東亜レジンの評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

永井社長は冗談の通じない人格ではない。基本的に温厚で、厳しい時にはお厳しい。件の占い師に関しては、以前自分が勤めた別会社の社長も同じ人を信じていたように思...続きを読む(全987文字)

給与については可もなく不可もなくといったところ。賞与は年2ヶ月くらい。ただし、みなし残業制なので、本来の残業時間を年収に合わせると年収500万以上はあるは...続きを読む(全190文字)

配偶者が扶養対象外でも手当があり、また賃貸でなくとも住宅手当が出るのでそのあたりは良いと思います。営業はみなし残業代も付きます。休暇制度は表向きは夏期・年...続きを読む(全245文字)

入社前の情報は、ノルマなし、チーム性(チームワークを重視する)、給与もまずまず、土日祝休みなど表面的に良く、事業内容も街の看板を手がけるということでイメー...続きを読む(全452文字)

女性社員はほぼ事務職になります。月の売上の締め日あたり、取引先の決算時期を除けばかなり働きやすい環境です。電話応対もありますが、工場に製品の問い合わせした...続きを読む(全164文字)

社長を簡単に説明すると「宗教的」です。算命学という考え・思想を大事にしていて、専属の占い師?先生がいるようです。その先生に会社の将来的な計画や方針などをお...続きを読む(全273文字)

満足感はお客様と看板の詳細を打ち合わせして施工したものが街の景色の一つになること。また、施工後も手がけた看板を見るたびに様子を見てしまい、知らず知らず責任...続きを読む(全159文字)

中途社員がほとんどのため、社員は皆良い雰囲気でとても仲が良いことが多い。管理職との仲も比較的悪くなく、苦労することはないと思います。しかし、仲良しじゃない...続きを読む(全253文字)

ワークライフバランスは皆無です。毎日22時～25時になり、休日出勤も暗黙の了解です。特に休日の前日は、土日仕事出る人いるか?とあえて聞いてきたりします。ま...続きを読む(全207文字)

従業員は470名。工場は全国3カ所、営業所は本社を入れて全国8カ所。
樹脂製看板のサインメーカー。受注を受けて自社で製造した看板を取り扱っている。
同...続きを読む(全277文字)

労働環境がかなり厳しいです。本社・各営業所でかなり差はあると思いますが、本社に至っては日付を超えることが日常茶飯事です。22時頃から急にミーティングが始ま...続きを読む(全369文字)

教育制度は無いものと考えたほうがいい。入社前に工場研修があるが 、営業に必要な知識を教える体制だとかそういった物は無い。
基本的にはOJTだが、共通認識...続きを読む(全177文字)

大手ガソリンスタンドやコンビニ、飲食店の看板に携わる為やりがいを感じられるかもしれない。
実際は決まった種類の中から付けられる看板を選び、どうすれば建物...続きを読む(全174文字)

プライベートは無いと考えた方が良い。平日は終電付近、休日出勤代休無しは当たり前といった風潮。
営業は1日の時間の大半を移動に費やし、夜から社内での業務を...続きを読む(全190文字)

人間関係はかなり良好で、働きやすかった。入社する前もそれを感じ、決めた。
実際は部署ごとにかなり仕事量の差がありなんとなく壁みたいなものを感じる。
また...続きを読む(全186文字)

工場勤務でした。比較的休みはとれます。産休もとれ、女性には働きやすい職場環境です。ただ、人間関係がうまくいくかが、問題です。ひとりでいれる環境ではなく、だ...続きを読む(全162文字)

忙しい時期とそうでない時期が極端。
まず、営業さんの仕事のやり方により、事務への負担が大きくなる。
モチベーションを上げて仕事をしたいが、そんな雰囲気...続きを読む(全165文字)

契約満了。派遣社員として勤務し3ヶ月ごとの更新でした。今回の契約満了の理由としては、会社の売上げが作年度より落ちている事と、昨年にくらべ業務が落ち着いてき...続きを読む(全266文字)

まず高卒は現場からで希望職種には配属されず、生産課に配属される。事務希望で入社したのだが、辞める人がでないと異動できない。辞める人がいても先輩で希望者がい...続きを読む(全314文字)

入社はお抱えの占い師によるところが大きく、制服着用が義務。仕事は営業とは言っても売り込むものではないので。週1回ミーティングあり、毎朝ラジオ体操をし、当番...続きを読む(全166文字)

会社都合で雇用契約を満了させられる。業務未経験で入社したため、表向きな理由はスキル不足とのことだが、実際のところは怪しい。自分と先輩がクビになるも、新しい...続きを読む(全166文字)

社員の主体性を大切にしていて、自らが考えて行動できる環境にあります。特に新入社員などは、次に入社してくる社員へ色んなイベントを企画したりしています。会社を...続きを読む(全169文字)

体育会系のたたき上げ社員が取締役営業部長になって、社長に成り代わり実権を握っている。論理的な事は苦手で社長と自分のご機嫌を取る内向きの行動を重視し、社外に...続きを読む(全150文字)

中間管理の役員はエゴで本社以外の部下を可愛がらない。
どれだけ頑張り業績を伸ばして会社利益に貢献しても給与に反映されないので、適当にダラダラやっていきた...続きを読む(全161文字)

賞与は業績に応じてなので期待外れなところがあります。営業職はたくさん残業しても、手当以上の賃金が支払われない為、無駄な残業が発生しているように思えました。...続きを読む(全150文字)