組の先輩ディレクターがご飯に連れて行って相談に乗ってくれるので、担当番組の人に話しにくい内容も相談しやすいかと思いま...続きを読む(全141文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料は業界では安定な方、一般的な暮らしが出来ます。
作画部優先ですが、家賃の安い社員寮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ風潮があり、効率よく働くことを意識していたチームに属していた時には周りとのギャップに悩んだ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎年、定期昇給は微々たる額ではあるが、あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による恣意的な側面に依存しているため、上司に近づ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は年に3回あるため、月給に比べて年収は比較的多くなる。また、試験に合格することで年次に関わらず昇格することができる。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与に関しては時代に遅れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準もわからず給与の交渉もうまくいかないと先輩から聞いて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。休日出勤手当もない。退職金も出ないという厳しい企業でしたが、さすがに今はそれはなくなっていると思います続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低すぎます。有資格者でも低いみたいですし、社歴が長くなってもあまり上がらないようでした。立派なオフ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
メインの番組以外にも副業的に仕事をもらうことができれば、やればやるだけ収入が上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく何を持って上がるのか。下がるのかなどがわからない。社員へのフィードバックが少ない。社長との面談は年...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハウフルスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハウフルス |
|---|---|
| フリガナ | ハウフルス |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 菅原茂友 |
| 本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル |
| 電話番号 | 03-5411-0011 |
| URL | http://www.howfulls.com/ |
ハウフルスは1978年9月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は150人です。
NOKIZAL ID: 1382970
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