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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても手厚く受けさせてもらえる。
新卒は入社して数ヶ月は外部の研修サービスに通う。
その後は部署に配属されて、先輩社員が交代で研修を行...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニッポンメンテナンスシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッポンメンテナンスシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッポンメンテナンスシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても手厚く受けさせてもらえる。
新卒は入社して数ヶ月は外部の研修サービスに通う。
その後は部署に配属されて、先輩社員が交代で研修を行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業時間が制限されており、19時以降は稟議書を通さないと会社に残れないようになっている。
毎週水曜日はノー残業デイで、就業時間と共に電気が消...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司が親身になって育てようとしてくれる。
部署ごとにまとまりがあり、仲がいい。
全員で一丸となって目標を達成しようとし、その雰囲気を上司が作...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業内容的に繁忙期がなく、一年を通じてほぼ同じ仕事量。
会社単体としては景気変動にそこまで大きなダメージを受けない。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の給与としては一般的なものだと思う。
営業はその営業成績がそのまま反映される。
事務は、年に二度自分の所属する部署の作業や効率など改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
基本的には自分の仕事を終わらせていれば何も言わないというスタンス。
有給を使っている時に顧客から緊急で連絡が来る時も、他...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
取引先企業に応じてどんな車両が良いのかなど、用途によって提案が出来る点。仕入れ先が多数あるため、基本的にはどの様な要望も叶えられる点。
メー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経営者達を除いた社員の方々はいい人が多いです。仕事は別としてワークバランスは取りやすいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
車については様々なことを学ばせて頂きました。実際為になったのは本当のことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証部門に在籍してい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
車のことについては全般覚えられる場所と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中古車保証があるかぎりいつか経営が悪くなります。ず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実績を出した人は評価されるシステムです。運が良ければ飛び級もするでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなも...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | ニッポンメンテナンスシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンメンテナンスシステム |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤光治 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目25番7号 |
| 電話番号 | 03-3553-0080 |
| URL | https://nms-ibr.co.jp/ |
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